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一、当前企业CFO职业素质和能力方面存在的主要问题
随着市场经济的发展,许多企业都设立了CFO。这样以来许多企业的财务工作都有了新的起色。但是,最近以来,有关企业财务造假、财务报表失真的报道屡见报端,究其原因企业CFO的职业素质低下是很重要的一个方面。本人经过对若干企业的研究,认为当前企业CFO职业素质和能力不高的主要原因有如下几点:
1.职业道德的欠缺。主要表现在缺乏敬业精神，对于本职工作相关的知识没有学习的欲望，不求创新、得过且过。比如，有的企业竟然没有一套完整的企业内部财务管理制度，许多事情没有规章制度约束，财务工作只凭借职工的思想觉悟进行制约。另外，由于对企业的忠诚度不够，往往为了更高的工资待遇频频跳槽，也是造成财务报表失真的重要原因。
2.知识面比较狭窄。对于和本职工作相关的宏观经济和微观经济了解不够；对有关的财务管理知识掌握不全面，缺乏职业判断力和财务决策能力。
3.组织协调能力缺乏。不能团结所有财会人员共同努力工作，特别是对于和自己意见不同的同事的意见不能够正确对待，为此往往影响了工作的进展。
4.观念落后。对先进的财务管理方法和观念接受的较慢，不能跟上宏观经济发展的要求。
二、现代企业CFO应该具备的职业素质和能力
1.良好的职业道德是CFO应该具备的基本素质。CFO作为公司的首席财务官，特别是上市公司的首席财务官，应该首先具备良好的职业道德素质。这主要表现在以下几个方面：
(1)作风正派。一个优秀的CFO应当具有良好的工作作风，无论做人还是做事，都必须实事求是、正大光明。在财务管理工作中遵纪守法，廉洁奉公，严格按照规章制度办事，在重大的财务抉择时刻一定要坚持原则，决不能拿原则做交易。坚决不做假账，把财务诚信看的高于一切，坚守财务人员的职业道德。
(2)有敬业精神。一名优秀的CFO应当热爱本职工作，把工作视为一种人生价值实现的需要。在工作之中要勤恳踏实，不断追求创新，自觉学习相关工作的知识与技能，不断提高自己的业务水平。养成善于分析经济问题和善于理财的工作习惯，当一个人把理财工作养成习惯时，就能从中得到工作的乐趣。
(3)对企业忠诚。主要表现在:把企业利益放在高于自身利益的地位，不做任何不利于企业的事情，严格保守企业的各种商业机密，自觉维护企业的商业形象，为企业的发展和壮大积极出谋划策。树立“财务人的职业道德比工资报酬更重要”的职业思想。
2.广博的知识面是CFO进行有效工作的保证。企业的财务管理是一套专业性很强的工作,CFO作为企业的首席财务官，必须掌握一定的财务专业知识,才能作好企业的财务工作。这主要包括以下几个方面：
(1)必须具备微观经济和宏观经济学的相关知识。在实际财务工作中，这些知识会给CFO提供正确的思想方法，使他们能够正确的对经济形势做出判断。正确的利用国家的货币和财政政策，正确的应用边际效益的原理，为企业的发展战略做出正确的决策，使企业在激烈的商业竞争中不断取胜。
(2)必须熟悉和掌握新会计准则下的会计知识，针对企业的实际情况制定适合企业发展的内部财务制度。应用最新的财务管理方法，加强企业内部的财务管理工作。
(3)必须掌握相关的专业知识以及国家的政策法规，特别是国家的税收政策的变化，要作到随时掌握、随时分析、随时应用。另外，需结合对本企业生产经营状况的深刻了解，才能够更好的展开财务管理工作。
3.企业CFO应该具备以下的基本能力。
(1)组织协调能力。CFO的职责是组织、策划和指挥企业的财务工作，所以必须具备组织协调能力，应该把企业的所有财务人员团结起来，组织建设成为一个具有比较强的凝聚力的战斗集体，为了实现团体目标而决策，领导他们完成企业的财务管理任务，达到企业最高领导层的要求。
