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<正>领导力培训必须紧密结合和支撑企业战略。企业领导力培训体系的构建一定要从战略高度出发,通过培训实施,变战略为行动,保证战略在整个企业的高效落实,这样才能实现和证明企业培训的价值。从国际国内的情况看,真正做得好的领导力培训都已开始向支撑企业战略的层次发展。ASTD特别强调培训要站在领导的
大型企业领导力培训体系构建模式初探
【摘 要】
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<正>领导力培训必须紧密结合和支撑企业战略。企业领导力培训体系的构建一定要从战略高度出发,通过培训实施,变战略为行动,保证战略在整个企业的高效落实,这样才能实现和证明
【机 构】
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中国邮政集团公司培训中心,
【出 处】
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中国电力教育
【发表日期】
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2013年36期
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