论文部分内容阅读
摘 要：思想政治工作作为国有企业各项工作的“生命线”，发挥着凝心聚力的重要作用。新时代国有企业的思想政治工作要坚定不移地坚持党对思想政治工作的领导；应实现思想政治工作方式方法的创新，应更具针对性，也应注重企业文化建设，发挥先进典型的示范作用。
关键词：新时期；国有企业；思想政治工作
新时代开启了新征程，新征程必须有新作为。在新时代社会主义的今天，思想政治工作作为国有企业各项工作的“生命线”，发挥着凝心聚力的重要作用，因此如何将国有企业的思想政治工作做好做实做细，显得尤为突出和重要。
一、新时代国有企业的思想政治工作要坚定不移地坚持党对思想政治工作的领导。
思想政治工作是做好国企工作的生命线。习近平总书记强调“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。开展思想政治工作是国企党组织的基本职能，也是国企党组织的职责所在，使命所在。
当前，改革进入了攻坚阶段和发展的关键时期，新问题、新矛盾不断涌现，做好各项工作，必须根据党员干部普遍具有较强的事业心和责任感，较高的文化知识结构等特点，有针对性地开展思想政治工作，才能打造出一支作风过硬、思想坚定、能力突出的队伍。做好思想政治工作首先强调的就是要不断学习党的理论知识，教育党员随时而学，随做而学。要学习党的路线、方针、政策，学习党章，学习新时代特色社会主义思想和党的十九大精神……把社会主义核心价值观作为凝聚力量的道德滋养，并以此为指导践行新发展理念，把方向，谋大局，找准工作路径，强化责任担当。
二、新时代国有企业应实现思想政治工作方式方法的创新。
因势而新，因时而新，是做好新时代国有企业思想政治工作的基本要求。一方面要创新工作内容，增强思想政治工作的时代感。国企思想政治工作要“活”起来，首先要有活生生的内容。这些内容可以是日常工作、生活中的小事件、小人物。通过了解其背后的故事，用活思想、活理论、活生生的人和事发现身边的闪光点，从而在职工队伍中引起共鸣，使思想政治工作有血有肉，达到事半功倍的效果。例如我公司常年开展的学雷锋清理站牌活动，全体党员职工参与其中，不仅提高全体党员职工的思想觉悟，从中领会雷锋精神的伟大意义，而且带来良好的社会反响，从而促进正能量的传递。
另一方面，创新宣传载体，增强思想政治工作的吸引力。可以将传统媒体与新媒体有机结合起来，既有纸质的宣传资料，又可以通过微信、网络等平台，拓宽思想政治工作宣传方式，运用广大党员职工都喜欢的表达方式，制作更贴近生活的宣传内容，将思想政治工作生动的传入人心。
三、新时代国有企业思想政治工作应更具针对性。
国企思想政治工作涉及面广、内涵丰富、针对性强，是一项系统工程。习近平总书记指出，思想政治工作从根本上说是做人的工作。受年龄、家庭、环境、个性等因素影响，职工的思想千差万别。而国有企业要发展，就是要将不同人的不同思想统一起来，要根据不同的情况有针对性地开展员工的思想工作，这样才能形成合力，才能推动企业进步。一是要细心观察，要沉下去，深入开展调查研究，平常多注意倾听职工的呼声，对听到的“声音”及时梳理，总结，无论是拥护的、还是批评的，我们都要认真听，认真思考。二是把握好大道理和小道理的关系。坚持大道理管小道理、小道理服从大道理，该讲大道理的时候，必须要讲，只有在道理上讲清楚，才容易收到好的效果。例如有的职工工作积极性不强，自我评价较低，更缺乏计划和目标，有的时候思想波动较大，再加上受到外界不良环境的干扰和影响，每天过着“做一天和尚撞一天钟”的生活，面对这种情况，要积极宣传企业文化，培养职工的职业道德、敬业精神、责任意识、诚信品质，激发职工比学赶超、竞相发展的干劲和激情。三是處理好主动做与被动做的关系。对于主动找上门来，找领导谈思想解决问题的，应热情接待耐心听，针对不同情况给予疏导、解释、批评、鼓励。对于不能马上解决和答复的，要研究后认真做好善后工作。
四、新时代的国有企业思想政治工作应注重企业文化建设，发挥先进典型的示范作用。
