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摘 要：随着我国现代林业建设进程的加快，森林面积日益增多，森林经营管理工作至关重要。本文围绕森林分类经营管理及森林培育的相关议题进行了探讨，概述了森林经营管理分类的基本原则，论述了森林分类经营管理的重要性，提出了关于森林培育对森林经营分类发展的影响以及森林分类经营的具体培育措施，旨在不断提升我国的森林管理水平，更好地推动我国林业现代化建设目标的实现。
关键词：森林经营；分类经营；森林管理；森林培育
1引言
近年来，我国现代林业建设取得了明显的成绩，其中一个典型体现在于森林面积逐年增加。面对日益增加的森林资源，林业部门做好森林的经营分类管理至关重要。本文结合自身经验，谈一下在森林经营管理过程中关于分类经营以及森林培育的看法，希望给相关人士带来思路和启发。
2森林经营分类的基本原则
在森林经营分类管理工作开展过程中林业部门及工作人员需要遵循以下四点基本原则：
首先，森林经营分类管理工作必须要与经济发展步伐相一致。对于林业资源的开发和科学利用是与市场经济密切相关的。随着社会经济的发展，森林分类经营管理也应该更好地调整策略来更好地与林业市场经济的发展规律和发展趋势相一致，更好地满足市场消费者的需求，实现森林资源管理与市场经济的协同发展。
其次，森林经营分类管理工作必须调动起生民众的积极参与性。随着森林资源的日益增多，在森林资源的保护管理工作以及森林资源的经营管理工作方面都需要社会范围内更多的团体和个人参与进来，如此才能确保国家政府及林业部门制定的各项规章制度以及战略方案得以有效的落实。
其三，森林经营分类管理工作应采用层级递进，分级负责的管理机制。由于森林经营分类管理工作内容多，因此必须在统一管理方向和管理目标的基础上采用更加科学高效的运行机制才能使森林经营管理工作取得理想的成效。通过采用层次性的分级负责机制有效将各部门各岗位责任进行确立，促进各机构部门及工作人员工作责任强化，工作效率提升。
其四，森林经营分类管理工作应以可持续发展为重要的核心理念。森林分类经营管理属于森林资源管理工作的一部分，而森林资源管理是林业建设的重要工作内容，均是以可持续性发展的理念来制定和实施各项方针策略的，因此森林经营分类管理工作也应时刻以可持续性发展为不可转移的重要核心理念。
3森林分类经营的重要性
森林分类经营在森林资源的保护，林业现代化建设方面体现出不容忽视的重要作用，主要体现在以下两个方面：
一方面，通过对森林资源进行分类经营可以有效提升森林资源的管理水平，对于促进森林资源的多样性和物种多样性有着深远的价值和意义。森林资源的分类经营是基于我国的森林资源的当下状况而采取的科学举措。随着我国林业建设各项目标的完成，森林的种类和状况也各有不同，不仅仅表现在不同的地区，同时在同一地区内的森林资源也往往有多样化的树种或分布形态。针对这些越来越多样化个性化的森林资源状况，林业部门分类经营的管理模式更符合森林资源管理的实际状况。此外，由于在森林管理工作中采用了分类的个性化管理手段或措施，使森林資源多样性得以有效保护，为物种多样性提供了良好的生存环境。
另一方面，通过对森林资源进行分类经营可以加快推动我国现代林业产业早日走上可持续性发展的道路。在新时期，林业已经不能在独善其身，而是应该与林业上下游的相关产业紧密协作，形成林业为基础的产业化链条。通过对森林资源的分类经营不仅可以带动地区人口就业，促进地区林业经济的发展，同时还可以在林业经济的带动下加快走上相关产业经济的协同发展道路。这不仅仅是林业现代化建设的重要目标，同时也符合国家社会和经济发展的趋势。
4关于森林培育对森林经营分类发展的影响与培育措施
在森林资源的分类经营管理工作中，森林培育是一条加快实现森林经营管理目标的有效途径。比如，森林培育可以使森林资源开发和利用更加科学和规范，为森林资源的分类经营提供良好的资源基础；比如，森林培育可以促进森林生态系统的平衡，促进物种的多样性发展等等，这些积极的影响都会推动森林经营分类实现健康可持续性发展。
