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摘要：我国政府机关在日常工作中，需要始终坚持党的领导，并且积极在政府机关内部对党建工作予以高效开展。同时，需要将相应的党建与基层工作进行有效的连接使基层范围内能够对党的相关政策进行有效的执行，使在基层的执政能力得以有效的提高，并以此使我国的发展速度得以进一步增加。就政府机关的工作性质而言，始终坚持党的领导，并且在日常工作与基层工作中充分将党建工作予以进一步的落实，能够使政府机关自身的先进性得以有效的保持，并且使机关基层党员带头作用得以有效的发挥。
关键词：党建新模式;政府机关;基层党建
一、政府机关创新，“党建+”新模式的重要意义
目前，我国政府机关在发展过程中，均能够在党的相关指导下对自身的日常工作予以有效地展开，并且对相应的党建工作进行积极地开展。同时，在日常工作中加速对党建工作的模式及相应的工作内容进行有效地创新，并以此对“党建+”的新模式予以有效地构建，使政府机关的日常工作内容能够与党建工作进行更加充分地融合，使政府机关的相应工作能够始终以党建为引领。通过不断的研究，可以发现在政府机关的工作中，充分将党建工作有效落实，能够使政府机关自身的工作效率得以大大提高，同时使政府机关工作所具有的细致化特征及科学化特征得以进一步凸显。使机关基层所有的和谐工作环境及科学工作环境得以有效的构建，并且能够进一步促使党建工作充分的落实到基层的发展过程当中。在“党建+”新模式的带领之下，党建工作将具有高度的持续性，以及系统性特征。并且，在基层具有更加广泛的全面性特征。由此，政府机关需要以“党建+”为创新型党建模式，使整体基层工作的党建结合度得以进一步强化，并且在此模式之下，对机关基层工作中的党建问题进行进一步的发掘，使基层单位能够通过“党建+”的新模式对相应的基层工作予以更加科学化的指导。
二、“党建+”日常工作，提高政府机关基层单位工作质量
在“党建+”新模式的背景之下，相应的政府机关需要充分地将具体的党建工作与自身日常工作进行有效的结合，并且在基层单位内，对目前工作中所存在的薄弱点进行有效的分析，对工作中所面临的困难进行详细的阐述，在以党建为引领的工作过程中，积极对党的政策进行有效的学习，使基层党员所拥有的先进性与引领性特征得以有效的凸显。在具体的日常工作中，相应的政府机关基层单位需要充分地将自身的服务群众意识予以有效地构建，并且以党建为引领，对基层单位自身的管理模式进行有效的优化，进而使“党建+”基层管理、“党建+”群众服务等诸多工作计划能够在基层单位中予以有效的落实。将“党建+”的工作方式进一步地应用到机关基层的工作当中，能够使基层党员日常工作中充分发挥自身的榜样作用，同时能够使机关基层单位在进行党群工作等诸多日常工作当中，能够获得基层党组织的有效监督。使相应的工作在党建引领之下能够得到更加全面、高效的开展，使机关单位在基层所拥有的群众口碑得以大幅度提升，在增进群众与基层单位的友好关系的同时，使党的执政根基通过优质的党建与党群工作得到进一步的稳固。
三、“党建+”信念，营造良好的党建工作氛围
政府机关在日常工作中需要充分地将党员的榜样作用予以有效的发挥。通过“党建+”信念，使政府机关工作人员能够充分地在工作中树立以党支部为核心，以党员为榜样的党建工作理念，从而营造更加良好的政府机关的党建工作氛围。在具体的工作当中，政府机关基层党支部要充分地将自身党员所拥有的带头作用予以发挥，鼓励机关基层工作人员向党员看齐，使政府机关基层工作人员的综合素质得到有效的提升。通过党员与基层工作人员的紧密结合，使机关基层在日常工作中能够充分将每一位工作人员的主观能动性予以有效的发挥，是党建工作的质量得以大幅度上升。在“党建+”新模式的应用过程中，党员干部需要与基层员工作人員进行积极沟通，并且进行面对面式的交流，对基层工作人员在日常工作中所出现的各类问题，进行积极的听取反馈，并且综合机关基层工作人员的相关意见。使基层工作人员能够对自身所拥有的优质作用进行更加深入的发掘，进而主动的将党员干部作为自身成长的目标，充分树立积极工作、努力进取、实现人生价值的优质理念，向榜样看齐，发展自身能力的优质工作氛围。由此，“党建+”信念在具体落实过程中，需要基层党员充分与机关基层工作人员进行近距离的交流，使党员与基层工作人员之间能够建立相互学习、团结友爱、信仰坚定的优质基层工作氛围。
