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人力资源管理作为企业成功与发展的关键,广受社会各界重视与关注。中小企业是其中的特殊部分,由于人力资源管理不够完善、成熟,目前已经成为制约企业建设的瓶颈。针对这种情况,为了赢得竞争地位,让中小企业持续发展,必须整合实际情况,充分利用人力资源优势,健全人力资源管理策略,这样才能促进企业发展。
中小企业人力资源管理存在的问题和对策
【摘 要】
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人力资源管理作为企业成功与发展的关键,广受社会各界重视与关注。中小企业是其中的特殊部分,由于人力资源管理不够完善、成熟,目前已经成为制约企业建设的瓶颈。针对这种情
【机 构】
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国电电力内蒙古新能源开发有限公司,
【出 处】
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才智
【发表日期】
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2014年26期
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