邓小平指出：“金融很重要，是现代经济的核心，一着棋活，全盘皆活”。而处在金融总指挥机关的央行，女职工又真正成为了半边天。面对新形势、新要求，如何做好基层央行女工工作，维护好女工的合法权益和特殊利益就成为当前的一项重要工作。做好女工的思想政治工作，提高她們的思想政治素质和科学文化、专业技能素质，努力提升女工工作质量，是各级党组织党的建设的重要内容，也是党组织赋予工会及女职工委员会（以下简称女职委）的一项光荣任务，是工会女职委责无旁贷的光荣职责。 基层央行女职委是中国工人阶级的重要组成部份，是基层央行事业的主力军，是构建和谐央行促进“三个文明”建设的有生力量。基层央行工会女职委是同级工会领导下的女工的群众组织，担负着维护女工合法权益和特殊利益的基本职责。为此，建立健全女工组织，维护女职工合法权益和特殊利益，不断强化女工五期保护，具有重大的现实意义，结合多年工作，谈点初浅的认识。
　　一、加强基层央行女工组织建设是女职委发展的关键
　　加强女工组织建设是推动女工事业发展的必然要求。基层央行女职委承载着党联系女工的桥梁纽带作用，承担着引领、组织女工的功能。落实新时代中国特色社会主义思想，动员广大女工在“创先争优”活动、“三项创建”活动，构建和谐基本央行，搞好“三个文明”建设中，充分发挥积极性和创造性，为实现“十三五”发展和脱贫攻坚及全面小康凝聚力和战斗力的党的群众组织。女职委要最大限度地促进女职工的全面发展，因此必须大力加强女工组织建设。
　　二、加强女工组织建设是女工自身发展的需要
　　目前，基层央行女工组织在自身建设上仍然存在着一些突出的矛盾和问题。如基层女工组织有其名而无其实现象，女工组织的组织方式还比较单一，女工组织工作还存在许多“空白点”，基层女工组织自身活力不强;女工思想政治工作还不能适应新形势、新情况、新变化的要求，女工干部开展女工工作的素质还不高，对女职工的所思、所想、所求及所盼掌屋的不全，少数女工干部工作作风还不够实等，导致工作成效还不够明显，距离党的要求、女职工的期望还有一定的差距。要有效解决女职委目前存在的问题，就必须抓住女工组织建设这个根本，紧紧围绕党政工作中心，以“三项创建”为抓手，以增强女工组织凝聚力为目标，拓宽女职委的发展思路，自觉调整和不断创新机制、载体和手段，建设一个组织体系健全、服务功能强大、与时俱进的女工组织。
　　三、当前基层央行女工组织建设的现状与改进途径
　　要加强基层央行女职委建设，就必须更新观念、开拓创新，以科学发展观和新时代中国特色社会主义思想为统领，不断适应新形势下社会主义市场经济体制要求，更好地服务大局、服务女职工，最大限度地把广大女职工组织到工会组织中来，最大限度地维护女职工的合法权益和特殊利益，最大限度地保护、调动和发挥广大女职工积极性、创造性。
　　四、健全基层央行女工组织机构功能是加强工会女工组织建设的前提
　　目前基层央行虽然人数有所下降，但是“麻雀虽少，五脏齐全”。基层央行虽然女工人员少，但必须做到组织健全，功能齐全，这是女工组织开展全部工作的基础，也是女工组织凝聚力的前提。当前女工组织面临着一些突出的问题，首先是县级支行女工组织有名无实，女工干部配备不全，多数女工干部都是业务骨干，主要时间都满于业务，做女工工作的水平不高，见子打子情况较多，开展工作无活力等现象普遍存在，所以，要进一步健全组织，全面激活工作，一切按照上级规定要求，规范工作程序，自始自终保证女工组织处在良好的运行状态，使女职委真正成为女职的“娘家人”。
　　五、加强机制建设是加强工会女工组织建设的保障
　　加强女职工组织建设，创新完善体制机制是保障。女工组织只有不断地改革、创新、完善女工工作的体制机制，才能焕发组织活力。一是基层工会要提高认识，大力加强对女工工作的领导。工会要提高对女工工作重要性的认识，经常对女工工作进行检查和指导，及时解决女工工作存在的实际问题，让女工工作能健康有序进行。二是要加大女工工作的调查研究力度，准确把握女工特点。建立女工干部调查研究工作机制，关注女工的思想动态和女工在工作、学习、生活中出现的新情况、新现象，及时准确地反映女工的意愿和要求，为全面做好女工工作提供科学依据。三是要加大女工维权机制建设。针对女工的特点和工作中存在的实际问题，完善相应的规章制度，切实为女职工力实事，力好事，为女工排忧解难，解决后顾之忧。实现依法维女工的合法权益和特殊权益。
　　六、提高女工干部队伍素质是加强女工组织建设的重要条件
　　女工干部是女职工工作的骨干，是开展女工工作的领导者和组织者。加强女工组织建设，必须切实抓好女工干部队伍的素质的提高。女工干部要以“活动经常、组织放心、女工满意”为标准，不断锤炼党性修养。要干好这份事业，一要有大局意识，认真领会党的工作要求，自觉围绕党的工作大局，把党的要求化为女工的自觉行动。二要有责任意识，女工干部要懂得党的路线、方针、政策和法律，并根据党的路线、方针、政策和法律的要求尽心尽责做好女工工作，对每一位女工的工作、学习、生活、家庭、思想动态做到了如指掌，对存在的实际问题及时进行解决，培养和帮助女工“自尊、自信、自立、自强”，与时俱进，奋发向上，为央行事业作贡献。三要有服务意识，切实把女工放在心上，把女工呼声当作第一信号，把女工的需求当作第一选择，把女工利益当作第一考虑，把女职工满意当作第一标准。四要加大对女工干部职务培训力度，培养业务精、知识面广、能力强的女工干部。要紧紧抓住队伍建设不放松，抓班子、带队伍。真正贴近基层、贴近女工、贴近实际，体现良好的工作作风，以实干的精神和实在的业绩赢得女工，赢得女工事业。
　　七、维护女工的合法权益是加强女工组织建设的关键
　　作为一个群众组织，女职委具有表达和维护女职工权益的职责。只有贴近广大女工，了解她们的需求，倾听她们的呼声，收集她们的意见，并通过各种途径向组织反应，使广大女工的群体利益得到真正维护，才能不断提高女工组织的影响力和凝聚力。女工干部要带着感情深入实际、深入女职工，真正了解女职工所思、所想、所盼、所求，切实维护女职工权益;要努力强化女职工干部的服务意识，增强服务能力，丰富服务手段，拓宽服务领域，真正为女职工服务。女工组织只有很好地代表和维护广大女工的合法权益和特殊利益，广大女工主人翁的积极性、创造性才能够被充分调动起来。只有很好地代表和维护广大女职工的合法权益和特殊利益，才能不断增强工会女职委对广大女职工的吸引力和凝聚力，才能够更好地发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，调动女职工的聪明才智，充分发挥女职工的半边天作用，为实现中华伟大复兴的中国梦贡献全部力量。
　　作者单位：中国人民银行昆明市呈贡支行