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一、项目背景
近年来，大修厂由于新招青工较多，对现岗位的技术规范、操作流程离标准化、规范化要求还有一定差距，为了营造学规范、用规范的氛围，结合5S管理工作，以“展示真我风采”为目的，根据各车间工种特点开展了一系列的技术练兵活动，使劳动竞赛经常化、制度化和规范化，最终有力推动企业的全面进步和发展。我们希望充分利用企业的技术优势，把劳动竞赛作为激发职工创造活力的重要载体，改进和创新劳动竞赛方式和方法，把业务技术学习、岗位练兵、技术比武和技术攻关有机地纳入到劳动竞赛之中，着眼于提高工作技能、提高经济效益、提高劳动生产率。通过竞赛，以点带面，努力造就一支掌握现代科学技术、具有较高劳动技术能力，技术精湛，业务娴熟的新型职工队伍。
二、项目內容
以“展示真我风采”为主题，开展一系列技术练兵活动。这项活动于2013年启动：2013年在一车间四个小组开展了单向阀修理、离合器助力器修理、变速箱装配和起动机修理四个手动操作项目；2014年在三、四车间举办了一场制作配件盒的比赛；2015年5月组织全厂35岁以下所有管理人员及车间部分青工，开展了办公自动技能比赛；2015年9月在三、四车间开展主题为车身修理的技术练兵；2016年9月在一、二车间开展起动机、发电机、制动总泵、后分泵、制动钳、离合器分泵的修理和变速箱拆装比赛。
三、项目举措
1.组织保障有力。成立了技术练兵活动领导小组，设置了技术练兵活动办公室，厂工会多次组织车间管理人员、班组长、检验科检验员、技术科技术人员、组宣科等有关人员召开联席会议，讨论项目设置、实施、前期准备、比赛现场控制、裁判等方面的工作，下发了开展练兵活动的红头文件，并对活动的工作安排进行了详细分工。通过与班组的共同协商，结合生产任务的安排，确定比赛项目的方案。并对每个项目进行了现场实测，记录修理、装配、检测的时间。鉴于设备局限，对几名选手同时进行比赛，预计会出现部分瓶颈工序，我们将其改为分两批进行。通过这些事先的局部调整，使整个比赛过程井然有序。
2.宣传动员有序。组织大家学习，明确竞赛意义、目标和要求，做到知晓率达100%。同时，利用黑板报、宣传橱窗等工具进行广泛宣传，营造了浓烈的竞赛氛围，全体职工摩拳擦掌，积极投身到劳动竞赛的热潮中去。有些青工是进厂后第一次参加这样的活动，都希望能通过竞赛展示自己的风采。
3.指导督办有方。在技术厂长带领下，检验科、技术科制定竞赛要点、操作规范等技术文件，拟订了笔试复习题、试卷，制订了技术练兵活动评分标准。通过这些文件的制定，使技术练兵活动更加规范化、标准化。竞赛准备期间，对各个班组进行了清洁、整顿，使作业现场更加规范有序。
四、项目成果
1、锻炼了职工队伍。前两场比赛，使一线青工对作业规范、作业流程有了进一步掌握，理论水平和实践技能都有一定程度的提高。通过办公自动化竞赛使得员工熟练掌握计算机软件应用知识，促进我厂办公人员提升办公水平和服务管理技能，激励大家立足岗位，更好地履行服务和管理职责，从而进一步加强管理队伍建设。
“展示真我风采”系列技术练兵活动让参赛选手在比赛中学习，在学习中比赛，使自我检验与不断完善较好地结合在一起，并通过激励政策，激发了大家学技术的积极性，真正达到了技能大赛的预期目的。
2、促进生产现场改观
通过竞赛活动，我们不仅锻炼了队伍，增强了团队凝聚力，更大的收获也是我们意料之外的收获就是生产方式和作业现场的极大改进，尤其是一车间底盘组，他们不仅围绕提高产品质量、做好安全生产、理顺了工作操作流程，把变速箱修理分解为：拆解、清洗、主轴维修、副轴维修、大盖维修、装配、校试等几大工位，每个工位的技术要点和关键点全部标出，使维修更加系统，规范作业方式。结合比赛底盘组还进行了一些工艺上的改进，对照明方式进行了改进，安装了照明灯，保证了每个工作台的照明；针对气管落地，既影响文明生产，又存在安全隐患的问题，制作了气管架；在生产厂长、三车间的帮助下，设计制作了9辆工艺小车，用于放置主轴、副轴等工件，使工件不落地，以保持地面及工件的整洁；使作业现场更加规范有序。
3、产品质量得到提高
通过这一系列展示真我风采竞赛活动，让大家增强了质量意识，提高了修理技能，最终使我厂产品修理质量得到大幅提升。
五、一点感悟
这一系列的“展示真我风采”系列技术练兵活动成效显著，大大超出我们的预期，使我们认识到所有工作只有落到实处，必然会得到职工的积极响应和支持，只有充分发挥全体职工的积极性、主动性，集思广益，我们的工作才能做得更好。活动有利于企业发现、挖掘各种人才，激发职工学习的热情，也增加了各工种相互交流的机会，为企业培养复合型人才，让职工掌握熟悉多项劳动技能创造了条件，为企业的健康发展，创建和谐企业打下了良好的基础。
作者简介
张彧卉 出生于1989年12月28日 女 汉族 南京人 本科学历 初级政工师