四、“党建+”创新，提升政府机关基层工作能力
政府机关基层在落实“党建+”新模式的过程中，需要充分的坚持将党建工作作为基层工作的引导。由于“党建+”新模式在具体运用过程中拥有持续性、系统性及全面性的优质特点，因此，在相应的党建工作开展过程中，能够对整体基层工作内容及工作方式进行有效的创新性指导，从而满足社会群众以及机关单位自身所拥有的发展需求。同时，“党建+”新模式的普及需要全体基层支援予以有效的支持与学习，因此，相应的基层党组织在发展过程中，要积极的融入到群众当中，使机关基层单位工作人员与党员干部在“党建+”新模式的引领下，共同对机关基层工作进行有效的创新，使机关基层的工作管理条例得以更加全面化的构建，并且在机关基层内部进行有效的评估系统构建，推动“党建+”项目落地生根。举例说明，基层机关党支部作为相应的榜样部门，需要充分的将“党建+”新模式在党建的日常工作中予以有效的宣传，并积极开展相应的党建座谈会以及各类党建活动，使基层机关内部对于“党建+”新模式的认识得以进一步的提升。在具体的落实过程中，需要形成一阶段一小结，一阶段一成效的局面，使“党建+”项目能够在稳扎稳打、扎实前进中，取得较为优质的预期成效，并由此使我国政府机关基层能够在优质党建的带领下得到更加创新性的发展。
参考文献：
[1]宗成峰，朱启臻.“互联网+党建”引领乡村治理机制创新——基于新时代“枫桥经验”的探讨[J].西北农林科技大学学报（社会科学版），2020，20（05）：1-8.
[2]祁文博.新时代城市基层党建创新的特征、动因与趋势——基于266个基层党建样本的分析[J].重庆社会科学，2019（10）：70-79.
[3]王保彦.“互联网+党建”“智慧党建”的多维解析[J].理论与现代化，2017（03）：31-37.
关键词：党建新模式;政府机关;基层党建
一、政府机关创新，“党建+”新模式的重要意义
目前，我国政府机关在发展过程中，均能够在党的相关指导下对自身的日常工作予以有效地展开，并且对相应的党建工作进行积极地开展。同时，在日常工作中加速对党建工作的模式及相应的工作内容进行有效地创新，并以此对“党建+”的新模式予以有效地构建，使政府机关的日常工作内容能够与党建工作进行更加充分地融合，使政府机关的相应工作能够始终以党建为引领。通过不断的研究，可以发现在政府机关的工作中，充分将党建工作有效落实，能够使政府机关自身的工作效率得以大大提高，同时使政府机关工作所具有的细致化特征及科学化特征得以进一步凸显。使机关基层所有的和谐工作环境及科学工作环境得以有效的构建，并且能够进一步促使党建工作充分的落实到基层的发展过程当中。在“党建+”新模式的带领之下，党建工作将具有高度的持续性，以及系统性特征。并且，在基层具有更加广泛的全面性特征。由此，政府机关需要以“党建+”为创新型党建模式，使整体基层工作的党建结合度得以进一步强化，并且在此模式之下，对机关基层工作中的党建问题进行进一步的发掘，使基层单位能够通过“党建+”的新模式对相应的基层工作予以更加科学化的指导。
二、“党建+”日常工作，提高政府机关基层单位工作质量
