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摘 要：商业活动以及环节中存在的各种伦理关系就是指商业伦理，主要是对各种活动间的关系和商业行为进行一种强制的规范。本文通过对商业伦理的概念进行深入理解，结合有关案例中的主要问题进行简要分析，进一步探讨了商业伦理在企业建设中的运用。以期为更好的为企业创造价值。
关键词：企业建设 商业伦理 主要策略
一、对商业伦理的深入理解
商业伦理也可以简单的理解为商业道德，是一种对商业活动的规范性原则。伦理一词很早就已出现，一般都是用于協调彼此之间的关系，是人与人之间处理社会间关系的基本准则。当下我们将其称为道德，对商业活动与行为间的关系进行一种秩序性的规范，从而保证企业的可持续发展。但我们对商业伦理的理解只存在于表面层次，从根本上分析它的重要意义不同于法律，具有更加强制的引导性和约束性。
二、商业伦理对企业发展的重要性
（一）保证交易的自由性
商业伦理在企业文化建设中的应用性逐渐增加，在企业未来经营发展中越来越重视自由原则的发展。无论企业作为生产者还是经营者，都是通过交换形式对经济进行合理的分配，商业伦理赋予企业自由交换的权利，从而调动了企业在发展中的主观能动性。
（二）促进交易间的诚信发展
商业伦理也成为商业道德，是对企业发展的一种规范性要求。从中国的传统文化发展中就可以看出，诚实守信一直是我们民族发展的优良品德。商业伦理通过对企业文化的渗透发展，将诚信化作为价值衡量的标准，从而提升企业发展的竞争力。也正是商业伦理的实际应用，保证了行业间的和谐发展，促进了交易间的诚信发展。
（三）提升了企业的社会责任感
企业的发展调动着整个社会的长久发展，企业的经营活动促进社会的发展进步。商业伦理要求企业走正确的发展道路，从而为提升整个社会价值做出自己的贡献，保证社会的昌盛发展。
三、商业伦理在实际应用中的分析
很多企业开始忽略商业伦理带来的影响，为了提升自身竞争地位，开始出现了超常规竞争现象，采取直接或者间接的形式对竞争者进行潜在的攻击，已经远超出激烈竞争的范围。从实质上分析，很多企业都是为了争夺自身的地位和竞争优势，从而出现了各种违背商业伦理的现象。为了自身利益考虑，开始对其他企业进行恶意竞争，在供货渠道、公关处理等方面为对方造成一定的麻烦，从而降低对手的市场竞争优势。中国的市场中，很多的产品在棘手、价格、成本等方面存在的差异较小，从而导致竞争中可利用的方式太少，进而出现了不少低级的手段，利用违背商业道德的方式将对手的优势拉低。
四、商业伦理应用中存在的主要问题
商业伦理影响着企业的文化建设，而一个企业的文化又是影响其发展的重要因素。当下是经济社会快速发展的重要时期，为了保证企业的可持续发展，应当建设一个完善、先进的企业文化体系。但是很多企业渐渐出现了建设盲点，主要表现如下：
（一）企业文化建设缺少原则
从客观上对企业的文化进行分析，只有找到最适合企业发展的文化建设，才能够更好的促进企业的发展。随着人们对企业文化管理的逐渐重视，商业伦理在文化建设中的应用性也不断突出。但是实际操作中也存在一定问题，很多企业只注重文化建设的形式化发展，而忽略了其本质上与发展的契合度。由于缺少稳定的原则，进而影响了商业伦理在企业文化中的应用性作用。
（二）对商业伦理的认知程度不够
企业文化的建设包含很多方面的内容，一个企业的文化不仅影响着一个企业制度体系的发展，还影响着企业内部整个价值观的形成。企业文化的主要目的就是为企业未来的经营与竞争提供一个引导性的作用，但我们从企业实际的发展情况中来看，很多企业只注重对员工层面的管理，而忽略了对企业经营理念以及发展目标的制定。在对企业进行文化建设之前，应当合理的结合对商业伦理的理解，对企业在竞争市场中的地位进行一个合理判定，从而保证更好的推动企业以及全社会的发展。
