最近兩月澳門社會關於“外地學生應不應該留澳工作”的話題討論得如火如荼，社會各界的知名人士、專家學者、高校老師、學生都積極參與其中。本人作為在澳讀書的外地學生，對此話題也有一些個人的思考。
　　首先我有個疑惑：當社會各界那麼激烈地討論這個話題的時候，話題的主角——外地學生似乎處於一個完全“局外人”的角色。外地生畢業以後，究竟有多少人是想留在澳門工作？為什麼想留澳工作？當局是否又展開過深入的調查了呢？各位議員、專家、學者只是一味地將大學畢業生與專才進行區分，討論著制度本身適不適宜另闢蹊徑的同時，是否有人真正關心過他們每天討論的“外地生”們，心裡到底是怎麼想的？
　　其實，作為一名外地留學生，和大多數人一樣，很喜歡澳門這座小城市，在這裡生活了四年，澳門的人和物都給我留下了非常深刻的印象，亦給了我如故鄉一般的歸屬感。很多已經畢業的學長學姐，他們離開澳門以後，都會經常安排時間回到澳門看看。澳門之於我們，是一種什麼樣的情感，你們又真的瞭解嗎？其實，現有的外雇制度也好，另闢蹊徑引入一套“人才制度”也罷，之於我們的意義，和當局激烈辯論的又不完全一樣。老實講，很多來澳門留學的外地學生，畢業以後多想繼續出國深造，想留在澳門工作的，也有一部分是的的確確對澳門有著深刻感情的人，現有的外雇政策對於這部分畢業生而言，也是一條可以行得通的途徑。我們真正在乎的，其實是澳門能否給予我們的一個容納的態度而已。
　　誠然，每個地方都有自己的保護主義。但是，如若在保護本地人的同時，還要想吸引外地人才，前提是這個地方一定要有一個合理、健康的競爭機制。吸引人才過來的同時，還能留得住人才。反觀澳門，現有的外雇制度下，多少公司招人第一句話是“你是否持有本地身份證？”沒有又如何呢？這些公司何嘗給過外地生一個公平的競爭機會呢？當然，外地生在抱怨之前，首先應問問自己，你自己是否已經足夠優秀？你是否已經具備留下來的資格？你是否足夠努力想要上進？如果連這些都做不到，又拿什麼來要求公平？
　　貴刊上期關於外地學生是否應該留澳工作的辯論，讓我獲益良多，其實我覺得有兩件事必須要做好：第一，政府應該給出一個合理的理由，解釋為什麼一定要另辟新徑而非完善現有制度。這樣一來，很多社會上的爭執、猜測自然會不攻自破。第二：外地生應該加強自身能力的培養，讓自己努力接近“專才”的標準。只有自身素質越來越高，工作能力越來越強，相信到了那個時候，社會上支持者的聲音自然也會更多。（澳門科大學生）