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随着时代的发展和社会经济的进步，电力企业的改革日益深入；绩效考核是人力资源管理中十分重要的一个方面，可以充分的发挥出员工的工作积极性。因此，电力企业要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟，就需要重视绩效考核管理，从而促进电力企业的壮大和发展。但是，在目前的电力企业绩效考核管理中还存在着很多的问题，严重制约了电力企业的发展，本文针对这些问题，提出了相应的对策，希望可以提供一些有价值的参考意见。