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摘 要：2014年国务院发文号召全社会共同参与扶贫，很多的企业也积极响应，企业参与扶贫，对政府统筹扶贫工作也提出了新的要求。本文以榆林合力产业扶贫开发公司参与扶贫济困工作的情况为例，分析了当前我国企业参与扶贫工作的背景，并从传播企业文化的角度论述了企业参与扶贫济困实践与产业扶贫工作的意义。
关键词：扶贫；企业文化；策略
增强企业参与扶贫攻坚工作是扶贫发展的内生动力，是全面建成小康社会的客观需要，也是实现企业自我发展的重要因素。当前我国的企业在参与扶贫攻坚工作中仍然存在内生动力不足的问题。为了增强企业参与扶贫攻坚的积极性，我们必须健全工作机制，加强政府组织的引导，落实各项优惠政策，做好精准的项目对接，强化服务保障，加大宣传表彰，全面激发企业进行产业扶贫工作的积极性。
一、企业参与扶贫工作的背景
产业扶贫是指以市场为导向，以經济效益为中心，以产业发展为杠杆的扶贫开发过程，是促进贫困地区发展、增加贫困农户收入的有效途径，是扶贫开发的战略重点和主要任务。产业扶贫是一种内生发展机制，目的在于促进贫困个体与贫困区域协同发展，根植发展基因，激活发展动力，阻断贫困发生的动因。当前要做好产业扶贫工作，我们必须解决扶贫主体与扶贫客体的结构性问题，鼓励企业承担社会责任，激发企业扶贫济困的精神，进一步提高精准扶贫质量，为社会的良性运行和经济发展提供有力支持。因此，我们提出在扶贫济困中传播企业文化的概念。以陕西省为例，陕西省提出了具有创新性的“3+X”帮扶模式，并成立省国资委助力脱贫攻坚榆林合力团，由陕煤集团担任团长单位，带领大唐陕西发电等10家省属企业、驻陕央企，通过实施产业扶贫项目，助力榆林市定边县、横山区、清涧县、绥德县、子洲县、米脂县、吴堡县、佳县8个贫困县（区）脱贫攻坚。为认真落实产业扶贫任务，集团公司创新“市级开发平台+县区扶贫项目+产业发展基金”的工作模式，成立榆林合力产业扶贫开发公司，设立规模为5亿元的扶贫产业基金。
二、扶贫济困对企业文化发展的意义
2.1形成企业的核心价值观
企业文化是一个企业的价值观、信念、仪式、符号、处事方式等所有要素的组合，是企业在日常运行中所表现出的各个方面，对于企业的发展至关重要，直接决定着企业的发展方向。扶贫济困所表现出来的慈善文化、仁爱文化是我国传统儒家文化的核心价值观。企业在扶贫济困中坚持“达人达己、福人福己”的传统价值观和美好愿景，在成就企业自身发展和获取经济效益的同时，通过开展各种产业扶贫项目，通过积极开展各类积极的公益活动，关爱和帮扶弱势群体，切实履行社会责任，全力帮助困难群体排忧解难，为实现脱贫攻坚、决胜全面小康而助力，去造福，为实现企业的社会价值做出积极的贡献。正如陕煤集团党委书记、董事长杨照乾所说“要把精准扶贫作为一项政治任务，尽锐出战、决战决胜，在脱贫攻坚战中积极贡献‘陕煤力量’，充分彰显‘陕煤担当’，这就是现代企业的文化与核心价值观。
2.2提升员工的精神风貌
扶贫济困实践在对员工精神风貌上的影响也有十分积极的一面。在对接各种扶贫项目的过程中，我们激励员工保持奋发有为的精神风貌，去努力创造物质财富，全面实现自我价值。做好实地调研工作，根据不同地区的具体实际情况制定科学合理的扶贫方案；积极进行产品研发工作，为贫困地区及其村民引进好的扶贫项目；通过集团内部公开竞聘，择优选拔了那些年轻有为，经验丰富，思维开阔，创新能力强，甘于奉献的扶贫干部到扶贫企业任职；要尽心尽力，把产业扶贫的各项工作做得实实在在，不浮于表面，流于形式，通过坚持不懈的努力，带领员工去收获高于物质方面的成就感与荣誉感，提升员工的个人幸福感，实现人生价值。
2.3优化企业发展的内外部环境
企业环境是指企业的性质、企业的经营方向、外部环境、社会形象、与外界的联系等方面，企业环境的变化直接影响着企业的良性运行和协调发展。企业参与扶贫济困实践是优化企业环境的重要举措，企业在参与扶贫实践的过程中能够增强自身与最基层群众之间的联系，有利于了解最广大人民群众的要求，为企业的经营方向指明道路。此外，企业参与扶贫工作是承担社会责任的表现，有利于增强与政府部门的联系，提升企业的知名度和美誉度。
