为政府部门决策提供实证与数据支持为研究者提供最具权威性的参考资料为人力资源开发提供准确的趋向预测为实际工作者提供及时的政策指引 为求职者提供有益实用的就业指南
　　由劳动和社会保障部劳动科学研究所组织完成的《2002年：中国就业报告——经济体制改革和结构调整中的就业问题》(以下简称《中国就业报告》)，是国内第一本关于就业问题的权威蓝皮书。
　　这本蓝皮书，集劳动保障、职业教育、社会经济各方面专家之心血，从就业形势到就业政策，从宏观经济发展到就业结构的调整，从加入WTO的新情况到对劳动力素质的要求，从就业渠道拓展的前景到多种灵活就业形式的产生……从理论与实际结合的不同角度、多个侧面，对中国的就业问题进行了展示、分析，并提出了就业对策与建议。
　　《中国就业报告》全书共368千字，共分为8章。
　　劳动部副部长王东进为此书作序，在谈到研究就业问题的重要性时他写道：“在市场经济国家，通常将增加就业、促进经济增长、抑制通货膨胀、实现国际收支平衡作为宏观调控的四大目标，其中增加就业被排在首位，足见就业问题的重要性。”“我们要借鉴发达市场经济国家的经验和其他发展中国家的经验，更要在理论和政策研究上紧密结合中国实际，积极探索，开拓创新，建立有中国特色的就业理论体系，并用以支持我们国家的就业工作。”本书的出版，可谓在从理论和政策上紧密结合中国实际进行就业问题研究方面做出了有意义的尝试和贡献。
　　本书由中国劳动社会保障出版社出版发行
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