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摘要：在改革发展的新时期，国有企业政工干部的作用越来越重要，就目前社会发展形态来看，企业政工干部将占领党组织在企业管理中的关键地位，同时也是促进企业健康发展的中坚力量。国有企业唯有在创造经济效益的过程中培养一支高素质的政工干部，才能有助于企业文化的建设，从而达到步调一致、安全稳定的发展经济。
关键词：国有企业；政工干部；素质
国有企业在经济发展中占比较重，地位十分重要，在改革发展中特别是在供给侧结构性改革中，基础党组织的作用发挥和政工干部素质培养方面将面临重大挑战，就拿我们供水企业来讲。担负着一百多万人民群众的饮水安全问题，这是一份工作，同时也是一项使命和责任，不能出现一丁点邪恶的思想。这是我们企业发展壮大、经济发展所要考虑的一项重要议题，也是关系我们广大人民群众生命健康的议题。所以如何提高我们政工干部的思想素质及业务素质呢？就我们这样性质的国有企业来讲，可以从以下几个方面入手。
一、勤于实践，着实提高思想政治工作能力
一是强化预见和协调能力。作为政工干部要有超前的预见性，有准备、有预案。针对国有企业人员调整、工作重心调整等情况，及时预见思想政治工作面临的新问题、新情况，预先做好各项准备工作，打有准备之仗，做有准备之事，避免国企的人事敏感性问题。当然，思想政治工作单靠政工干部一个人去做，根本无法完成任务。特别是企业较大的单位，作为政工干部，要不断挖掘职工的潜力，掌握每名职工的优势和特长，依靠党支部、党小组，充分发挥共产党员的先锋模范带头作用，将广大职工组织起来，把积极性调动起来、创造性发挥出来；要组织开展各种体育、文化类比武竞赛活动，激发职工热情，培养团结向上、顽强拼搏的意志品质，营造催人奋进的文化氛围。
二是强化表达和疏导能力。国有企业政工干部要有较强的语言表达能力，在向上汇报工作、对下布置任务及做职工的思想疏导工作时，做到交流流畅、表达清楚，易于他人接受。同时，也要求政工干部在做思想政治工作时，要说得是入情、入理，动之以情，晓之以理，使听者动心，易于消化。要培养好的疏导能力，比如说谈心，它是我们国有企业政工干部开展思想政治工作的基本方法。一些看似复杂的问题，只要抓住谈心对象的特点，选择恰当的时机，采用合理的方式，运用适度的语言，要对问题有所准备，摸清底细这样问题就会迎刃而解，否则，就会事与愿违、事倍功半。
三是强化观察和应变能力。思想政治工作是做人的工作的，人的思想是多种多样的，而且看不见摸不着，只能通过多种现象表现出来。因此，要求我们政工干部要经常深入基层，特别是在机关的同志要多到基层去走一走、看一看，多了解基层的实际情况。注意提高观察能力，做到善闻其言、善观其行、善察其情，善于从职工的言谈中、行为中以及喜、怒、哀、乐的情绪表现中，发现他们的思想倾向，正确把握他们对待某事物的态度以及心理活动特点等，做到见微知著，从而才能对于突发的一些情况从容应对，不慌乱。
二、善于学习，不断提升自身的综合素质
学习是提升自身能力素质的最为直接和有效的手段。国有企业政工干部要牢固树立“终身学习”的理念，着力培养严谨求实的学风，在学习上下真功夫、用真劲，广学博览、持之以恒，不断提升自身的政治素质、思想素质与理论素质。
一是提升政治素质。政治素质是国有企业政工干部必须具备的最基本的素质。也就是说，无论形势如何变化，都要始终对共产主义信仰忠贞不渝，对中国特色社会主义事业坚定不移，对党的正确领导毫不动摇。要有敏锐的政治头脑，不管社会现实如何扑朔迷离，不管遇到的困难有多大、多曲折，都要始终保持清醒的政治头脑和正确的政治方向。
