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摘要：通过对河南省五大不同地域的实证调查分析，发现河南农村劳动力在定居城市障碍的基本分布规律表现为农村劳动力在企业工作的人数占农村整体劳动力三分之一。在这部分在企业工作的务工人员当中，危机后超过八成的务工人员留在了原企业或在新企业找到了新工作，危机后没找到新工作和选择回乡务农的务工劳动力占整体危机前企业务工人数仅近一成半。另外，金融危机后河南劳动力就业与劳动力的人口统计学特征表现出了较强的相关性规律，河南五大不同地域农村劳动力就业也表现出各自不同的特点。
关键词：金融危机；河南；农村；劳动力；就业
中图分类号：F127 文献标识码：A 文章编号：1001-828X(2011)07-0272-03
“三农”问题是困扰我国实现小康社会和和谐社会的障碍性因素。当今世界，任何一国经济发展所追求的目标之一就是实现劳动力的充分就业。通过农村劳动力转移，实现农村剩余劳动力的多样化就业，是有效地解决“三农”的“农民”问题的有效途径。河南省作为我国农村劳动力大省，共有农村劳动力4915万，而2010年实际转移农村劳动力仅为1843万，占比37.5％(河南省统计局，2011)，我省的农村劳动力转移仍有很大的潜力。研究金融危机后河南省农村劳动力就业情况，探讨农村劳动力的就业规律，从而有序地转移农村劳动力具有较强的现实意义。
一、实证调查
本研究采用实证问卷调查方式，调查问卷按劳动力工作的地域进行设计，具体包括东部发达地区、中部地区、西部地区、本县镇和本村。2009年1月10日至2月10日，通过对豫中郑州市登封县宣化乡才沟村第6村民组、许昌市鄢陵县南坞刘圪垱村和平顶山汝州市小屯乡范湾村第4村民小组，豫南信阳市潢川县白术村第9村民小组、南阳市红泥湾乡竹园村第5村民小组和驻马店市遂平县和兴乡后楼村第5村民小组，豫北安阳市安阳县辛村乡南伏恩村、新乡市原阳县陡门乡安庄村、焦作市郇封镇雪庄村第6村民小组、濮阳市南乐县张果屯乡西韩森固村第6村民小组和济源市北海庙后村，豫东周口市淮阳县齐老乡杨楼大队西三刘村、商丘市虞城县城郊乡罗庄村和开封市兰考县坝头乡孟房村第2村民小组，以及豫西的洛阳市栾川县栾川乡七里坪村第9村民小组和三门峡市灵宝县马家寨村等河南省豫中、豫北、豫东、豫西和豫南等五大区域的十六个村庄或村民小组共2076名农村劳动力金融危机后的就业情况抽样普查，通过问卷数据的统计分析，力求得出河南农村劳动力就业的内在规律。
二、河南农村劳动力产业分布
(一)农村劳动力的人口统计学特征
研究发现，河南农村劳动力具有以下特点：男女比例接近，女性稍多；已婚占大多数，其次为未婚劳动力，但离异比例呈上升趋势；年龄集中在18-55岁年龄段；教育程度以小学和初中等较低的教育程度为主，其次为高中和中专，大专及以上教育程度的劳动力占比较低。
(二)金融危机后农村劳动力就业的总体分析
由表2可以看出，河南五大区域的农村劳动力在危机后工作状况方面均表现为留在原有企业工作的占比明显较高，其他选项明显偏低，说明大多出外务工人员对原有工作机会的珍惜，也从另一方面说明了金融危机造成的影响虽然巨大，但其对整体务工人员就业的影响并没有想象的那么可怕。另外，失业后找到新工作、没有找到新工作以及回乡务农的务工人员比例，豫南和豫北均偏高，而豫中、豫东和豫西均偏低。
(四)农村劳动力就业的相关性分析
1.性别与劳动力就业相关性分析
