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基层政府部门事务繁杂，聘用临时工协助管理的本意是为人民提供更好的服务，然而现实情况却是政府部门扭曲了临时工岗位的用途，临时工“替罪羊”现象层出不穷。在构建社会主义和谐社会之时，“临时工”现象显然与大众需求冲突。政府公共部门必须加强对临时工的职业道德教育和职业岗位培训，全方位、多角度的采取措施遏制“临时工”现象，进一步提高基层公共服务管理的能力和水平，维护公共利益的最大化。