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摘要：党的基层组织工作在整个“党建带工建”当中处于非常基础的地位，随着党的基层组织逐渐完善，工会组织建设也逐渐完成，除此之外，“带”体现的是引导作用。在新形势下，为推动“党建带工建，工建促党建”机制的形成。本文通过结合企业的日常管理实践，提出一些关于“党建带工建”的意见和思路。
关键词：新形势;企业;党建;工建
在本文中，将结合企业管理的实际情况，对“党建带工建”这一工作进行展开，从企业的角度出发，对其工作的指导意义和借鉴经验进行总结。
1 “党建带工建”的含义
在工会组织中，党具有一定的领导作用，由工人阶级组成的员工能够有效维护自身的合法权益，具有一定的主动性。在“党建带工建”中，根据党的政策方针，对工会组织的日常活动进行指导。通过指导来提升覆盖面，进而实现企业生产效益的提升和基层组织工作结构的优化。除了工会组织的日常活动外，在党组织活动中丰富内容，以此来提升工会活动的实效性。
2 企业“党建带工建”的重要性
2.1 是贯彻十九大会议精神的必然要求
在国有企业当中，企业基层党组织是非常重要的基层党组织，起到了保证党同龄企业的作用。党的建设以及工会建设工作一直以来就是企业非常关注的内容，在国有企业当中也一直有着党建带动工建的思想工作。然而随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，随着时代的改变“党建带工建”这一思想理念必须要与时俱进，确保工会建设更加迅猛的发展。
2.2 是建设和谐社会主义国家的客观需求
目前，我国的经济已经得到迅速发展，建设社会主义和谐社会也成为了当前的时代新主题。对此，应加强对工会组织的建设，让更多人民参与到国家的建设当中，强力保障工人的合法权益。通过“党建带工建”增强群众对社会主义的信心，提高他们的工作积极性。与此同時，“工建服务党建”也能发挥出党组织的领导作用，工会组织可以据此向党组织提出一些建议，让社会主义经济建设能够在正确的指导下得到有效进行。此外，工会组织也能够有效反映出社会经济建设中的群众情况，让基层群众能够通过工会和党组织进行有效沟通，推动党建不断发展。在工会组织对工人合法权益的保护下，员工对企业的归属感不断提高，能够让员工更好工作，促进企业发展和进步。
3 “党建带工建”存在的不足和问题
（1）当前一些企业的个别领导缺少对“党建带工建”的足够认识，存在“重经营、轻党建、轻工建”现象;
（2）一些企业没有将“党建带工建”纳入到议事日程中，在推进企业党建的运行机制和力度上与自身发展不符，并不能够实现相互适应;
（3）“党建带工建”经常会产生脱节现象，无法实现良好连接。与此同时，党建对工建的带动作用以及工建对党建的服务作用并不明显;
（4）要充分发挥党组织的纽带作用，加大“党建带工建”工作对企业健康发展的促进作用。
4 开展“党建带工建”工作的启示
4.1 组织联建，从思想认识上高度重视“党建带工建”
在“党建带工建”这一理念当中，发挥作用的既有工会自身建设，也有党的建设，现如今党委组织建设当中已经加入了“党建带工建”的工作考核内容。通过这种方式来确保党建工作的顺利实施，除此之外，还要使“党建带工建”的思想能够得到传播，从各媒体平台扩大其在人民群众当中的影响力。关于“党建带工建，工建促党建”的工作内容和意义更是应该全民宣传，使参与主体能够对其更加了解。
4.2 活动联合，从工作载体上实现“党建带工建”
开展活动必须要以企业的特点为基础，将党员活动和工会活动相结合，使得工会组织的参与推动作用能够得以发挥。为了使得党员的党性观念不断深入，可以采取各类文娱活动，例如通过以党建带工建为核心的征文和书法比赛等等，通过这种方式将爱岗敬业和奉献的精神传播到职工群众当中。除此之外，模范职工之家活动的创建和党建相互结合，把业务竞赛当做推动党建顺利完成，将送温暖工程同党建相互融合。
