现代司法理念下劳动争议解决机制的重构

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劳动争议案件具有法律关系复杂、适用法律法规不统一、当事人对抗性强、调处难度大等特点,而且入世对我国劳动争议案件的审判也提出了更高要求,这些均要求我们改革现有的劳动争议解决机制,树立现代司法理念,并在现代司法理念指引下,重构我国的劳动争议解决机制。一、劳动争议解 Labor dispute cases are characterized by complicated legal relations, inconsistent applicable laws and regulations, strong confrontational resistance and difficulty of mediation. Moreover, the accession to WTO has also set higher demands on the trials of labor dispute cases in our country. All of these require us to reform existing labor Dispute Settlement Mechanism and Establishing the Idea of ​​Modern Judicial Administration and Reconstructing the Labor Dispute Resolution Mechanism of Our Country under the Guidance of Modern Judicial Philosophy. First, the labor dispute solution
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