【摘 要】
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基层寿险公司作为寿险公司的重要组成部分,对县级城市的老百姓提供了更好的保障和服务.本文基于对基层寿险公司岗位学缘结构的调查数据,通过社会实践、发放调查问卷、文献整理等方法,分析了基层寿险公司工作岗位员工的年龄、政治面貌、毕业院校、最高学历以及最高学历专业等一系列员工人口学结构问题,发现基层寿险公司岗位员工学历整体偏低、专业性人才缺乏、新生力量不足等学缘结构不合理问题,导致基层寿险公司在业务拓展上存在着一定的劣势.本文对进一步发展基层寿险公司,为人民提供优质的服务,优化基层寿险公司岗位人口学结构提供一定的参
【机 构】
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江西中医药大学经济与管理学院 江西南昌 330004
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基层寿险公司作为寿险公司的重要组成部分,对县级城市的老百姓提供了更好的保障和服务.本文基于对基层寿险公司岗位学缘结构的调查数据,通过社会实践、发放调查问卷、文献整理等方法,分析了基层寿险公司工作岗位员工的年龄、政治面貌、毕业院校、最高学历以及最高学历专业等一系列员工人口学结构问题,发现基层寿险公司岗位员工学历整体偏低、专业性人才缺乏、新生力量不足等学缘结构不合理问题,导致基层寿险公司在业务拓展上存在着一定的劣势.本文对进一步发展基层寿险公司,为人民提供优质的服务,优化基层寿险公司岗位人口学结构提供一定的参考.
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