论文部分内容阅读
摘要：企业内部党建思想政治工作在具体开展中，为了保证最终的实施效果，必须要结合实际要求，在以人为本理念的基础上，对现有的管理机制进行不断完善和优化。只有这样，才能够将党建思想政治工作在现代企业内部运营中的作用充分发挥出来。
关键词：党建思想;企业政工;教育工作;问题分析
一、现代企业党建思想政治工作内容
党建思想教育工作一直以来都是现代化企业在日常运营以及发展中非常重要的组成部分之一，对整个企业的核心竞争力提升而言，具有实质性意义。要想保证企业内部党建工作的有序开展， 必须要对党建思想政治工作的基本内容有所认识和了解，这样能够从根本上保证党建工作在实践中的有效落实。对现代企业党建思想内容进行分析时，侧重点、出发点如果不同，那么得出的结论也具有非常明显的差异性。
（一）内涵层面
对于现代企业而言，在整体发展中， 要想实现对现有思想政治工作的合理分析，就必须要将其自身的内涵作为出发点，对精神文明建设等相关内容进行重点思考。在这一基础上，通过对思想建设工作的解析和探究，可以在某种程度上促使人们自身的思想观念意识得到有效转变，对人们日常生活态度也可以起到良好的转变作用，最大限度保证生产建设中保持高度的积极性、重视性。结合现代企业发展现状进行分析时，不难看出党建思想本身具有不同的内涵和特点。现代化企业在日常运营和发展中， 由于出发点、侧重点不同，所以在党建思想方面提出的需求具有非常明显的差异性。因此，这种情况下，对于企业而言，必须要结合现实要求，积极采取有针对性的措施，对企业内部现有的文化机制建设情况进行着重思考，同时还要与实际情况进行结合，对企业内部党组织的基本要求进行综合分析，这样才能够从根本上实现党建思想政治工作理论在实践中的应用价值。
（二）性质层面
众所周知，思想政治工作在具体开展中，其主要是指党的历代指导思想在提出以及具体应用时，可以对现有的一系列教育活动提供有针对性的指导作为支持。该项教育活动在具体开展中，具有非常明显的组织性特征。尤其是对于现代化企业而言更是如此，党建思想政治工作在具体开展中，其自身主要是为党组织的建设提供一系列有针对性的服务，党建思想本身在提出以及具体应用中就可以被看作是一种先进的指导思想和方法。在这种形势下，如果单纯从理论的角度出发对其进行分析，那么党建思想政治工作在具体开展中，通常可以为现有的政治体制改革、创新提供可靠的依据作为支持。通过这种方式在实践中的合理利用，有利于为党政组织的发展、进步提供有针对性的保证，同时还可以为党政组织在实践中的具体落实提供可靠的依据作为支持。在现代社会发展的背景下，党建思想政治工作的提出以及在实践中的有效落实，对整个党组织的建设具有非常重要的影响和作用， 同时还可以为企业的不断进步和发展提供可靠的依据作为支持。
二、以党建为导向开展企业内部政工教育工作的有效落实措施
（一）基层党组织设置的优化和完善
对于现代化企业而言，要想在市场竞争激烈的环境中脱颖而出，占据有利位置，提高其自身的综合竞争力，就必须要正视企业内部的党建工作。党建工作在具体开展中，要想保证内部政治思想工作得到有效落实，必须要将基层党组织在其中的作用、价值充分发挥出来。与此同时，这也是现阶段可以为全体员工提供有效支撑力的重要前提条件。因此，对于企业内部现有的组织体系而言， 必须要积极创新，实现对现有组织方式的不断完善和优化，只有这样，才能够最大限度保证基层党组织各项工作在具体开展中的活力、创新力可以得到有效强化，为企业的长期稳定发展打下良好基础。
（二）落实党员教育管理工作
对于现代化企业而言，在日常运作以及发展中，如果无法实现对党员教育管理工作的有效落实，那么党员自身的先進性很难在实践中得到有效的保证， 同时党组织的战斗力也无法得到有效提升。企业内部现有的党支部在实践中， 必须要严格按照规范化的标准要求，贯彻落实“三会一课”的基本原则。同时， 还要实现积极的创新，保证党组织自身的活力可以得到有效提升，在保证党员教育工作可以有序开展的同时，能够保证企业内部党建工作的开展效率、质量可以得到有效提升。
