论文部分内容阅读
国企三项制度改革机制的实施，符合国企现代化竞争发展的需要，同时，在三项制度改革中，也存在很多不良的现状隐患，制约了各种科学制度的建设和发展，制度改革实施效果不佳，管理能力不足，很多管理隐患问题十分突出。为此在国企的三项制度实施过程中，应能根据有关的政策要求，制定科学的管理计划，提升制度改革的管理建设效果，获得管理上的提升，使得国企三项制度改革顺利发挥积极效果价值。