电网企业专业技术资格推荐评价机制建设的研究与实践

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专业技术资格制度是专业技术人员管理的一项基本制度,是人才管理工作的重要组成部分。陕西公司认真贯彻落实国家电网关于专业技术资格评审的精神,以“找准基础点,完善制度建设;把握关键点,设定评价导向;紧扣特色点,强化服务意识”为工作目标,通过“打造培训和交流两个平台;抓住定量和定性评价两个核心”,初步建立了以能力和业绩为导向,重在业内认可、科学合理的相对完整的人才评价推荐机制,进一步完善和规范了专业技术资格申报推荐工作的运行机制和运作程序。
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