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在知识经济时代,知识日益成为企业竞争的焦点.因而,知识创造就成为企业提高自身竞争能力和创新能力的源泉.本文采用问卷调查法探讨了在中国企业管理情境下,工作环境因素与知识创造之间的关系.运用统计回归分析方法分析了来自41家企业的有效教据,结果证实了工作环境中工作团队支持、挑战性工作和工作资源与知识创造活动之间存在显著的正相关关系,这些因素的好坏直接影响着企业知识创造活动的顺利进行.最后,指出今后进一步研究的方向.