由表4可以看出，不同婚姻状况的农村劳动力务工企业性质表现出私有企业务工的不同婚姻状况劳动力比例均居首位，外资企业务工的不同婚姻状况劳动力比例均居末位的情况，说明私营企业对农村劳动力就业的巨大贡献，也凸显出外资企业对农村劳动力就业贡献的有限性。另外，国有企业、外资和合资企业已婚劳动力的比例明显高于未婚和离异劳动力比例，而私营企业则正好相反，其中原因耐人寻味，有待进一步的深入研究。
3.年龄与劳动力就业相关性分析
由表6可以看出，受教育程度不同的农村劳动力务工企业性质表现出私有企业务工的受教育程度不同的劳动力比例均居首位，外资企业务工的受教育程度不同的勞动力比例均居末位的情况，说明私营企业对农村劳动力就业的巨大贡献，也凸显出外资企业对农村劳动力就业贡献的有限性。另外，相对高中或中专以下学历劳动力，大专以上劳动力在私营企业务工的比例较高，而在国营企业则较低，同时在外资企业务工的农村劳动力呈现出学历越高务工比例越低的现象，这均需要进一步的深入研究和探讨。
三、研究结论
农村劳动力在企业工作的人数占农村整体劳动力的33.36％。在这部分在企业工作的务工人员当中，危机后超过8成的务工人员留在了原企业或在新企业找到了新工作，危机后没找到新工作和选择回乡务农的务工劳动力占整体危机前企业务工人数仅近一成半。河南五大区域的农村劳动力在危机后工作状况方面均表现为留在原有企业工作的占比明显较高。另外，失业后找到新工作、没有找到新工作以及回乡务农的务工人员比例，豫南和豫北均偏高，而豫中、豫东和豫西均偏低。
男性劳动力失业后比女性更容易就业，创业意识也较强，但回乡务农的想法也较高。未婚劳动力相对已婚和离异劳动力更容易找到新工作。而由于失业引起的生活压力，离异和已婚的劳动力选择回乡务农的比例也较高。18-25岁的劳动力因失业而选择回乡创业的比例较高，18-25岁以及56岁以上的劳动力选择回乡务农的比例均高。大专以上劳动力由于受教育程度较高，素质高而全面，失业后更容易找到新工作，高中或中专以下劳动力则由于受教育程度较低，素质相对较低，失业后找工作比较困难。
关键词：金融危机；河南；农村；劳动力；就业
中图分类号：F127 文献标识码：A 文章编号：1001-828X(2011)07-0272-03
“三农”问题是困扰我国实现小康社会和和谐社会的障碍性因素。当今世界，任何一国经济发展所追求的目标之一就是实现劳动力的充分就业。通过农村劳动力转移，实现农村剩余劳动力的多样化就业，是有效地解决“三农”的“农民”问题的有效途径。河南省作为我国农村劳动力大省，共有农村劳动力4915万，而2010年实际转移农村劳动力仅为1843万，占比37.5％(河南省统计局，2011)，我省的农村劳动力转移仍有很大的潜力。研究金融危机后河南省农村劳动力就业情况，探讨农村劳动力的就业规律，从而有序地转移农村劳动力具有较强的现实意义。
一、实证调查
本研究采用实证问卷调查方式，调查问卷按劳动力工作的地域进行设计，具体包括东部发达地区、中部地区、西部地区、本县镇和本村。2009年1月10日至2月10日，通过对豫中郑州市登封县宣化乡才沟村第6村民组、许昌市鄢陵县南坞刘圪垱村和平顶山汝州市小屯乡范湾村第4村民小组，豫南信阳市潢川县白术村第9村民小组、南阳市红泥湾乡竹园村第5村民小组和驻马店市遂平县和兴乡后楼村第5村民小组，豫北安阳市安阳县辛村乡南伏恩村、新乡市原阳县陡门乡安庄村、焦作市郇封镇雪庄村第6村民小组、濮阳市南乐县张果屯乡西韩森固村第6村民小组和济源市北海庙后村，豫东周口市淮阳县齐老乡杨楼大队西三刘村、商丘市虞城县城郊乡罗庄村和开封市兰考县坝头乡孟房村第2村民小组，以及豫西的洛阳市栾川县栾川乡七里坪村第9村民小组和三门峡市灵宝县马家寨村等河南省豫中、豫北、豫东、豫西和豫南等五大区域的十六个村庄或村民小组共2076名农村劳动力金融危机后的就业情况抽样普查，通过问卷数据的统计分析，力求得出河南农村劳动力就业的内在规律。
