论文部分内容阅读
针对社会转型时期人事档案管理制度创新问题分析，首先从社会转型时期人事档案管理制度中的不足之处入手，通过没有明确的规定档案管理权的归属、人事档案管理操作程序不完善、档案网络化管理比较落后，阐述了社会转型时期人事档案管理制度出现的问题。然后结合社会转型时期人事档案管理制度出现的问题，对社会转型时期人事档案管理制度创新策略进行有效分析。