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组织文化是企业意识形态的反应,其包含的价值观和信仰会影响组织中各个战略业务单元的工作氛围和决策方式。分析了三种组织文化(官僚型、创新型、支撑型)的不同特征,及其对组织战略选择、组织间竞争合作程度的影响。
组织文化、战略类型与企业间竞争合作程度的关系研究
【摘 要】
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组织文化是企业意识形态的反应,其包含的价值观和信仰会影响组织中各个战略业务单元的工作氛围和决策方式。分析了三种组织文化(官僚型、创新型、支撑型)的不同特征,及其对组
【机 构】
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西安交通大学管理学院
【出 处】
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科学学与科学技术管理
【发表日期】
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2009年03期
【基金项目】
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国家自然科学基金项目(70121001);新世纪优秀人才项目(NCET-04-0933)
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