人力资源成本会计模式初探

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人力资源成本会计是人力资源会计的一个重要组成部分。在我国,人力资源会计的研究始于80年代初期。1980年,上海《文汇报》发表了著名会计学家潘序伦先生的文章,提出我国必须开展人力资源会计研究,建议既要计量人才成本,又要讲求效益,率先在国内提出了人力资源会计研究问题。人力资源会计是把人作为有价值的组织资源,以企业人力资源为对象,确认、计量和报告企业人力资源成本和价值信息的会计分支。人力资源会计在研究过程中必然涉及到反映企业人力资源占用或耗费的其它经济资源,即人力资源的投入值,于是就形成了人力资源成本会计。由于
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