五、商业伦理对企业的策略制定
（一）企业内部制定合理的伦理目标
企业为了在今后更好地进行文化建设，要制定合理的原则，保证商业伦理在企业文化中的应用。商业伦理要求企业形成一个发展宗旨、基本目标与经营理念，从而才能更好地符合行业发展的规律，保证企业的规范性发展。
（二）加强内部成员的伦理素质
企业文化对每一个人都是一个道德的规范与要求。很多单方面的认为企业文化主要是对企业整体的一个规范，但是忽略了内部员工的细节发展，从而导致内部成员在思想与价值层面并没有受到真正的商业伦理对企业文化的影响，因此，应当树立合理的道德意识，遵守商业伦理对企业发展的守则。
（三）建立完善的制度体系
为了更好地使商业伦理成为企业内部的一种思想意识形态，企业要通过建立完善的商业伦理执行制度，从而将企业的发展形成一个自我约束的机制。与此同时，企业还可以对员工进行合理的绩效考核，保证员工形成一个自觉的思想意识，进一步加强商业伦理在企业文化中的规范性作用。
六、总结
商业伦理制约着企业的重要发展，是一个企业发展的重要核心。企业能够更好地进行内部文化建设，商业伦理为其提供了一个良好的理论支撑，在保证企业长久发展的同时，也为社会的和谐发展创造了良好的条件。商业活动在实际应用中是推动社会进步与经济发展的重要方法，商业伦理则可以成为企业提升竞争力的重要手段，更好地建设企业的文化发展。
参考文献：
[1]孔祥俊.论反不正当竞争法的竞争法取向[J].法学评论， 2017，35（05）：18-31.
[2]张江伟.市场经济的道德基础——斯密论商业社会对 个人道德的要求[J].道德与文明，2017（03）：124-132.
[3] 代锋，夏红雨 .中小企业诚信缺失与治理策略 [J]. 决策与信息，2019（03）：1-3
关键词：企业建设 商业伦理 主要策略
一、对商业伦理的深入理解
商业伦理也可以简单的理解为商业道德，是一种对商业活动的规范性原则。伦理一词很早就已出现，一般都是用于協调彼此之间的关系，是人与人之间处理社会间关系的基本准则。当下我们将其称为道德，对商业活动与行为间的关系进行一种秩序性的规范，从而保证企业的可持续发展。但我们对商业伦理的理解只存在于表面层次，从根本上分析它的重要意义不同于法律，具有更加强制的引导性和约束性。
二、商业伦理对企业发展的重要性
（一）保证交易的自由性
商业伦理在企业文化建设中的应用性逐渐增加，在企业未来经营发展中越来越重视自由原则的发展。无论企业作为生产者还是经营者，都是通过交换形式对经济进行合理的分配，商业伦理赋予企业自由交换的权利，从而调动了企业在发展中的主观能动性。
（二）促进交易间的诚信发展
商业伦理也成为商业道德，是对企业发展的一种规范性要求。从中国的传统文化发展中就可以看出，诚实守信一直是我们民族发展的优良品德。商业伦理通过对企业文化的渗透发展，将诚信化作为价值衡量的标准，从而提升企业发展的竞争力。也正是商业伦理的实际应用，保证了行业间的和谐发展，促进了交易间的诚信发展。
（三）提升了企业的社会责任感
企业的发展调动着整个社会的长久发展，企业的经营活动促进社会的发展进步。商业伦理要求企业走正确的发展道路，从而为提升整个社会价值做出自己的贡献，保证社会的昌盛发展。
三、商业伦理在实际应用中的分析
