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医院的发展归根结底是医院人才队伍的建设和发展,当前,在卫生服务体系建设、公立医院改革、基本公共卫生均等化的大背景下,医药卫生体制改革进入深水区,深层次的矛盾和问题不断凸显,医疗卫生人才匮乏、引进困难、人员流动过快等问题,成为制约医院发展的大问题,文章就某市卫生人才队伍建设进行了调研和分析,并提出对策和建议。