(2)分析判断能力。CFO应该具备从各种相关的信息中分析企业面临的各种问题以及解决问题的能力。CFO要面向企业外部，对整个国民经济的发展趋势、市场环境及其变化做出分析和判断，从中分析企业面临的财务机会和财务风险，以便做出正确的抉择。CFO还要面对企业内部，从企业千头万绪的财务工作中，发现影响企业财务工作的主要矛盾，寻求企业财务工作的规律，找出解决问题的最佳方案。
(3)沟通交流的能力。CFO应该善于和下属以及平行的管理部门进行沟通和交流，善于听取他们的意见和建议，善于集中集体的智慧，发挥集体智慧在财务工作中的作用。特别要注意听取财务管理工作中的不同意见，以防止决策失误。
(4)使用和培养人才的能力。CFO应该善于培养和使用业务骨干，借助于业务骨干的智慧和力量，从而使自己从烦琐的日常事物性的工作中摆脱出来，以便进行更有效的决策和统领全局。另外，CFO还应该具备比较高的领导才能，要善于给下属成长和发展的机会，善于扶持和帮助下属，给他们锻炼的机会，充分调动他们的积极性，为企业财务工作的开展努力工作。
(5)学习和知识更新能力。CFO要想时刻紧跟飞速发展的经济形势，抓住每一次难得的机遇，就必须及时进行知識更新，不断的更新理财观念和理财知识，学习新的财务管理方法，才能保证自己的知识结构不断更新，才能在商场上长久的立于不败之地。
(6)转变观念的能力。CFO应该敢于转变旧的理财观念，树立新的理财观念，比如，竞争的观念、讲求经济效益的观念、资金时间价值观念、财务公关观念等等。
综上所述，作为现代企业的CFO应该适应市场经济发展的需要，不断的学习和进步，使自己能够引领时代财务管理的新潮流，不断地提出改进财务工作的新思路、新方法、新要求，带领企业的财务管理团队，为企业领导和企业所有者、债权人提供优质的服务，担当起企业首席财务官的光荣重任。
随着市场经济的发展,许多企业都设立了CFO。这样以来许多企业的财务工作都有了新的起色。但是,最近以来,有关企业财务造假、财务报表失真的报道屡见报端,究其原因企业CFO的职业素质低下是很重要的一个方面。本人经过对若干企业的研究,认为当前企业CFO职业素质和能力不高的主要原因有如下几点:
1.职业道德的欠缺。主要表现在缺乏敬业精神，对于本职工作相关的知识没有学习的欲望，不求创新、得过且过。比如，有的企业竟然没有一套完整的企业内部财务管理制度，许多事情没有规章制度约束，财务工作只凭借职工的思想觉悟进行制约。另外，由于对企业的忠诚度不够，往往为了更高的工资待遇频频跳槽，也是造成财务报表失真的重要原因。
2.知识面比较狭窄。对于和本职工作相关的宏观经济和微观经济了解不够；对有关的财务管理知识掌握不全面，缺乏职业判断力和财务决策能力。
3.组织协调能力缺乏。不能团结所有财会人员共同努力工作，特别是对于和自己意见不同的同事的意见不能够正确对待，为此往往影响了工作的进展。
4.观念落后。对先进的财务管理方法和观念接受的较慢，不能跟上宏观经济发展的要求。
二、现代企业CFO应该具备的职业素质和能力
1.良好的职业道德是CFO应该具备的基本素质。CFO作为公司的首席财务官，特别是上市公司的首席财务官，应该首先具备良好的职业道德素质。这主要表现在以下几个方面：
(1)作风正派。一个优秀的CFO应当具有良好的工作作风，无论做人还是做事，都必须实事求是、正大光明。在财务管理工作中遵纪守法，廉洁奉公，严格按照规章制度办事，在重大的财务抉择时刻一定要坚持原则，决不能拿原则做交易。坚决不做假账，把财务诚信看的高于一切，坚守财务人员的职业道德。
