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科学合理的人力资源绩效管理作为推动企业发展的基础性动力,关键在于管理体系的完善度。本文通过对人力资源管理与绩效管理概念的分析,针对我国企业在人力资源绩效管理方面普遍存在的问题,提出改进策略及体系构建策略。
人力资源绩效管理体系建设探究
【摘 要】
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科学合理的人力资源绩效管理作为推动企业发展的基础性动力,关键在于管理体系的完善度。本文通过对人力资源管理与绩效管理概念的分析,针对我国企业在人力资源绩效管理方面普
【机 构】
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漳州职业技术学院文化创意学院
【出 处】
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科教文汇(上旬刊)
【发表日期】
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2020年1期
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