【摘 要】
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事业单位人力资源管理是极为重要的一个工作内容,确保事业单位工作人员工作效能的最大化也就需要从管理层面进行优化。但是当前的事业单位人力资源管理工作存在的问题和缺陷
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事业单位人力资源管理是极为重要的一个工作内容,确保事业单位工作人员工作效能的最大化也就需要从管理层面进行优化。但是当前的事业单位人力资源管理工作存在的问题和缺陷还比较多,难以满足社会发展中对于人力资源的各项要求,因此,本文就重点针对事业单位人力资源管理和开发进行了研究,希望能够有效提升人力资源管理的效果,体现出人力资源的最大工作效能。
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