2021年，江西省宜春市宜丰县积极贯彻落实创业培训“马兰花计划”，面向符合条件，有创业意愿和培训需求的城乡各类劳动者开展创业培训，并根据不同创业阶段针对性开展培训，进一步提升培训成效。今年，该县年创业培训量将达到1300人次。
　　宣传引导营造氛围
　　面向城乡各类劳动者加大创业培训政策宣传力度，结合职业技能提升行动，开展“马兰花计划”主题宣传活动。积极运用宜丰县广播电视台等新闻媒体，在人员密集的场所挂横幅、免费发放宣传资料等方式，广泛宣传创业者的典型事迹，发挥示范作用，交流工作经验，深入推动创业带动就业工作。
　　 创业群体分类施策
　　按照“政府激励引导、社会广泛参与、创业者自主选择”的原则，规范使用适用于不同创业群体、不同创业阶段的创业培训课程和教材，以及创业培训课程和案例库，完善灵活多样的培训模式，积极采取小班互动式教学。为准备创业和创业初期的人员准备培训课程，提升创业选择、市场评估、资金预测等能力;为已经成功创业的人员安排改善企业和扩大企业的培训课程，健全管理体系，制定发展战略，抵御外部风险，稳定企业经营，扩大就业岗位。
　　技能提升+创新创业
　　积极推动宜丰中专等职业院校开展创新创业培训，将创新创业课程纳入教学计划，使有创业意愿和培训需求的学生都有机会参加创新创业培训。推荐“宜春市吴钓脱胎漆器”申报技能大师工作室，并获市人社局命名;将江西仙龙日用工艺品有限公司周元足、江西峰竺新材料科技有限公司罗新峰推荐为“宜春工匠”候选人，依托技能大师工作室、“宜春工匠”、创新创业大赛等开展多种形式的创新创业活动。
　　
　　规范培训机构管理
　　支持宜丰县劳动就业训练中心、宜丰县佳能培训学校等符合条件的职业培训机构开展创业培训。指导培训机构按照《创业培训标准（试行）》和《“创办和改善你的企业”（SIYB）培训技术要点（试行）》有关规定开展创业培训，强化培训效果评估和培训后续服务。鼓励培训机构将培训服务“送上门”，为职业院校、企业等机构组织提供培训课程、师资等创业培训优质资源。
　　加强师资队伍建设
　　进一步加强创业培训师资管理，完善进出、考评和激励机制，健全创业培训师资库，实现创业培训师资动态管理。对创业培训讲师有关情况的处理，参照《马兰花中国创业培训项目师资管理指南》相关规定执行，制定长期师资培训计划，定期组织各类创业培训师资培训，并通过长期师资培养计划，积极组织创业培训讲师参加“马兰花全国创业培训师大赛”，达到以赛促培训，以赛促交流，以赛促提高。
　　强化培訓质量管理
　　完善创业培训质量监控和效果评估体系，确保培训班学时、规模等方面严格按照创业培训标准实施。依托江西省公共就业服务信息系统，加强创业培训管理工作。培训过程中，该县在采取实地巡查、重点抽查的基础上，对培训的开展情况实行实时动态监控管理，通过监控系统对每期培训班的学员出勤、教学等情况进行实时查看;同时做好创业培训日常管理、过程监督等一体化管理服务，实现培训机构全覆盖、培训人员全实名、培训资金全记录、培训过程可追溯、培训质量可监控。