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在SWOT理论指导下，运用一些具体方法帮助农民工找出自己的就业优势、劣势、机会和威胁，明确自己的职业能力倾向和职业群归属，如此就有利于他们流动就业的有序性和成本的节约．本文还首次提出了农民工工资的四种类型和岗位吸引力、歧视率，且认为岗位吸引力是工资率和歧视率两变量的函数，绘制了农民工岗位吸引力曲线图，还在上面分析的基础上提出了简要的政策建议。