(2)有敬业精神。一名优秀的CFO应当热爱本职工作，把工作视为一种人生价值实现的需要。在工作之中要勤恳踏实，不断追求创新，自觉学习相关工作的知识与技能，不断提高自己的业务水平。养成善于分析经济问题和善于理财的工作习惯，当一个人把理财工作养成习惯时，就能从中得到工作的乐趣。
(3)对企业忠诚。主要表现在:把企业利益放在高于自身利益的地位，不做任何不利于企业的事情，严格保守企业的各种商业机密，自觉维护企业的商业形象，为企业的发展和壮大积极出谋划策。树立“财务人的职业道德比工资报酬更重要”的职业思想。
2.广博的知识面是CFO进行有效工作的保证。企业的财务管理是一套专业性很强的工作,CFO作为企业的首席财务官，必须掌握一定的财务专业知识,才能作好企业的财务工作。这主要包括以下几个方面：
(1)必须具备微观经济和宏观经济学的相关知识。在实际财务工作中，这些知识会给CFO提供正确的思想方法，使他们能够正确的对经济形势做出判断。正确的利用国家的货币和财政政策，正确的应用边际效益的原理，为企业的发展战略做出正确的决策，使企业在激烈的商业竞争中不断取胜。
(2)必须熟悉和掌握新会计准则下的会计知识，针对企业的实际情况制定适合企业发展的内部财务制度。应用最新的财务管理方法，加强企业内部的财务管理工作。
(3)必须掌握相关的专业知识以及国家的政策法规，特别是国家的税收政策的变化，要作到随时掌握、随时分析、随时应用。另外，需结合对本企业生产经营状况的深刻了解，才能够更好的展开财务管理工作。
3.企业CFO应该具备以下的基本能力。
(1)组织协调能力。CFO的职责是组织、策划和指挥企业的财务工作，所以必须具备组织协调能力，应该把企业的所有财务人员团结起来，组织建设成为一个具有比较强的凝聚力的战斗集体，为了实现团体目标而决策，领导他们完成企业的财务管理任务，达到企业最高领导层的要求。
(2)分析判断能力。CFO应该具备从各种相关的信息中分析企业面临的各种问题以及解决问题的能力。CFO要面向企业外部，对整个国民经济的发展趋势、市场环境及其变化做出分析和判断，从中分析企业面临的财务机会和财务风险，以便做出正确的抉择。CFO还要面对企业内部，从企业千头万绪的财务工作中，发现影响企业财务工作的主要矛盾，寻求企业财务工作的规律，找出解决问题的最佳方案。
(3)沟通交流的能力。CFO应该善于和下属以及平行的管理部门进行沟通和交流，善于听取他们的意见和建议，善于集中集体的智慧，发挥集体智慧在财务工作中的作用。特别要注意听取财务管理工作中的不同意见，以防止决策失误。
(4)使用和培养人才的能力。CFO应该善于培养和使用业务骨干，借助于业务骨干的智慧和力量，从而使自己从烦琐的日常事物性的工作中摆脱出来，以便进行更有效的决策和统领全局。另外，CFO还应该具备比较高的领导才能，要善于给下属成长和发展的机会，善于扶持和帮助下属，给他们锻炼的机会，充分调动他们的积极性，为企业财务工作的开展努力工作。
(5)学习和知识更新能力。CFO要想时刻紧跟飞速发展的经济形势，抓住每一次难得的机遇，就必须及时进行知識更新，不断的更新理财观念和理财知识，学习新的财务管理方法，才能保证自己的知识结构不断更新，才能在商场上长久的立于不败之地。
(6)转变观念的能力。CFO应该敢于转变旧的理财观念，树立新的理财观念，比如，竞争的观念、讲求经济效益的观念、资金时间价值观念、财务公关观念等等。
综上所述，作为现代企业的CFO应该适应市场经济发展的需要，不断的学习和进步，使自己能够引领时代财务管理的新潮流，不断地提出改进财务工作的新思路、新方法、新要求，带领企业的财务管理团队，为企业领导和企业所有者、债权人提供优质的服务，担当起企业首席财务官的光荣重任。