我担任图书管理员已经十多年了。学校图书馆实行“全天开放制”，但一般时间学生在上课，课间只能接受几个学生借阅，中午和活动课借阅集中，管理员应接不暇，借书队伍如长龙更是家常便饭。这给图书馆工作带来了极大的困难。所以，图书管理员应提高自己的素质，使图书管理工作更上一个新台阶。
　　一、要热爱本职工作
　　图书馆的科技含量很高，各种专业分工越来越精细化。图书管理者面对这样一个浩瀚的、不断变化的书籍的海洋，想掌握它、驾驭它并非易事。所以我们要有一颗热爱图书行业，愿意甘为绿叶的心。要明白我们的工作，平凡中孕育着伟大。汪国真曾说过，“既然选择了远方，便只顾风雨兼程。”作为一名图书管理员，没有热爱本职工作的心，就会越来越觉得工作枯燥，渐渐失去信心，导致漏洞百出，管理混乱。只有爱上本职工作，有工作热情，才能提高工作效率，使图书管理工作井然有序。
　　二、建立学生图书管理员工作机制
　　在确定名单以后，召开一个全体图书管理员的动员培训会，介绍图书馆的工作宗旨、任务、纪律，明确做图书管理员的目的，组织他们学习一系列规章管理制度。会上，一方面鼓励老管理员带新管理员，给他们“一对一”师徒配对。学生们很乐意做师傅，也会像模像样认真教徒弟。在他们今后的工作中，你会经常听见他们之间亲热叫着“师傅、徒弟”呢！
　　另一方面，及时进行有效的业务培训。先详细介绍阅览室和藏书室的开放时间、图书杂志的分类排架情况、借还步骤、借书还书分别使用的电脑等。接着，分配各自的工作时间和岗位，每个岗位的具体任务和工作要求。由于场地狭小，门口比较拥挤，所以必须保证安全第一，维持秩序为第一。要提醒他们一边排队一边把条形码露出来，教师好进行扫描登记，以提高工作效率。小管理员要分层分架管理，认真为在你的服务区挑选图书的读者服务。同时，要照顾好全局。小管理员要注意动作麻利，语言礼貌，整理货架要快，要准确。如若人家翻翻不满意把书退回，则按原位排放进柜，并且抽空收拾整理从还书电脑那边不时输送过来的读者还进来的图书。其中是自己柜上的，应当收拾进自己的柜子里。
　　有一个图书管理员，专门候在电脑前及时清理还回来的书，并作大致分类，负责把还进来的书搬到书架前等待整理。在阅览室巡查的图书管理员，要管好整个阅览室的秩序，维持阅览室的安静，监督小读者不在图书馆吃零食，不随手乱扔东西，尤其不乱涂乱画不撕毁，看完杂志放回原处等。通过上岗前的培训，小管理员的思想和业务素质都有了快速提高，为顺利开展图书管理工作奠定了基础。
　　一句话，图书管理员不能轻视自己的工作，要有决心、有恒心、有爱心地干好自己的工作，让绿叶的事业同样闪光。
　　
　　（招远市魁星路小学）