【摘 要】
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所谓企业劳资关系变易是指企业聘用职业企业经营者而引致的企业劳资关系的变化，从马克思劳动力理论视角来看，企业劳资关系变易的根本原因，是劳动力的差异性。劳动力可以分为初级
【基金项目】
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本文获得国家社科基金项目资助（批准号：09BJL026）.
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所谓企业劳资关系变易是指企业聘用职业企业经营者而引致的企业劳资关系的变化，从马克思劳动力理论视角来看，企业劳资关系变易的根本原因，是劳动力的差异性。劳动力可以分为初级劳动力与“发达的和专门的劳动力”，初级劳动力从事简单劳动，“发达的和专门的劳动力”从事复杂劳动。当企业聘用职业的、“发达的和专门的劳动力”所有者经营管理企业后，企业劳资关系就发生了变易。一般来说。企业劳资关系将由资本所有者与劳动力所有者之间的关系，变易为资本所有者与职业企业经营者之间的关系及企业经营者与企业一般劳动力所有者之间的关系。目前，多
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