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绩效管理作为一种有效的管理工具,提供的绝对不仅仅是一个奖惩手段,绩效考核从开始到结束,都是管理者帮助和促进员工改进绩效的过程,是一个沟通过程。
绩效考核:别忘了绩效面谈
【摘 要】
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绩效管理作为一种有效的管理工具,提供的绝对不仅仅是一个奖惩手段,绩效考核从开始到结束,都是管理者帮助和促进员工改进绩效的过程,是一个沟通过程。
【出 处】
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现代商业银行
【发表日期】
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2007年02期
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