二、河南农村劳动力产业分布
(一)农村劳动力的人口统计学特征
研究发现，河南农村劳动力具有以下特点：男女比例接近，女性稍多；已婚占大多数，其次为未婚劳动力，但离异比例呈上升趋势；年龄集中在18-55岁年龄段；教育程度以小学和初中等较低的教育程度为主，其次为高中和中专，大专及以上教育程度的劳动力占比较低。
(二)金融危机后农村劳动力就业的总体分析
由表2可以看出，河南五大区域的农村劳动力在危机后工作状况方面均表现为留在原有企业工作的占比明显较高，其他选项明显偏低，说明大多出外务工人员对原有工作机会的珍惜，也从另一方面说明了金融危机造成的影响虽然巨大，但其对整体务工人员就业的影响并没有想象的那么可怕。另外，失业后找到新工作、没有找到新工作以及回乡务农的务工人员比例，豫南和豫北均偏高，而豫中、豫东和豫西均偏低。
(四)农村劳动力就业的相关性分析
1.性别与劳动力就业相关性分析
由表4可以看出，不同婚姻状况的农村劳动力务工企业性质表现出私有企业务工的不同婚姻状况劳动力比例均居首位，外资企业务工的不同婚姻状况劳动力比例均居末位的情况，说明私营企业对农村劳动力就业的巨大贡献，也凸显出外资企业对农村劳动力就业贡献的有限性。另外，国有企业、外资和合资企业已婚劳动力的比例明显高于未婚和离异劳动力比例，而私营企业则正好相反，其中原因耐人寻味，有待进一步的深入研究。
3.年龄与劳动力就业相关性分析
由表6可以看出，受教育程度不同的农村劳动力务工企业性质表现出私有企业务工的受教育程度不同的劳动力比例均居首位，外资企业务工的受教育程度不同的勞动力比例均居末位的情况，说明私营企业对农村劳动力就业的巨大贡献，也凸显出外资企业对农村劳动力就业贡献的有限性。另外，相对高中或中专以下学历劳动力，大专以上劳动力在私营企业务工的比例较高，而在国营企业则较低，同时在外资企业务工的农村劳动力呈现出学历越高务工比例越低的现象，这均需要进一步的深入研究和探讨。
三、研究结论
农村劳动力在企业工作的人数占农村整体劳动力的33.36％。在这部分在企业工作的务工人员当中，危机后超过8成的务工人员留在了原企业或在新企业找到了新工作，危机后没找到新工作和选择回乡务农的务工劳动力占整体危机前企业务工人数仅近一成半。河南五大区域的农村劳动力在危机后工作状况方面均表现为留在原有企业工作的占比明显较高。另外，失业后找到新工作、没有找到新工作以及回乡务农的务工人员比例，豫南和豫北均偏高，而豫中、豫东和豫西均偏低。
男性劳动力失业后比女性更容易就业，创业意识也较强，但回乡务农的想法也较高。未婚劳动力相对已婚和离异劳动力更容易找到新工作。而由于失业引起的生活压力，离异和已婚的劳动力选择回乡务农的比例也较高。18-25岁的劳动力因失业而选择回乡创业的比例较高，18-25岁以及56岁以上的劳动力选择回乡务农的比例均高。大专以上劳动力由于受教育程度较高，素质高而全面，失业后更容易找到新工作，高中或中专以下劳动力则由于受教育程度较低，素质相对较低，失业后找工作比较困难。