【摘 要】
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人事决策的正确是做好组织管理工作的前提条件之一。现代人事管理目的是追求人与事的有效配合，由于人与人之间存在着人格差异，因此不同的人对同一工作有着不同的适应性，不同的工
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人事决策的正确是做好组织管理工作的前提条件之一。现代人事管理目的是追求人与事的有效配合，由于人与人之间存在着人格差异，因此不同的人对同一工作有着不同的适应性，不同的工作也就要求具有不同的人格特征的人来承担，一些重要岗位对人格特质还有特定的要求。显然，在工作性质与个体的人格特性之间存在着一种镶嵌现象，如果忽略了人格特征与岗位的匹配性和与工作的适应性，使人才资源没有得到科学合理的配置，就会造成人才资源的闲置、埋没和浪费，从而影响了个体才能的发挥。因而，目前在人事考核与选拔方面，仅有人才的一般信息，如年龄、性别
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