【摘 要】
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以人为本,就是在法律的框架内,充分尊重人的尊严,尊重公民权利,重视人的自身完善和发展,重视人在社会发展过程中的重要作用.强调以人为本,把人权写进宪法,符合社会发展规律,
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以人为本,就是在法律的框架内,充分尊重人的尊严,尊重公民权利,重视人的自身完善和发展,重视人在社会发展过程中的重要作用.强调以人为本,把人权写进宪法,符合社会发展规律,顺应社会经济发展需要,体现了中国特色社会主义的优越性.企业管理是以人为中心的管理,人是企业发展最根本的因素,人是搞活企业的源泉.人力资源是当代企业最宝贵的资源,人力资源所具有的创造性的可持续利用性,是世界上任何一种物质资源所无法比拟和替代的.随着市场经济的发展,越来越多的人们意识到,人才匮乏的企业是不可能获得长足发展的,而每一个成功的企业都有一支强有力的人才队伍.归根到底,企业的竞争即是人才的竞争.
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