三、在扶贫济困中传播企业文化的具体实践
产业扶贫的根本就是要精准地找到产业发展的方向，找准市场定位，才能实现从脱贫到致富的目标，才能助力乡村振兴的建设与发展。不能融入市场的产业扶贫，不能健康稳定发展的产业，就无法达到扶贫的目的。在扶贫济困工作实践中，企业要学会结合区域特征，结合不同地区的特色，结合产业发展趋势，发展以市场端、技术端为主的产业，以产业持续发展为根本任务，以脱贫致富为根本目标，建立现代化的专业化经营运作平台，在扶贫济困中传播企业文化。
以榆林合力产业扶贫开发公司近年来的扶贫实践为例，主要包括以下三个的方面。一是加快实施各类已签约的扶贫产业项目。例如，红枣和黄芪两个深加工项目，目前是榆林地区的两个主要扶贫产业项目，这两个产业都是当地的特色产业。在与合力产业扶贫公司对接以前都存在发展低迷、效益较差等问题。在实施精准对接以后，公司计划走深加工路子，挖掘陕北红枣和黄芪的特优品质，在清涧实施红枣深加工项目和黄芪深加工项目，提高产品附加值，提升了产业发展效益，传播企业绿色发展的企业文化。二是加快基金项目的投放工作。基金是扶贫的物质基础，扶贫开发工作不断创新基金的担保方式，加大与政府部门的协调沟通力度，确保所有的扶贫基金都能够顺利投放，通过基金支持县域龙头企业，壮大集体经济。三是加强新增项目调研工作。为了进一步提升扶贫工作的效果，企业必须进行深入调研。例如当前榆林的红培项目、土地复垦及治理项目等都具有较强的可行性，复合物经济发展的需要和当地的实际，因此我们应当加大融资力度，努力落实榆林合力团贫困县产业扶贫项目全覆盖。
四、小结
企业是产业扶贫的重要力量，为了充分发挥产业扶贫的带动作用，实现贫困区域从脱贫到致富的目标，榆林合力团通过实地调研，因地制宜，整合资源优势，挖掘产品价值，激发市场活力，实现了企业与贫困地区互利共赢的新发展模式。作为企业，我们要主动承担起扶贫攻坚的任务，在扶贫济困中传播企业文化。
参考文献：
[1]张桂强.企业参与扶贫研究.中国地质大学，2015
[2]于长存，刘帅.基于企业与社会力量参与的精准扶贫思考.对外经贸，2017（7）
关键词：扶贫；企业文化；策略
增强企业参与扶贫攻坚工作是扶贫发展的内生动力，是全面建成小康社会的客观需要，也是实现企业自我发展的重要因素。当前我国的企业在参与扶贫攻坚工作中仍然存在内生动力不足的问题。为了增强企业参与扶贫攻坚的积极性，我们必须健全工作机制，加强政府组织的引导，落实各项优惠政策，做好精准的项目对接，强化服务保障，加大宣传表彰，全面激发企业进行产业扶贫工作的积极性。
一、企业参与扶贫工作的背景
产业扶贫是指以市场为导向，以經济效益为中心，以产业发展为杠杆的扶贫开发过程，是促进贫困地区发展、增加贫困农户收入的有效途径，是扶贫开发的战略重点和主要任务。产业扶贫是一种内生发展机制，目的在于促进贫困个体与贫困区域协同发展，根植发展基因，激活发展动力，阻断贫困发生的动因。当前要做好产业扶贫工作，我们必须解决扶贫主体与扶贫客体的结构性问题，鼓励企业承担社会责任，激发企业扶贫济困的精神，进一步提高精准扶贫质量，为社会的良性运行和经济发展提供有力支持。因此，我们提出在扶贫济困中传播企业文化的概念。以陕西省为例，陕西省提出了具有创新性的“3+X”帮扶模式，并成立省国资委助力脱贫攻坚榆林合力团，由陕煤集团担任团长单位，带领大唐陕西发电等10家省属企业、驻陕央企，通过实施产业扶贫项目，助力榆林市定边县、横山区、清涧县、绥德县、子洲县、米脂县、吴堡县、佳县8个贫困县（区）脱贫攻坚。为认真落实产业扶贫任务，集团公司创新“市级开发平台+县区扶贫项目+产业发展基金”的工作模式，成立榆林合力产业扶贫开发公司，设立规模为5亿元的扶贫产业基金。
二、扶贫济困对企业文化发展的意义
2.1形成企业的核心价值观
