【摘 要】
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在培训组织实施中,经常会出现培训计划不落实,或者培训效果不理想的情况。任何原因造成的培训效果缺失都是不应该的,都应由有关部门或人员认真总结分析,找出原因,提出整改的
【机 构】
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中国石油化工集团公司中原油田人力资源处,
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在培训组织实施中,经常会出现培训计划不落实,或者培训效果不理想的情况。任何原因造成的培训效果缺失都是不应该的,都应由有关部门或人员认真总结分析,找出原因,提出整改的思路与措施,推动工作不断优化与改进。
In the implementation of training organizations, it often happens that the training plan is not implemented, or the training results are not satisfactory. Any lack of training results due to any reason should not be, should be carefully summarized and analyzed by relevant departments or personnel to identify the reasons, put forward ideas and measures for rectification, and promote continuous improvement and improvement of work.
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