在森林经营分类发展工作中，关于森林培育工作可从以下几方面入手来进行强化和提升。
首先，对森林资源的采集进行科学的规范和严格的审核。随着经济的发展，市场对林木原料的需求量也有了明显的提升，但是不能仅仅依据需求来确定林业资源的采集方略，而应从供给和需求方面进行综合性考量，以长远可持续发展的眼光来制定科学合理的采集制度和审核机制，在确保科学有效蓄材的基础上尽可能满足市场的需求。尤其是一些水土流失严重以及过去受到过度采伐的地区，应该加大对林木采伐的管理审核和监督力度，杜绝不科学不合理的采伐现象，使林业资源能够实现健康可持续性发展。
其次，提升森林培育技术水平。针对现阶段的各地区林业部门以及森林资源现状，尽快配备和完善森林培育工作的硬件设备和设施，为工作人员日常业务开展提供基础前提保障。同时林业部门应积极学习同行业的先进森林培育技术经验和操作技术。可设立专项资金，与高等科研院所进行合作，针对森林培育过程中的技术难题进行联合攻关。同时结合森林经营分类发展的战略规划，强化树种配合、树种繁殖、栽培管理、病虫害防治等森林培育技术能力，使森林培育技术整体水平不断登上新台阶，推动森林经营分类工作高质量高效率的落地实施。
其三，制定高效的森林资源保护方案。森林培育工作必须在有效保护森林现有资源的基础上开展，为此，林业部门应积极根据相关法律法规制定出高效切实的森林资源保护计划，减少或杜绝人为对森林资源的破坏损伤。尤其需要在森林火灾的防控以及林木的盗伐方面进行重点加强。通过森林保护制度的完善、民众森林保护意识的宣传、提高执法监督管理力度等手段策略从森林资源保护的危险源头进行预防和控制，提高森林资源的安全水平。
5结语
总之，在森林分类经营管理工作中，森林培育工作是一项十分关键的工作内容。林业部门应对林业资源的现状出发，采取更加有效的策略和手段，使森林分类经营管理水平不但提升。
参考文献
[1]森林经营分类与森林培育的思考，蔡晓龙，《农林科技》，2015（08）
[2]森林经营分类与森林培育，陈继训，《中国农业信息》，2015（06）
[3]关于森林资源管理问题的思考——以四川、云南为例，吴落军，《林业建设》，2017（3）
[4]关于森林经营分类与森林培育的思考，谭国义，《农民致富之友》，2016（01）
（作者单位：湖南省常德市桃源县茶安铺镇林业站）
关键词：森林经营；分类经营；森林管理；森林培育
1引言
近年来，我国现代林业建设取得了明显的成绩，其中一个典型体现在于森林面积逐年增加。面对日益增加的森林资源，林业部门做好森林的经营分类管理至关重要。本文结合自身经验，谈一下在森林经营管理过程中关于分类经营以及森林培育的看法，希望给相关人士带来思路和启发。
2森林经营分类的基本原则
在森林经营分类管理工作开展过程中林业部门及工作人员需要遵循以下四点基本原则：
首先，森林经营分类管理工作必须要与经济发展步伐相一致。对于林业资源的开发和科学利用是与市场经济密切相关的。随着社会经济的发展，森林分类经营管理也应该更好地调整策略来更好地与林业市场经济的发展规律和发展趋势相一致，更好地满足市场消费者的需求，实现森林资源管理与市场经济的协同发展。
其次，森林经营分类管理工作必须调动起生民众的积极参与性。随着森林资源的日益增多，在森林资源的保护管理工作以及森林资源的经营管理工作方面都需要社会范围内更多的团体和个人参与进来，如此才能确保国家政府及林业部门制定的各项规章制度以及战略方案得以有效的落实。
其三，森林经营分类管理工作应采用层级递进，分级负责的管理机制。由于森林经营分类管理工作内容多，因此必须在统一管理方向和管理目标的基础上采用更加科学高效的运行机制才能使森林经营管理工作取得理想的成效。通过采用层次性的分级负责机制有效将各部门各岗位责任进行确立，促进各机构部门及工作人员工作责任强化，工作效率提升。
其四，森林经营分类管理工作应以可持续发展为重要的核心理念。森林分类经营管理属于森林资源管理工作的一部分，而森林资源管理是林业建设的重要工作内容，均是以可持续性发展的理念来制定和实施各项方针策略的，因此森林经营分类管理工作也应时刻以可持续性发展为不可转移的重要核心理念。