二是提升思想素质。国有企业政工干部要具备强烈的事业心、高尚的道德情操、良好的表率作用。没有强烈的事业心和责任感，就无法做好思想政治工作。因此，国有企业政工干部要本着对党的事业高度负责的精神，把工作当事业，把责任当使命，爱岗敬业、履职尽责，以强烈的责任心和使命感，潜心修练“内功”，不断增强自身的感召力。时刻注意自己的言行，规范自己的举止，要求别人做到的，自己要首先做到，要求别人不做的，自己要首先不做，以身作则、模范带头，以自身良好的形象，影响和带动广大职工，增强自己在群众中的威信。
三是提升理论素质。思想政治工作具有很强的实用性、科学性和艺术性，不具备过硬的理论素养，思想政治工作会显得苍白无力，很难让人心悦诚服。为此，国有企业政工干部要立足本职，潜心钻研，最大限度地获取各类知识，改善知识结构，加强理论修为，夯实理论根基，提高理论水平。
三、坚定理想，时刻保持坚定的政治立场
一是强化理想信念。政工干部要想保持坚定的政治立场，就需要坚定自己的理想信念，把握好工作路线，将我国的相关法律法规以及党中央各项好的政策把握好、理解好、运用好、宣传好。
二是密切联系群众。国有企业思想政治工作是党与群众保持联系的重要纽带，要做到在思想上真信，工作中真讲，行动中真做。在企业逐步发展与政工队伍逐步建设的过程中，政工干部才能积极联系群众、团结群众，把群众的力量集中起来，才能利于企业发展壮大。
三是强化价值观念。坚定政治立场的保持，是国有企业政工干部价值观在企业当中存在的具体体现，是影响整个企业发展壮大的重要因素，培养职工的好价值观是做好思想政治工作的必备要件。因此，新时期国有企业政工干部首先要做的就是要强化好的价值观。
总而言之，在社会大环境不断发生改变的过程中，我国正处于发展的特殊阶段，国企员工需要在利益和管理方面实行改革，创造出一个全新的局面。与此同时，国有企业还应当清醒认识到政工干部对促进企业健康发展、安全发展的重要性。
关键词：国有企业；政工干部；素质
国有企业在经济发展中占比较重，地位十分重要，在改革发展中特别是在供给侧结构性改革中，基础党组织的作用发挥和政工干部素质培养方面将面临重大挑战，就拿我们供水企业来讲。担负着一百多万人民群众的饮水安全问题，这是一份工作，同时也是一项使命和责任，不能出现一丁点邪恶的思想。这是我们企业发展壮大、经济发展所要考虑的一项重要议题，也是关系我们广大人民群众生命健康的议题。所以如何提高我们政工干部的思想素质及业务素质呢？就我们这样性质的国有企业来讲，可以从以下几个方面入手。
一、勤于实践，着实提高思想政治工作能力
一是强化预见和协调能力。作为政工干部要有超前的预见性，有准备、有预案。针对国有企业人员调整、工作重心调整等情况，及时预见思想政治工作面临的新问题、新情况，预先做好各项准备工作，打有准备之仗，做有准备之事，避免国企的人事敏感性问题。当然，思想政治工作单靠政工干部一个人去做，根本无法完成任务。特别是企业较大的单位，作为政工干部，要不断挖掘职工的潜力，掌握每名职工的优势和特长，依靠党支部、党小组，充分发挥共产党员的先锋模范带头作用，将广大职工组织起来，把积极性调动起来、创造性发挥出来；要组织开展各种体育、文化类比武竞赛活动，激发职工热情，培养团结向上、顽强拼搏的意志品质，营造催人奋进的文化氛围。