4.3 工作联动，从职工利益上实现“党建带工建”
对于党组织当中的优势资源，需要进行整合处理，以使得尽力党员联系服务，职工群众机制，能够融入到党建带工建当中。这样可以有效调动党员的主动性和自觉性，使其能够积极主动地加入到职工群众服务工作当中。不仅如此，职工之家要起到作用，对职工的合法权益必须要从源头上维护，而在联系干部职工群众方面，一定要发挥工会组织天然的优势，使职工的合理诉求能够得到维护。除此之外，党员和职工才是最根本的力量，因此党组织和工会组织必须要做好凝聚人培养人的工作始终尊重广大职工的权益提高职工的生活幸福感。
4.4 机制联创，在增强合力上实现“党建带工建”
将“党建带工建”加入到组织的目标考核制度当中。各级先进党支部的评选活动也必须要以此项考核内容作为基础，只有评审合格者才可以参与，除此之外，还有工会组织的各级表彰，也需要按照上述标准来进行。将党建指导工会建设，通过二者融合，随着“党建带工建”工作当中的亮点逐渐显现出来，各项工作的发展也会越来越迅猛。
5 结语
综上所述，企业要将党群工作和生产经营进行有机结合，将其作为一项重大课题，放在企业的重要日程当中，使其成为发挥政治核心作用的重要突破口。我们始终相信，在党中央的正确领导下，通过对新情况的不断研究能够对所遇到的新问题进行及时解决。在党的各项方针路线下，企业一定能够形成全新的共识，开辟出新境界，在“党建带工建”中，无论是形式还是质量都能够获得完美的结合。
参考文献：
[1] 曾琳，鲁竞夫，张春阳，等.民营企业“党建带工建”的发展过程机理研究——以立白集团为例[J].中国劳动关系学院学报，2016（01）.
[2] 左宇龙.国有企业党建带工建的探索与思考[J].党建研究，2018（06）.
[3] 陈思彤.国有企业“党建带工建”的探索与思考[J].新丝路：上旬，2019（02）.
[4] 江敏玲，胡斌，刘晓华，等.关于企业党建带工建的实践及思考[J].科技视界，2017（08）.
[5] 冯伯铨.在非公企业中开展党建带工建工作的几点做法[J].中国集体经济，2016（27）.
作者简介：刘菁钥（1987—），女，重庆江津人，本科。
（作者单位：重庆德感科技创业投资有限公司）
关键词：新形势;企业;党建;工建
在本文中，将结合企业管理的实际情况，对“党建带工建”这一工作进行展开，从企业的角度出发，对其工作的指导意义和借鉴经验进行总结。
1 “党建带工建”的含义
在工会组织中，党具有一定的领导作用，由工人阶级组成的员工能够有效维护自身的合法权益，具有一定的主动性。在“党建带工建”中，根据党的政策方针，对工会组织的日常活动进行指导。通过指导来提升覆盖面，进而实现企业生产效益的提升和基层组织工作结构的优化。除了工会组织的日常活动外，在党组织活动中丰富内容，以此来提升工会活动的实效性。
2 企业“党建带工建”的重要性
2.1 是贯彻十九大会议精神的必然要求
在国有企业当中，企业基层党组织是非常重要的基层党组织，起到了保证党同龄企业的作用。党的建设以及工会建设工作一直以来就是企业非常关注的内容，在国有企业当中也一直有着党建带动工建的思想工作。然而随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，随着时代的改变“党建带工建”这一思想理念必须要与时俱进，确保工会建设更加迅猛的发展。
2.2 是建设和谐社会主义国家的客观需求
目前，我国的经济已经得到迅速发展，建设社会主义和谐社会也成为了当前的时代新主题。对此，应加强对工会组织的建设，让更多人民参与到国家的建设当中，强力保障工人的合法权益。通过“党建带工建”增强群众对社会主义的信心，提高他们的工作积极性。与此同時，“工建服务党建”也能发挥出党组织的领导作用，工会组织可以据此向党组织提出一些建议，让社会主义经济建设能够在正确的指导下得到有效进行。此外，工会组织也能够有效反映出社会经济建设中的群众情况，让基层群众能够通过工会和党组织进行有效沟通，推动党建不断发展。在工会组织对工人合法权益的保护下，员工对企业的归属感不断提高，能够让员工更好工作，促进企业发展和进步。