很多企业开始忽略商业伦理带来的影响，为了提升自身竞争地位，开始出现了超常规竞争现象，采取直接或者间接的形式对竞争者进行潜在的攻击，已经远超出激烈竞争的范围。从实质上分析，很多企业都是为了争夺自身的地位和竞争优势，从而出现了各种违背商业伦理的现象。为了自身利益考虑，开始对其他企业进行恶意竞争，在供货渠道、公关处理等方面为对方造成一定的麻烦，从而降低对手的市场竞争优势。中国的市场中，很多的产品在棘手、价格、成本等方面存在的差异较小，从而导致竞争中可利用的方式太少，进而出现了不少低级的手段，利用违背商业道德的方式将对手的优势拉低。
四、商业伦理应用中存在的主要问题
商业伦理影响着企业的文化建设，而一个企业的文化又是影响其发展的重要因素。当下是经济社会快速发展的重要时期，为了保证企业的可持续发展，应当建设一个完善、先进的企业文化体系。但是很多企业渐渐出现了建设盲点，主要表现如下：
（一）企业文化建设缺少原则
从客观上对企业的文化进行分析，只有找到最适合企业发展的文化建设，才能够更好的促进企业的发展。随着人们对企业文化管理的逐渐重视，商业伦理在文化建设中的应用性也不断突出。但是实际操作中也存在一定问题，很多企业只注重文化建设的形式化发展，而忽略了其本质上与发展的契合度。由于缺少稳定的原则，进而影响了商业伦理在企业文化中的应用性作用。
（二）对商业伦理的认知程度不够
企业文化的建设包含很多方面的内容，一个企业的文化不仅影响着一个企业制度体系的发展，还影响着企业内部整个价值观的形成。企业文化的主要目的就是为企业未来的经营与竞争提供一个引导性的作用，但我们从企业实际的发展情况中来看，很多企业只注重对员工层面的管理，而忽略了对企业经营理念以及发展目标的制定。在对企业进行文化建设之前，应当合理的结合对商业伦理的理解，对企业在竞争市场中的地位进行一个合理判定，从而保证更好的推动企业以及全社会的发展。
五、商业伦理对企业的策略制定
（一）企业内部制定合理的伦理目标
企业为了在今后更好地进行文化建设，要制定合理的原则，保证商业伦理在企业文化中的应用。商业伦理要求企业形成一个发展宗旨、基本目标与经营理念，从而才能更好地符合行业发展的规律，保证企业的规范性发展。
（二）加强内部成员的伦理素质
企业文化对每一个人都是一个道德的规范与要求。很多单方面的认为企业文化主要是对企业整体的一个规范，但是忽略了内部员工的细节发展，从而导致内部成员在思想与价值层面并没有受到真正的商业伦理对企业文化的影响，因此，应当树立合理的道德意识，遵守商业伦理对企业发展的守则。
（三）建立完善的制度体系
为了更好地使商业伦理成为企业内部的一种思想意识形态，企业要通过建立完善的商业伦理执行制度，从而将企业的发展形成一个自我约束的机制。与此同时，企业还可以对员工进行合理的绩效考核，保证员工形成一个自觉的思想意识，进一步加强商业伦理在企业文化中的规范性作用。
六、总结
商业伦理制约着企业的重要发展，是一个企业发展的重要核心。企业能够更好地进行内部文化建设，商业伦理为其提供了一个良好的理论支撑，在保证企业长久发展的同时，也为社会的和谐发展创造了良好的条件。商业活动在实际应用中是推动社会进步与经济发展的重要方法，商业伦理则可以成为企业提升竞争力的重要手段，更好地建设企业的文化发展。
参考文献：
[1]孔祥俊.论反不正当竞争法的竞争法取向[J].法学评论， 2017，35（05）：18-31.
[2]张江伟.市场经济的道德基础——斯密论商业社会对 个人道德的要求[J].道德与文明，2017（03）：124-132.
[3] 代锋，夏红雨 .中小企业诚信缺失与治理策略 [J]. 决策与信息，2019（03）：1-3