企业文化是一个企业的价值观、信念、仪式、符号、处事方式等所有要素的组合，是企业在日常运行中所表现出的各个方面，对于企业的发展至关重要，直接决定着企业的发展方向。扶贫济困所表现出来的慈善文化、仁爱文化是我国传统儒家文化的核心价值观。企业在扶贫济困中坚持“达人达己、福人福己”的传统价值观和美好愿景，在成就企业自身发展和获取经济效益的同时，通过开展各种产业扶贫项目，通过积极开展各类积极的公益活动，关爱和帮扶弱势群体，切实履行社会责任，全力帮助困难群体排忧解难，为实现脱贫攻坚、决胜全面小康而助力，去造福，为实现企业的社会价值做出积极的贡献。正如陕煤集团党委书记、董事长杨照乾所说“要把精准扶贫作为一项政治任务，尽锐出战、决战决胜，在脱贫攻坚战中积极贡献‘陕煤力量’，充分彰显‘陕煤担当’，这就是现代企业的文化与核心价值观。
2.2提升员工的精神风貌
扶贫济困实践在对员工精神风貌上的影响也有十分积极的一面。在对接各种扶贫项目的过程中，我们激励员工保持奋发有为的精神风貌，去努力创造物质财富，全面实现自我价值。做好实地调研工作，根据不同地区的具体实际情况制定科学合理的扶贫方案；积极进行产品研发工作，为贫困地区及其村民引进好的扶贫项目；通过集团内部公开竞聘，择优选拔了那些年轻有为，经验丰富，思维开阔，创新能力强，甘于奉献的扶贫干部到扶贫企业任职；要尽心尽力，把产业扶贫的各项工作做得实实在在，不浮于表面，流于形式，通过坚持不懈的努力，带领员工去收获高于物质方面的成就感与荣誉感，提升员工的个人幸福感，实现人生价值。
2.3优化企业发展的内外部环境
企业环境是指企业的性质、企业的经营方向、外部环境、社会形象、与外界的联系等方面，企业环境的变化直接影响着企业的良性运行和协调发展。企业参与扶贫济困实践是优化企业环境的重要举措，企业在参与扶贫实践的过程中能够增强自身与最基层群众之间的联系，有利于了解最广大人民群众的要求，为企业的经营方向指明道路。此外，企业参与扶贫工作是承担社会责任的表现，有利于增强与政府部门的联系，提升企业的知名度和美誉度。
三、在扶贫济困中传播企业文化的具体实践
产业扶贫的根本就是要精准地找到产业发展的方向，找准市场定位，才能实现从脱贫到致富的目标，才能助力乡村振兴的建设与发展。不能融入市场的产业扶贫，不能健康稳定发展的产业，就无法达到扶贫的目的。在扶贫济困工作实践中，企业要学会结合区域特征，结合不同地区的特色，结合产业发展趋势，发展以市场端、技术端为主的产业，以产业持续发展为根本任务，以脱贫致富为根本目标，建立现代化的专业化经营运作平台，在扶贫济困中传播企业文化。
以榆林合力产业扶贫开发公司近年来的扶贫实践为例，主要包括以下三个的方面。一是加快实施各类已签约的扶贫产业项目。例如，红枣和黄芪两个深加工项目，目前是榆林地区的两个主要扶贫产业项目，这两个产业都是当地的特色产业。在与合力产业扶贫公司对接以前都存在发展低迷、效益较差等问题。在实施精准对接以后，公司计划走深加工路子，挖掘陕北红枣和黄芪的特优品质，在清涧实施红枣深加工项目和黄芪深加工项目，提高产品附加值，提升了产业发展效益，传播企业绿色发展的企业文化。二是加快基金项目的投放工作。基金是扶贫的物质基础，扶贫开发工作不断创新基金的担保方式，加大与政府部门的协调沟通力度，确保所有的扶贫基金都能够顺利投放，通过基金支持县域龙头企业，壮大集体经济。三是加强新增项目调研工作。为了进一步提升扶贫工作的效果，企业必须进行深入调研。例如当前榆林的红培项目、土地复垦及治理项目等都具有较强的可行性，复合物经济发展的需要和当地的实际，因此我们应当加大融资力度，努力落实榆林合力团贫困县产业扶贫项目全覆盖。
四、小结
企业是产业扶贫的重要力量，为了充分发挥产业扶贫的带动作用，实现贫困区域从脱贫到致富的目标，榆林合力团通过实地调研，因地制宜，整合资源优势，挖掘产品价值，激发市场活力，实现了企业与贫困地区互利共赢的新发展模式。作为企业，我们要主动承担起扶贫攻坚的任务，在扶贫济困中传播企业文化。
参考文献：
[1]张桂强.企业参与扶贫研究.中国地质大学，2015
[2]于长存，刘帅.基于企业与社会力量参与的精准扶贫思考.对外经贸，2017（7）