二是强化表达和疏导能力。国有企业政工干部要有较强的语言表达能力，在向上汇报工作、对下布置任务及做职工的思想疏导工作时，做到交流流畅、表达清楚，易于他人接受。同时，也要求政工干部在做思想政治工作时，要说得是入情、入理，动之以情，晓之以理，使听者动心，易于消化。要培养好的疏导能力，比如说谈心，它是我们国有企业政工干部开展思想政治工作的基本方法。一些看似复杂的问题，只要抓住谈心对象的特点，选择恰当的时机，采用合理的方式，运用适度的语言，要对问题有所准备，摸清底细这样问题就会迎刃而解，否则，就会事与愿违、事倍功半。
三是强化观察和应变能力。思想政治工作是做人的工作的，人的思想是多种多样的，而且看不见摸不着，只能通过多种现象表现出来。因此，要求我们政工干部要经常深入基层，特别是在机关的同志要多到基层去走一走、看一看，多了解基层的实际情况。注意提高观察能力，做到善闻其言、善观其行、善察其情，善于从职工的言谈中、行为中以及喜、怒、哀、乐的情绪表现中，发现他们的思想倾向，正确把握他们对待某事物的态度以及心理活动特点等，做到见微知著，从而才能对于突发的一些情况从容应对，不慌乱。
二、善于学习，不断提升自身的综合素质
学习是提升自身能力素质的最为直接和有效的手段。国有企业政工干部要牢固树立“终身学习”的理念，着力培养严谨求实的学风，在学习上下真功夫、用真劲，广学博览、持之以恒，不断提升自身的政治素质、思想素质与理论素质。
一是提升政治素质。政治素质是国有企业政工干部必须具备的最基本的素质。也就是说，无论形势如何变化，都要始终对共产主义信仰忠贞不渝，对中国特色社会主义事业坚定不移，对党的正确领导毫不动摇。要有敏锐的政治头脑，不管社会现实如何扑朔迷离，不管遇到的困难有多大、多曲折，都要始终保持清醒的政治头脑和正确的政治方向。
二是提升思想素质。国有企业政工干部要具备强烈的事业心、高尚的道德情操、良好的表率作用。没有强烈的事业心和责任感，就无法做好思想政治工作。因此，国有企业政工干部要本着对党的事业高度负责的精神，把工作当事业，把责任当使命，爱岗敬业、履职尽责，以强烈的责任心和使命感，潜心修练“内功”，不断增强自身的感召力。时刻注意自己的言行，规范自己的举止，要求别人做到的，自己要首先做到，要求别人不做的，自己要首先不做，以身作则、模范带头，以自身良好的形象，影响和带动广大职工，增强自己在群众中的威信。
三是提升理论素质。思想政治工作具有很强的实用性、科学性和艺术性，不具备过硬的理论素养，思想政治工作会显得苍白无力，很难让人心悦诚服。为此，国有企业政工干部要立足本职，潜心钻研，最大限度地获取各类知识，改善知识结构，加强理论修为，夯实理论根基，提高理论水平。
三、坚定理想，时刻保持坚定的政治立场
一是强化理想信念。政工干部要想保持坚定的政治立场，就需要坚定自己的理想信念，把握好工作路线，将我国的相关法律法规以及党中央各项好的政策把握好、理解好、运用好、宣传好。
二是密切联系群众。国有企业思想政治工作是党与群众保持联系的重要纽带，要做到在思想上真信，工作中真讲，行动中真做。在企业逐步发展与政工队伍逐步建设的过程中，政工干部才能积极联系群众、团结群众，把群众的力量集中起来，才能利于企业发展壮大。
三是强化价值观念。坚定政治立场的保持，是国有企业政工干部价值观在企业当中存在的具体体现，是影响整个企业发展壮大的重要因素，培养职工的好价值观是做好思想政治工作的必备要件。因此，新时期国有企业政工干部首先要做的就是要强化好的价值观。
总而言之，在社会大环境不断发生改变的过程中，我国正处于发展的特殊阶段，国企员工需要在利益和管理方面实行改革，创造出一个全新的局面。与此同时，国有企业还应当清醒认识到政工干部对促进企业健康发展、安全发展的重要性。