（三）支部工作机制的创新
企业在日常运作以及发展中，基层党组织的整体实力，将会直接影响到企业的发展，所以必须要重视对基层党组织的合理把控。企业在日常运作时，要将年度攻坚以及阶段性的各种不同类型重点任务作为基础，以此来实现对党建工作科学合理的部署、规划和落实，这样有利于从根本上保证企业基层党组织的综合能力可以得到有效提升。通过这种方式在实践中的有效落实，一般都是企业内部提出什么样的要求，党建工作开展时的重点就是什么。针对当前的短板环节，企业内部的党支部必须要保证组织定向制定的有效落实，同时还要保证互学、互比的一系列活动可以在实践中得到有效落实，最终可以实现取长补短的根本目的。除此之外，还要保证攻坚工作当中的重点、难点可以得到有效落实，实现内部各部门相互之间的有效合作，这样才能够实现对这些重点、难点的有效处理。
结束语
综上述，随着经济的快速发展，我国现有企业在日常运营以及发展中必须要重视党建工作在其中的重要性。尤其是在当前新时期背景下，党建工作在开展中，会受到诸多要素的影响，导致党建工作在具体开展中的作用和价值无法得到有效发挥。现代企业日常运营发展中，会遇到的影响因素有很多，同时竞争也相对比较激烈，企业要想在如此激烈的竞争中脱颖而出，占据有利位置，就必须要将党建工作在实践中的作用和价值充分发挥出来，这样才能够推动现代企业的稳定可持续发展。
参考文献：
[1]分析以党建思想为指导开展企业政工教育工作[J]. 曹岳湘. 黄河.黄土.黄种人. 2019（07）
[2]浅析以党建思想为指导开展企业政工教育工作[J]. 薛云. 国际公关. 2018（01）
[3]阐述以党建思想为指导开展企业政工教育工作[J]. 陈玉章. 改革与开放. 2017（04）
作者简介：
侯锴，陕西省交通建设集团公司机场分公司机场收费站。
关键词：党建思想;企业政工;教育工作;问题分析
一、现代企业党建思想政治工作内容
党建思想教育工作一直以来都是现代化企业在日常运营以及发展中非常重要的组成部分之一，对整个企业的核心竞争力提升而言，具有实质性意义。要想保证企业内部党建工作的有序开展， 必须要对党建思想政治工作的基本内容有所认识和了解，这样能够从根本上保证党建工作在实践中的有效落实。对现代企业党建思想内容进行分析时，侧重点、出发点如果不同，那么得出的结论也具有非常明显的差异性。
（一）内涵层面
对于现代企业而言，在整体发展中， 要想实现对现有思想政治工作的合理分析，就必须要将其自身的内涵作为出发点，对精神文明建设等相关内容进行重点思考。在这一基础上，通过对思想建设工作的解析和探究，可以在某种程度上促使人们自身的思想观念意识得到有效转变，对人们日常生活态度也可以起到良好的转变作用，最大限度保证生产建设中保持高度的积极性、重视性。结合现代企业发展现状进行分析时，不难看出党建思想本身具有不同的内涵和特点。现代化企业在日常运营和发展中， 由于出发点、侧重点不同，所以在党建思想方面提出的需求具有非常明显的差异性。因此，这种情况下，对于企业而言，必须要结合现实要求，积极采取有针对性的措施，对企业内部现有的文化机制建设情况进行着重思考，同时还要与实际情况进行结合，对企业内部党组织的基本要求进行综合分析，这样才能够从根本上实现党建思想政治工作理论在实践中的应用价值。
（二）性质层面
