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人力资源是医院资源中最重要、最宝贵的资源，其科学合理性直接影响医院医疗质量水平，影响医院在同行业间的竞争力。本文着眼于对公立医院人力资源配置的现状进行调查，提出优化人力资源配置的发展对策及具体实施步骤，为医院制定政策与人才发展规划提供科学依据。
公立医院人力资源配置现状及发展对策研究
【摘 要】
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人力资源是医院资源中最重要、最宝贵的资源，其科学合理性直接影响医院医疗质量水平，影响医院在同行业间的竞争力。本文着眼于对公立医院人力资源配置的现状进行调查，提出优化人
【机 构】
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湖南省妇幼保健院
【出 处】
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经济与社会发展研究
【发表日期】
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2021年10期
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