据了解，在国内率先推出行业社会责任行为准则——《中国纺织企业社会责任管理体系CSC9000T》的中国纺织工业协会，将隆重推出《中国纺织服装企业社会责任报告纲要》，并再次发布其行业社会责任年度报告——《2007中国纺织服装行业社会责任年度报告》。这一行动，表明我国纺织行业积极推进企业社会责任事业又向前迈进一大步。
　　
　　不断推进的社会责任建设
　　
　　中国纺织工业协会副会长孙瑞哲认为，社会责任不仅意味着在经济、社会环境等领域要有持续发展的能力，同时企业对员工、客户、供应商、合作伙伴、社会团体、社区等也要承担相应责任。社会责任不单涉及企业、行业，也有全球供应链等相关环节，如何为中国纺织企业争取良好的社会责任环境，是纺织产业进一步发展进程中所面临的难题。在这点上，纺织行业为全国制造行业作出了榜样，在企业社会责任建设方面参照国际惯例，子国内率先推出了带有行业自律性质的CSC9000T中国纺织企业社会责任管理体系，同时又卓有成效地开展了其试点实施工作。
　　现在，继《2006中国纺织服装行业社会责任年度报告》这中国制造业第一份行业社会责任年度报告出炉之后，《中国纺织服装企业社会责任报告纲要》(以下简称《纲要》)和《2007中国纺织服装行业社会责任年度报告》(以下简称《年度报告》)将于近期发布，又是纺织行业作出表率的一大贡献。
　　从2005年中国纺织企业社会责任管理体系CSC9000T的推出，到2008年《纲要》与《年度报告》的亮相，不仅记录着中国纺织行业积极推进企业社会责任事业发展的一步步扎实的脚印，同时，反映出中国纺织工业协会深入贯彻落实以人为本科学发展观，以全球化的战略思维，构建负责任的产业链，加速经济发展方式转变，促进产业升级，实现行业又好又快发展的积极成果与贡献。
　　


　　中纺协社会责任建设推广办公室梁晓晖博士表示，中国纺织企业要想真正融入世界经济链条中，不仅应具备技术、质量上的实力，重合同，守信誉，加强企业社会责任建设更是回避不了的，在这个层面上说，企业一旦拥有这些优势，所获得的机遇也是在这方面做得不够的企业所望尘莫及的。
　　
　　突破性的新举措
　　
　　在中纺协社会责任建设推广办公室的努力下，即将发布的《纲要》具有着突破性的意义，不仅在纺织业内，还将在全社会中起到示范模板的作用。
　　据了解，《纲要》是基于CSC9000T中国纺织企业社会责任管理体系以及国家有关的产业政策及法律法规，为有意发布企业社会责任报告或可持续发展报告、建立社会责任绩效披露制度的中国纺织服装企业制定的指导性的社会责任报告编制纲要。这一纲要是国内第一套关于社会责任报告的指标及规范体系，也是我国第一个行业性的关于社会责任绩效披露制度的指导文件。今年，中纺协社会责任建设推广办公室将首先在纺织服装板块的上市企业中推广此纲要的实施。
　　2007年，是中国纺织行业深入推广和积极践行企业社会责任的一年。将要发布的《年度报告》主要包括四部分内容：第一、2007年度纺织服装行业发展状况与行业社会责任建设；第二、中囪纺织服装业的国内外环境与行业社会责任的发展；第三部分、CsC9000T试点项目结果综述及10+100+1000项目实施状况；第四、中国纺织服装行业社会责任建设2008计划。
　　经过多年的发展，中国纺织行业已是市场化程度最高的行业，它吸纳了2000万人的就业，关系着1亿农民的生计。纺织行业以其物美、价廉、质优的产品提供给全世界的消费者，使中国纺织工业与世界各国的国计民生紧密地联系在一起。因此，纺织业的社会责任备受国内各界乃至世界的高度关注，而我们纺织行业不断推陈出新，其成绩和意义不容忽视。
　　
　　纷纷响应的纺企
　　　
　　一个企业要想取得大的发展，要走向国际市场，必须履行相关的、被国际广泛认可社会责任。一个只追求经济利益最大化，而忽视了社会责任的企业，是不可能做大做强的。在欧洲，跨国公司对加强企业社会责任的工作非常重视，比如德国大众公司积极帮助残疾人就业，为了解决公司大约200多名疾病或残疾员工的就业问题，专门成立了一个为残疾人就业服务的部门，根据残疾人自身条件，为他们寻觅合适的王作，让他们重返劳动岗位。
　　值得我们高兴的是，中国纺企在这个方面也取得了越来越好的成绩。在向全行业推广企业社会责任后，行业涌现出一系列优秀的企业，它们以切实的行动为社会作出了示范效应。
　　北京爱慕内衣有限公司作为率先实施CSC9000T的纺织企业之一，取得了很大的成绩。爱慕公司董事长张荣明深有感触地说：作为一个企业家，社会责任这个问题始终放在我们心中，要做企业家就首先是一个有社会责任的人。原来以为企业最大的社会责任就是把企业经营好，让员王有活干，有钱挣，能养家糊口。现在看来还是片面了。只有善待员王，员工才能安心工作。同时，员工相对稳定，熟练程度就高，次品就少，企业信誉就好，并能做更高档次的产品，附加值就高，企业利润就高，员王也可获得更高收入，当企业发展有了一定基础和积累，就要考虑给员王以回报，才能真正留住员工。
　　在社会责任建设上同样做得很出色的红豆集团，把企业发展向广度与深度延伸，除了通过发展致富一方外，还用项目和技术扶助贫困地区和弱势群体。红豆还致力于人与人、人与社会、人与自然环境的和谐，做企业中的表率。近年来，红豆不断优化产品结构，单位产值所消耗的能源逐年下降，处于较低的消耗水平。
　　红豆总裁周海江在实施企业社会责任、建立企业与社会的和谐关系很有心得。他认为：首先，红豆构建了企业和职工的和谐关系，集团以人为本，采取措施提高生活待遇，建立良好的领导与员工的关系，为员工提供专业技术培训以及良好的企业文化氛围；其次，建立企业与社会和谐的关系，通过技术扶贫、投资帮助地方建厂等多种方式大力回报社会，还累计捐赠5千多万元来做慈善事业；第三，建设一个节约、节能型的企业、以优化产品结构、降低单位能耗、节约土地、注重环保、并且通过种植红豆杉来发展非纺织行业，既创造了效益又保护了环境。
　　今日，企业社会责任成为一种社会的潮流和趋势，早行动、早收益。中国的纺织企业已在觉醒，中国纺织业也已经率先在全社会中迈出了第一步。