3森林分类经营的重要性
森林分类经营在森林资源的保护，林业现代化建设方面体现出不容忽视的重要作用，主要体现在以下两个方面：
一方面，通过对森林资源进行分类经营可以有效提升森林资源的管理水平，对于促进森林资源的多样性和物种多样性有着深远的价值和意义。森林资源的分类经营是基于我国的森林资源的当下状况而采取的科学举措。随着我国林业建设各项目标的完成，森林的种类和状况也各有不同，不仅仅表现在不同的地区，同时在同一地区内的森林资源也往往有多样化的树种或分布形态。针对这些越来越多样化个性化的森林资源状况，林业部门分类经营的管理模式更符合森林资源管理的实际状况。此外，由于在森林管理工作中采用了分类的个性化管理手段或措施，使森林資源多样性得以有效保护，为物种多样性提供了良好的生存环境。
另一方面，通过对森林资源进行分类经营可以加快推动我国现代林业产业早日走上可持续性发展的道路。在新时期，林业已经不能在独善其身，而是应该与林业上下游的相关产业紧密协作，形成林业为基础的产业化链条。通过对森林资源的分类经营不仅可以带动地区人口就业，促进地区林业经济的发展，同时还可以在林业经济的带动下加快走上相关产业经济的协同发展道路。这不仅仅是林业现代化建设的重要目标，同时也符合国家社会和经济发展的趋势。
4关于森林培育对森林经营分类发展的影响与培育措施
在森林资源的分类经营管理工作中，森林培育是一条加快实现森林经营管理目标的有效途径。比如，森林培育可以使森林资源开发和利用更加科学和规范，为森林资源的分类经营提供良好的资源基础；比如，森林培育可以促进森林生态系统的平衡，促进物种的多样性发展等等，这些积极的影响都会推动森林经营分类实现健康可持续性发展。
在森林经营分类发展工作中，关于森林培育工作可从以下几方面入手来进行强化和提升。
首先，对森林资源的采集进行科学的规范和严格的审核。随着经济的发展，市场对林木原料的需求量也有了明显的提升，但是不能仅仅依据需求来确定林业资源的采集方略，而应从供给和需求方面进行综合性考量，以长远可持续发展的眼光来制定科学合理的采集制度和审核机制，在确保科学有效蓄材的基础上尽可能满足市场的需求。尤其是一些水土流失严重以及过去受到过度采伐的地区，应该加大对林木采伐的管理审核和监督力度，杜绝不科学不合理的采伐现象，使林业资源能够实现健康可持续性发展。
其次，提升森林培育技术水平。针对现阶段的各地区林业部门以及森林资源现状，尽快配备和完善森林培育工作的硬件设备和设施，为工作人员日常业务开展提供基础前提保障。同时林业部门应积极学习同行业的先进森林培育技术经验和操作技术。可设立专项资金，与高等科研院所进行合作，针对森林培育过程中的技术难题进行联合攻关。同时结合森林经营分类发展的战略规划，强化树种配合、树种繁殖、栽培管理、病虫害防治等森林培育技术能力，使森林培育技术整体水平不断登上新台阶，推动森林经营分类工作高质量高效率的落地实施。
其三，制定高效的森林资源保护方案。森林培育工作必须在有效保护森林现有资源的基础上开展，为此，林业部门应积极根据相关法律法规制定出高效切实的森林资源保护计划，减少或杜绝人为对森林资源的破坏损伤。尤其需要在森林火灾的防控以及林木的盗伐方面进行重点加强。通过森林保护制度的完善、民众森林保护意识的宣传、提高执法监督管理力度等手段策略从森林资源保护的危险源头进行预防和控制，提高森林资源的安全水平。
5结语
总之，在森林分类经营管理工作中，森林培育工作是一项十分关键的工作内容。林业部门应对林业资源的现状出发，采取更加有效的策略和手段，使森林分类经营管理水平不但提升。
参考文献
[1]森林经营分类与森林培育的思考，蔡晓龙，《农林科技》，2015（08）
[2]森林经营分类与森林培育，陈继训，《中国农业信息》，2015（06）
[3]关于森林资源管理问题的思考——以四川、云南为例，吴落军，《林业建设》，2017（3）
[4]关于森林经营分类与森林培育的思考，谭国义，《农民致富之友》，2016（01）
（作者单位：湖南省常德市桃源县茶安铺镇林业站）