【摘 要】
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使用2010-2019年沪深两市A股上市公司数据，验证政府创新补贴作为外部激励机制，需要与科学的企业内部激励机制相配合，通过“内外兼修”方式才能够有效提升企业创新质量。结果发现：政府创新补贴与企业创新质量呈倒U型关系，在有员工持股激励的企业中更加陡峭；股票期权提供的风险激励是弥补政府创新补贴不足的重要机制，从而对企业创新质量提升起到“1+1＞2”的效果；员工持股激励在高学历员工比重高、搭便车问题小
【基金项目】
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国家社会科学基金一般项目（20BTJ011）；
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使用2010-2019年沪深两市A股上市公司数据，验证政府创新补贴作为外部激励机制，需要与科学的企业内部激励机制相配合，通过“内外兼修”方式才能够有效提升企业创新质量。结果发现：政府创新补贴与企业创新质量呈倒U型关系，在有员工持股激励的企业中更加陡峭；股票期权提供的风险激励是弥补政府创新补贴不足的重要机制，从而对企业创新质量提升起到“1+1＞2”的效果；员工持股激励在高学历员工比重高、搭便车问题小、研发强度大的企业实施，更能与政府创新补贴形成互补，促进企业创新高质量发展。
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