3 “党建带工建”存在的不足和问题
（1）当前一些企业的个别领导缺少对“党建带工建”的足够认识，存在“重经营、轻党建、轻工建”现象;
（2）一些企业没有将“党建带工建”纳入到议事日程中，在推进企业党建的运行机制和力度上与自身发展不符，并不能够实现相互适应;
（3）“党建带工建”经常会产生脱节现象，无法实现良好连接。与此同时，党建对工建的带动作用以及工建对党建的服务作用并不明显;
（4）要充分发挥党组织的纽带作用，加大“党建带工建”工作对企业健康发展的促进作用。
4 开展“党建带工建”工作的启示
4.1 组织联建，从思想认识上高度重视“党建带工建”
在“党建带工建”这一理念当中，发挥作用的既有工会自身建设，也有党的建设，现如今党委组织建设当中已经加入了“党建带工建”的工作考核内容。通过这种方式来确保党建工作的顺利实施，除此之外，还要使“党建带工建”的思想能够得到传播，从各媒体平台扩大其在人民群众当中的影响力。关于“党建带工建，工建促党建”的工作内容和意义更是应该全民宣传，使参与主体能够对其更加了解。
4.2 活动联合，从工作载体上实现“党建带工建”
开展活动必须要以企业的特点为基础，将党员活动和工会活动相结合，使得工会组织的参与推动作用能够得以发挥。为了使得党员的党性观念不断深入，可以采取各类文娱活动，例如通过以党建带工建为核心的征文和书法比赛等等，通过这种方式将爱岗敬业和奉献的精神传播到职工群众当中。除此之外，模范职工之家活动的创建和党建相互结合，把业务竞赛当做推动党建顺利完成，将送温暖工程同党建相互融合。
4.3 工作联动，从职工利益上实现“党建带工建”
对于党组织当中的优势资源，需要进行整合处理，以使得尽力党员联系服务，职工群众机制，能够融入到党建带工建当中。这样可以有效调动党员的主动性和自觉性，使其能够积极主动地加入到职工群众服务工作当中。不仅如此，职工之家要起到作用，对职工的合法权益必须要从源头上维护，而在联系干部职工群众方面，一定要发挥工会组织天然的优势，使职工的合理诉求能够得到维护。除此之外，党员和职工才是最根本的力量，因此党组织和工会组织必须要做好凝聚人培养人的工作始终尊重广大职工的权益提高职工的生活幸福感。
4.4 机制联创，在增强合力上实现“党建带工建”
将“党建带工建”加入到组织的目标考核制度当中。各级先进党支部的评选活动也必须要以此项考核内容作为基础，只有评审合格者才可以参与，除此之外，还有工会组织的各级表彰，也需要按照上述标准来进行。将党建指导工会建设，通过二者融合，随着“党建带工建”工作当中的亮点逐渐显现出来，各项工作的发展也会越来越迅猛。
5 结语
综上所述，企业要将党群工作和生产经营进行有机结合，将其作为一项重大课题，放在企业的重要日程当中，使其成为发挥政治核心作用的重要突破口。我们始终相信，在党中央的正确领导下，通过对新情况的不断研究能够对所遇到的新问题进行及时解决。在党的各项方针路线下，企业一定能够形成全新的共识，开辟出新境界，在“党建带工建”中，无论是形式还是质量都能够获得完美的结合。
参考文献：
[1] 曾琳，鲁竞夫，张春阳，等.民营企业“党建带工建”的发展过程机理研究——以立白集团为例[J].中国劳动关系学院学报，2016（01）.
[2] 左宇龙.国有企业党建带工建的探索与思考[J].党建研究，2018（06）.
[3] 陈思彤.国有企业“党建带工建”的探索与思考[J].新丝路：上旬，2019（02）.
[4] 江敏玲，胡斌，刘晓华，等.关于企业党建带工建的实践及思考[J].科技视界，2017（08）.
[5] 冯伯铨.在非公企业中开展党建带工建工作的几点做法[J].中国集体经济，2016（27）.
作者简介：刘菁钥（1987—），女，重庆江津人，本科。
（作者单位：重庆德感科技创业投资有限公司）