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结合塔里木分公司钻井一线员工和专业技术人才需求状况,分析公司一线队伍技能人才与专业技术人才培养模式现状,通过创新思路,搭建平台,完善机制,考核激励等措施,积极探索人才培养新模式.
找突破,强机制,重激励开创一线骨干人才队伍建设新局面
【摘 要】
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结合塔里木分公司钻井一线员工和专业技术人才需求状况,分析公司一线队伍技能人才与专业技术人才培养模式现状,通过创新思路,搭建平台,完善机制,考核激励等措施,积极探索人才
【机 构】
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中原石油工程有限公司塔里木分公司党委组织科
【出 处】
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百科论坛电子杂志
【发表日期】
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2020年14期
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