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劳务派遣在我国还属于一种比较新的事物,法律法规的不健全,使劳务派遣行为缺乏必要的法律保障,影响其规范发展,而其中"同工同酬"问题尤其突出。对同工同酬问题进行法理分析、现状分析后提出了劳务派遣制下"同工同酬"的法律制度完善的途径。
劳务派遣制员工“同工同酬”法律问题研究
【摘 要】
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劳务派遣在我国还属于一种比较新的事物,法律法规的不健全,使劳务派遣行为缺乏必要的法律保障,影响其规范发展,而其中"同工同酬"问题尤其突出。对同工同酬问题进行法理分析、
【机 构】
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浙江嘉兴广播电视大学
【出 处】
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中国科技信息
【发表日期】
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2011年12期
【基金项目】
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2010年浙江省人力资源与社会保障厅课题--《劳务派遣工的同工同酬问题研究》研究成果之一,课题编号:2010G017
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