在“党建+”新模式的背景之下，相应的政府机关需要充分地将具体的党建工作与自身日常工作进行有效的结合，并且在基层单位内，对目前工作中所存在的薄弱点进行有效的分析，对工作中所面临的困难进行详细的阐述，在以党建为引领的工作过程中，积极对党的政策进行有效的学习，使基层党员所拥有的先进性与引领性特征得以有效的凸显。在具体的日常工作中，相应的政府机关基层单位需要充分地将自身的服务群众意识予以有效地构建，并且以党建为引领，对基层单位自身的管理模式进行有效的优化，进而使“党建+”基层管理、“党建+”群众服务等诸多工作计划能够在基层单位中予以有效的落实。将“党建+”的工作方式进一步地应用到机关基层的工作当中，能够使基层党员日常工作中充分发挥自身的榜样作用，同时能够使机关基层单位在进行党群工作等诸多日常工作当中，能够获得基层党组织的有效监督。使相应的工作在党建引领之下能够得到更加全面、高效的开展，使机关单位在基层所拥有的群众口碑得以大幅度提升，在增进群众与基层单位的友好关系的同时，使党的执政根基通过优质的党建与党群工作得到进一步的稳固。
三、“党建+”信念，营造良好的党建工作氛围
政府机关在日常工作中需要充分地将党员的榜样作用予以有效的发挥。通过“党建+”信念，使政府机关工作人员能够充分地在工作中树立以党支部为核心，以党员为榜样的党建工作理念，从而营造更加良好的政府机关的党建工作氛围。在具体的工作当中，政府机关基层党支部要充分地将自身党员所拥有的带头作用予以发挥，鼓励机关基层工作人员向党员看齐，使政府机关基层工作人员的综合素质得到有效的提升。通过党员与基层工作人员的紧密结合，使机关基层在日常工作中能够充分将每一位工作人员的主观能动性予以有效的发挥，是党建工作的质量得以大幅度上升。在“党建+”新模式的应用过程中，党员干部需要与基层员工作人員进行积极沟通，并且进行面对面式的交流，对基层工作人员在日常工作中所出现的各类问题，进行积极的听取反馈，并且综合机关基层工作人员的相关意见。使基层工作人员能够对自身所拥有的优质作用进行更加深入的发掘，进而主动的将党员干部作为自身成长的目标，充分树立积极工作、努力进取、实现人生价值的优质理念，向榜样看齐，发展自身能力的优质工作氛围。由此，“党建+”信念在具体落实过程中，需要基层党员充分与机关基层工作人员进行近距离的交流，使党员与基层工作人员之间能够建立相互学习、团结友爱、信仰坚定的优质基层工作氛围。
四、“党建+”创新，提升政府机关基层工作能力
政府机关基层在落实“党建+”新模式的过程中，需要充分的坚持将党建工作作为基层工作的引导。由于“党建+”新模式在具体运用过程中拥有持续性、系统性及全面性的优质特点，因此，在相应的党建工作开展过程中，能够对整体基层工作内容及工作方式进行有效的创新性指导，从而满足社会群众以及机关单位自身所拥有的发展需求。同时，“党建+”新模式的普及需要全体基层支援予以有效的支持与学习，因此，相应的基层党组织在发展过程中，要积极的融入到群众当中，使机关基层单位工作人员与党员干部在“党建+”新模式的引领下，共同对机关基层工作进行有效的创新，使机关基层的工作管理条例得以更加全面化的构建，并且在机关基层内部进行有效的评估系统构建，推动“党建+”项目落地生根。举例说明，基层机关党支部作为相应的榜样部门，需要充分的将“党建+”新模式在党建的日常工作中予以有效的宣传，并积极开展相应的党建座谈会以及各类党建活动，使基层机关内部对于“党建+”新模式的认识得以进一步的提升。在具体的落实过程中，需要形成一阶段一小结，一阶段一成效的局面，使“党建+”项目能够在稳扎稳打、扎实前进中，取得较为优质的预期成效，并由此使我国政府机关基层能够在优质党建的带领下得到更加创新性的发展。
参考文献：
[1]宗成峰，朱启臻.“互联网+党建”引领乡村治理机制创新——基于新时代“枫桥经验”的探讨[J].西北农林科技大学学报（社会科学版），2020，20（05）：1-8.
[2]祁文博.新时代城市基层党建创新的特征、动因与趋势——基于266个基层党建样本的分析[J].重庆社会科学，2019（10）：70-79.
[3]王保彦.“互联网+党建”“智慧党建”的多维解析[J].理论与现代化，2017（03）：31-37.