【摘 要】
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公共组织激励机制的建立对于开发人力资源,提高组织效率以及实现组织目标等都有重要的作用。我国公共组织激励机制存在的问题主要有激励标准的设定不合理、绩效考核的方法不
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公共组织激励机制的建立对于开发人力资源,提高组织效率以及实现组织目标等都有重要的作用。我国公共组织激励机制存在的问题主要有激励标准的设定不合理、绩效考核的方法不科学、激励程序的安排不适宜、薪酬激励机制不完善。针对这些问题,我国公共组织人员激励机制应该建立多方位结合的激励机制,完善绩效考核体系。
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