（作者单位：南京江南公交客运有限公司大修厂）
近年来，大修厂由于新招青工较多，对现岗位的技术规范、操作流程离标准化、规范化要求还有一定差距，为了营造学规范、用规范的氛围，结合5S管理工作，以“展示真我风采”为目的，根据各车间工种特点开展了一系列的技术练兵活动，使劳动竞赛经常化、制度化和规范化，最终有力推动企业的全面进步和发展。我们希望充分利用企业的技术优势，把劳动竞赛作为激发职工创造活力的重要载体，改进和创新劳动竞赛方式和方法，把业务技术学习、岗位练兵、技术比武和技术攻关有机地纳入到劳动竞赛之中，着眼于提高工作技能、提高经济效益、提高劳动生产率。通过竞赛，以点带面，努力造就一支掌握现代科学技术、具有较高劳动技术能力，技术精湛，业务娴熟的新型职工队伍。
二、项目內容
以“展示真我风采”为主题，开展一系列技术练兵活动。这项活动于2013年启动：2013年在一车间四个小组开展了单向阀修理、离合器助力器修理、变速箱装配和起动机修理四个手动操作项目；2014年在三、四车间举办了一场制作配件盒的比赛；2015年5月组织全厂35岁以下所有管理人员及车间部分青工，开展了办公自动技能比赛；2015年9月在三、四车间开展主题为车身修理的技术练兵；2016年9月在一、二车间开展起动机、发电机、制动总泵、后分泵、制动钳、离合器分泵的修理和变速箱拆装比赛。
三、项目举措
1.组织保障有力。成立了技术练兵活动领导小组，设置了技术练兵活动办公室，厂工会多次组织车间管理人员、班组长、检验科检验员、技术科技术人员、组宣科等有关人员召开联席会议，讨论项目设置、实施、前期准备、比赛现场控制、裁判等方面的工作，下发了开展练兵活动的红头文件，并对活动的工作安排进行了详细分工。通过与班组的共同协商，结合生产任务的安排，确定比赛项目的方案。并对每个项目进行了现场实测，记录修理、装配、检测的时间。鉴于设备局限，对几名选手同时进行比赛，预计会出现部分瓶颈工序，我们将其改为分两批进行。通过这些事先的局部调整，使整个比赛过程井然有序。
2.宣传动员有序。组织大家学习，明确竞赛意义、目标和要求，做到知晓率达100%。同时，利用黑板报、宣传橱窗等工具进行广泛宣传，营造了浓烈的竞赛氛围，全体职工摩拳擦掌，积极投身到劳动竞赛的热潮中去。有些青工是进厂后第一次参加这样的活动，都希望能通过竞赛展示自己的风采。
3.指导督办有方。在技术厂长带领下，检验科、技术科制定竞赛要点、操作规范等技术文件，拟订了笔试复习题、试卷，制订了技术练兵活动评分标准。通过这些文件的制定，使技术练兵活动更加规范化、标准化。竞赛准备期间，对各个班组进行了清洁、整顿，使作业现场更加规范有序。
四、项目成果
1、锻炼了职工队伍。前两场比赛，使一线青工对作业规范、作业流程有了进一步掌握，理论水平和实践技能都有一定程度的提高。通过办公自动化竞赛使得员工熟练掌握计算机软件应用知识，促进我厂办公人员提升办公水平和服务管理技能，激励大家立足岗位，更好地履行服务和管理职责，从而进一步加强管理队伍建设。
“展示真我风采”系列技术练兵活动让参赛选手在比赛中学习，在学习中比赛，使自我检验与不断完善较好地结合在一起，并通过激励政策，激发了大家学技术的积极性，真正达到了技能大赛的预期目的。
2、促进生产现场改观
通过竞赛活动，我们不仅锻炼了队伍，增强了团队凝聚力，更大的收获也是我们意料之外的收获就是生产方式和作业现场的极大改进，尤其是一车间底盘组，他们不仅围绕提高产品质量、做好安全生产、理顺了工作操作流程，把变速箱修理分解为：拆解、清洗、主轴维修、副轴维修、大盖维修、装配、校试等几大工位，每个工位的技术要点和关键点全部标出，使维修更加系统，规范作业方式。结合比赛底盘组还进行了一些工艺上的改进，对照明方式进行了改进，安装了照明灯，保证了每个工作台的照明；针对气管落地，既影响文明生产，又存在安全隐患的问题，制作了气管架；在生产厂长、三车间的帮助下，设计制作了9辆工艺小车，用于放置主轴、副轴等工件，使工件不落地，以保持地面及工件的整洁；使作业现场更加规范有序。
3、产品质量得到提高
通过这一系列展示真我风采竞赛活动，让大家增强了质量意识，提高了修理技能，最终使我厂产品修理质量得到大幅提升。
五、一点感悟
这一系列的“展示真我风采”系列技术练兵活动成效显著，大大超出我们的预期，使我们认识到所有工作只有落到实处，必然会得到职工的积极响应和支持，只有充分发挥全体职工的积极性、主动性，集思广益，我们的工作才能做得更好。活动有利于企业发现、挖掘各种人才，激发职工学习的热情，也增加了各工种相互交流的机会，为企业培养复合型人才，让职工掌握熟悉多项劳动技能创造了条件，为企业的健康发展，创建和谐企业打下了良好的基础。
作者简介
张彧卉 出生于1989年12月28日 女 汉族 南京人 本科学历 初级政工师
（作者单位：南京江南公交客运有限公司大修厂）