众所周知，思想政治工作在具体开展中，其主要是指党的历代指导思想在提出以及具体应用时，可以对现有的一系列教育活动提供有针对性的指导作为支持。该项教育活动在具体开展中，具有非常明显的组织性特征。尤其是对于现代化企业而言更是如此，党建思想政治工作在具体开展中，其自身主要是为党组织的建设提供一系列有针对性的服务，党建思想本身在提出以及具体应用中就可以被看作是一种先进的指导思想和方法。在这种形势下，如果单纯从理论的角度出发对其进行分析，那么党建思想政治工作在具体开展中，通常可以为现有的政治体制改革、创新提供可靠的依据作为支持。通过这种方式在实践中的合理利用，有利于为党政组织的发展、进步提供有针对性的保证，同时还可以为党政组织在实践中的具体落实提供可靠的依据作为支持。在现代社会发展的背景下，党建思想政治工作的提出以及在实践中的有效落实，对整个党组织的建设具有非常重要的影响和作用， 同时还可以为企业的不断进步和发展提供可靠的依据作为支持。
二、以党建为导向开展企业内部政工教育工作的有效落实措施
（一）基层党组织设置的优化和完善
对于现代化企业而言，要想在市场竞争激烈的环境中脱颖而出，占据有利位置，提高其自身的综合竞争力，就必须要正视企业内部的党建工作。党建工作在具体开展中，要想保证内部政治思想工作得到有效落实，必须要将基层党组织在其中的作用、价值充分发挥出来。与此同时，这也是现阶段可以为全体员工提供有效支撑力的重要前提条件。因此，对于企业内部现有的组织体系而言， 必须要积极创新，实现对现有组织方式的不断完善和优化，只有这样，才能够最大限度保证基层党组织各项工作在具体开展中的活力、创新力可以得到有效强化，为企业的长期稳定发展打下良好基础。
（二）落实党员教育管理工作
对于现代化企业而言，在日常运作以及发展中，如果无法实现对党员教育管理工作的有效落实，那么党员自身的先進性很难在实践中得到有效的保证， 同时党组织的战斗力也无法得到有效提升。企业内部现有的党支部在实践中， 必须要严格按照规范化的标准要求，贯彻落实“三会一课”的基本原则。同时， 还要实现积极的创新，保证党组织自身的活力可以得到有效提升，在保证党员教育工作可以有序开展的同时，能够保证企业内部党建工作的开展效率、质量可以得到有效提升。
（三）支部工作机制的创新
企业在日常运作以及发展中，基层党组织的整体实力，将会直接影响到企业的发展，所以必须要重视对基层党组织的合理把控。企业在日常运作时，要将年度攻坚以及阶段性的各种不同类型重点任务作为基础，以此来实现对党建工作科学合理的部署、规划和落实，这样有利于从根本上保证企业基层党组织的综合能力可以得到有效提升。通过这种方式在实践中的有效落实，一般都是企业内部提出什么样的要求，党建工作开展时的重点就是什么。针对当前的短板环节，企业内部的党支部必须要保证组织定向制定的有效落实，同时还要保证互学、互比的一系列活动可以在实践中得到有效落实，最终可以实现取长补短的根本目的。除此之外，还要保证攻坚工作当中的重点、难点可以得到有效落实，实现内部各部门相互之间的有效合作，这样才能够实现对这些重点、难点的有效处理。
结束语
综上述，随着经济的快速发展，我国现有企业在日常运营以及发展中必须要重视党建工作在其中的重要性。尤其是在当前新时期背景下，党建工作在开展中，会受到诸多要素的影响，导致党建工作在具体开展中的作用和价值无法得到有效发挥。现代企业日常运营发展中，会遇到的影响因素有很多，同时竞争也相对比较激烈，企业要想在如此激烈的竞争中脱颖而出，占据有利位置，就必须要将党建工作在实践中的作用和价值充分发挥出来，这样才能够推动现代企业的稳定可持续发展。
参考文献：
[1]分析以党建思想为指导开展企业政工教育工作[J]. 曹岳湘. 黄河.黄土.黄种人. 2019（07）
[2]浅析以党建思想为指导开展企业政工教育工作[J]. 薛云. 国际公关. 2018（01）
[3]阐述以党建思想为指导开展企业政工教育工作[J]. 陈玉章. 改革与开放. 2017（04）
作者简介：
侯锴，陕西省交通建设集团公司机场分公司机场收费站。