国企管理者需要更加重视企业文化内涵的丰富与发展，立足企业的经营优势与文化特点，不断吸收优秀思想与先进管理理念，让企业思想政治工作可以在优秀企业文化的滋养下长时间地保持新鲜与活力，在潜移默化的过程中将企业文化与思想政治工作紧密的联系在一起，有效激发出企业员工的主人翁意识。同时，把弘扬正能量作为企业思想政治工作的重要内容，习近平总书记指出“要弘扬工匠精神，精心打磨每一个部件，生产优质的产品”。思想政治工作就是要以先进带动后进，推动中间力量共同进步。工匠精神就是要提升职业理念、职业技能和职业精神，从而树立正确的学习观和劳动观。可以通过先进典型的选树，引导广大员工学先进、赶先进，向先进看齐，激发广大员工的干事创业热情，从而更好地推动国企各项工作向前发展。
因为先进典型是一面旗帜，能够起到很好的示范、表率作用。可以从发现典型、树立典型入手，用实例感染周围的员工，从而产生凝聚人心、弘扬正气、催人奋进的作用。就像我公司内部的先进典型——房产维修110，通过不懈的探索和努力，一步一脚印的发展成为抚顺市的知名房修品牌企业，得到全市百姓的认可，并荣获各项省市级先进称号，媒体更是多次大力宣传。这些先进典型，就发生在我们身边，他们在平凡的岗位上辛勤耕耘，最终得到社会各界的认可我们大多数人都是能够见贤思齐的，所以一个典型可以带动一大片，在职工队伍中形成良好的辐射作用，从而产生“一花引来万花开”的效应。
新时期国有企业的思想政治工作必须要有主动服务改革的意识，围绕企业发展的具体要求，适应新常态和新要求，抓住国企员工思想观念和利益需求发生的新变化，开辟新途径、探索新办法、丰富新载体，和企业发展互补共进，推动企业更好更快发展。
参考文献
[1]李阳，郭剑.新常态下国有企业党建和思想政治工作强化策略研究[J].现代企业文化，2018（2）：70-70.
[2]邹允文.浅谈国有企业思想政治工作一体化格局的实践路径[J].工会理论研究（上海工会管理职业学院学报），2018（2）.
[3]张降龙.浅析国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2018（1）：139-140.
作者简介
陈丽莉（1980-），女，籍贯：辽宁省抚顺市，学历：本科，新闻学专业，工作单位：抚顺市城市建设发展有限公司，职称：助理政工师。
（作者单位：抚顺市城市建设发展有限公司）
关键词：新时期；国有企业；思想政治工作
新时代开启了新征程，新征程必须有新作为。在新时代社会主义的今天，思想政治工作作为国有企业各项工作的“生命线”，发挥着凝心聚力的重要作用，因此如何将国有企业的思想政治工作做好做实做细，显得尤为突出和重要。
一、新时代国有企业的思想政治工作要坚定不移地坚持党对思想政治工作的领导。
思想政治工作是做好国企工作的生命线。习近平总书记强调“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。开展思想政治工作是国企党组织的基本职能，也是国企党组织的职责所在，使命所在。
当前，改革进入了攻坚阶段和发展的关键时期，新问题、新矛盾不断涌现，做好各项工作，必须根据党员干部普遍具有较强的事业心和责任感，较高的文化知识结构等特点，有针对性地开展思想政治工作，才能打造出一支作风过硬、思想坚定、能力突出的队伍。做好思想政治工作首先强调的就是要不断学习党的理论知识，教育党员随时而学，随做而学。要学习党的路线、方针、政策，学习党章，学习新时代特色社会主义思想和党的十九大精神……把社会主义核心价值观作为凝聚力量的道德滋养，并以此为指导践行新发展理念，把方向，谋大局，找准工作路径，强化责任担当。
二、新时代国有企业应实现思想政治工作方式方法的创新。
因势而新，因时而新，是做好新时代国有企业思想政治工作的基本要求。一方面要创新工作内容，增强思想政治工作的时代感。国企思想政治工作要“活”起来，首先要有活生生的内容。这些内容可以是日常工作、生活中的小事件、小人物。通过了解其背后的故事，用活思想、活理论、活生生的人和事发现身边的闪光点，从而在职工队伍中引起共鸣，使思想政治工作有血有肉，达到事半功倍的效果。例如我公司常年开展的学雷锋清理站牌活动，全体党员职工参与其中，不仅提高全体党员职工的思想觉悟，从中领会雷锋精神的伟大意义，而且带来良好的社会反响，从而促进正能量的传递。
