【摘 要】
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行业工资差异是工资差异的重要形式之一,本文利用劳动工资统计数据库,通过计算行业工资差异绝对指标、相对指标,对浙江省行业工资差异进行了客观、全面地分析,揭示了自2005年
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行业工资差异是工资差异的重要形式之一,本文利用劳动工资统计数据库,通过计算行业工资差异绝对指标、相对指标,对浙江省行业工资差异进行了客观、全面地分析,揭示了自2005年以来浙江行业工资差异总体呈缩小趋势,且处于相对合理范围,行业工资差异的缩小主要是有高、低工资行业两端变化引起的。最后通过工资差异分解表明,人力资本、垄断是当前影响行业工资差异的重要因素,行业工资差异对总体工资差异贡献率虽然自2010年后快速下降,但仍是总体差异的重要组成部分。
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