另一方面，创新宣传载体，增强思想政治工作的吸引力。可以将传统媒体与新媒体有机结合起来，既有纸质的宣传资料，又可以通过微信、网络等平台，拓宽思想政治工作宣传方式，运用广大党员职工都喜欢的表达方式，制作更贴近生活的宣传内容，将思想政治工作生动的传入人心。
三、新时代国有企业思想政治工作应更具针对性。
国企思想政治工作涉及面广、内涵丰富、针对性强，是一项系统工程。习近平总书记指出，思想政治工作从根本上说是做人的工作。受年龄、家庭、环境、个性等因素影响，职工的思想千差万别。而国有企业要发展，就是要将不同人的不同思想统一起来，要根据不同的情况有针对性地开展员工的思想工作，这样才能形成合力，才能推动企业进步。一是要细心观察，要沉下去，深入开展调查研究，平常多注意倾听职工的呼声，对听到的“声音”及时梳理，总结，无论是拥护的、还是批评的，我们都要认真听，认真思考。二是把握好大道理和小道理的关系。坚持大道理管小道理、小道理服从大道理，该讲大道理的时候，必须要讲，只有在道理上讲清楚，才容易收到好的效果。例如有的职工工作积极性不强，自我评价较低，更缺乏计划和目标，有的时候思想波动较大，再加上受到外界不良环境的干扰和影响，每天过着“做一天和尚撞一天钟”的生活，面对这种情况，要积极宣传企业文化，培养职工的职业道德、敬业精神、责任意识、诚信品质，激发职工比学赶超、竞相发展的干劲和激情。三是處理好主动做与被动做的关系。对于主动找上门来，找领导谈思想解决问题的，应热情接待耐心听，针对不同情况给予疏导、解释、批评、鼓励。对于不能马上解决和答复的，要研究后认真做好善后工作。
四、新时代的国有企业思想政治工作应注重企业文化建设，发挥先进典型的示范作用。
国企管理者需要更加重视企业文化内涵的丰富与发展，立足企业的经营优势与文化特点，不断吸收优秀思想与先进管理理念，让企业思想政治工作可以在优秀企业文化的滋养下长时间地保持新鲜与活力，在潜移默化的过程中将企业文化与思想政治工作紧密的联系在一起，有效激发出企业员工的主人翁意识。同时，把弘扬正能量作为企业思想政治工作的重要内容，习近平总书记指出“要弘扬工匠精神，精心打磨每一个部件，生产优质的产品”。思想政治工作就是要以先进带动后进，推动中间力量共同进步。工匠精神就是要提升职业理念、职业技能和职业精神，从而树立正确的学习观和劳动观。可以通过先进典型的选树，引导广大员工学先进、赶先进，向先进看齐，激发广大员工的干事创业热情，从而更好地推动国企各项工作向前发展。
因为先进典型是一面旗帜，能够起到很好的示范、表率作用。可以从发现典型、树立典型入手，用实例感染周围的员工，从而产生凝聚人心、弘扬正气、催人奋进的作用。就像我公司内部的先进典型——房产维修110，通过不懈的探索和努力，一步一脚印的发展成为抚顺市的知名房修品牌企业，得到全市百姓的认可，并荣获各项省市级先进称号，媒体更是多次大力宣传。这些先进典型，就发生在我们身边，他们在平凡的岗位上辛勤耕耘，最终得到社会各界的认可我们大多数人都是能够见贤思齐的，所以一个典型可以带动一大片，在职工队伍中形成良好的辐射作用，从而产生“一花引来万花开”的效应。
新时期国有企业的思想政治工作必须要有主动服务改革的意识，围绕企业发展的具体要求，适应新常态和新要求，抓住国企员工思想观念和利益需求发生的新变化，开辟新途径、探索新办法、丰富新载体，和企业发展互补共进，推动企业更好更快发展。
参考文献
[1]李阳，郭剑.新常态下国有企业党建和思想政治工作强化策略研究[J].现代企业文化，2018（2）：70-70.
[2]邹允文.浅谈国有企业思想政治工作一体化格局的实践路径[J].工会理论研究（上海工会管理职业学院学报），2018（2）.
[3]张降龙.浅析国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2018（1）：139-140.
作者简介
陈丽莉（1980-），女，籍贯：辽宁省抚顺市，学历：本科，新闻学专业，工作单位：抚顺市城市建设发展有限公司，职称：助理政工师。
（作者单位：抚顺市城市建设发展有限公司）