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【摘要】 随着时代发展和形势变化，老干部面临许多新情况、新问题，本文从端正思想观念，丰富服务内容，改进方式方法，完善服务机制四个方面入手，找准了新时期离退休干部工作切入点，探索了一条新思路。
【关键词】 新时期 离退休干部工作 切入点
随着时代发展和形势变化，老干部工作中面临着许多新情况、新问题，这要求我们必须努力找准老干部工作切入点，探索一条真正符合新时期老干部工作特点的新路子。作为一线的老干部工作者，笔者认为应从以下几方面入手。
一、从端正思想观念入手
我们应清醒认识到：离退休老干部是新中国的奠基人，是社会主义建设事业的开拓者，是党和人民的功臣，是我国社会主业的宝贵财富，他们的理解和支持，是我们事业成功的重要前提。
党和政府长期以来非常重视此项工作，反复强调：老干部工作是一项关系全局的大事，是我党的事业兴旺发达、政治稳定的重要保证，是贯彻科学发展观，坚持以人为本，构建和谐社会的重要内容。离退休老干部工作不是大局，但影响大局，不是中心，却牵动人心。能否做好，事关党的形象和政府的威望。所以，从事老干部工作的同志应该认识到：能够为老干部服务是一种荣誉，更是一种责任。
二、 从丰富服务内容入手
新形势赋予老干部工作新的内容。我们必须与时俱进，让老干部管理工作服务化，让服务工作亲情化。以善待父母之心，带着真心、融入感情为老干部服务。
根据马斯洛需求层次论，按照五种需求丰富服务内容：一满足他们健康的需求，与有关部门协调，定期给离退休干部进行全面的身体检查，及时向他们传递健康保健理念，增强保健意识，达到健康长寿目的；二是对安全的需求，在组织离退休老同志搞活动时，我们充分考虑活动内容和活动地点是否适合老年人；三是被人尊重的需求，定期向离退休老同志通报新情况，倾听他们的意见和建议，争取得到他们对现任领导班子的支持和信任；四是对社交的需求，离退休的老同志大都希望多参加集体活动，与老年朋友叙叙旧，排遣寂寞孤独感，我们要组织茶话会、棋牌、钓鱼等适合老年人的各种活动。另外，推荐有特长的离退休老同志参加适当的文体比赛，丰富他们的生活；五是自我实现需求，单位要多支持他们力所能及地参与企业管理工作，特别是让相对 "年轻"的老同志担任一定的离退休管理工作，让他们退岗不褪色，离岗更爱党。
三、 从改进方式方法入手
1、形式上求新，效果上求好
对离退休干部工作，要力戒单调呆板、千篇一律，要力求丰富多彩、生动活泼。一是要及时交心通气，定期把党和国家的路线、方针、政策和企业的重大决策通过多种渠道告诉老干部，二是设立领导干部联系老干部日，定期召开茶话会、联欢会，让感受组织的温情；三是上门谈心，定期不定期到高龄、空巢、行动不便、困难的老干部家中走访，雪中送炭是最好的思想政治工作。四是文体活动要特色化，组织老干部声乐、舞蹈、书画、时装表演、知识讲座等有文化品位的活动，多组织诸如"金婚庆典"、"永远跟党走" 红歌会、"共产党员永不退休"征文、书法等比赛活动。五要请老干部走出来，动起来，干起来，如聘请老干部担任"创建文明社区宣传员""政策宣讲员"等，让他们有实现自我价值的机会。
2、过程求稳 把握重点
在方法上注意抓重点、难点、树典型。一是要抓住离退休党支部这一重点，切实加强其建设。充分发挥离退休干部党支部战斗堡垒、党小组的支点、党的先锋模范作用。三是要树立典型，要善于发现老干部亮点，树立先进典型，并加以宣传。同时，通过正确的舆论导向，推动老干部思想政治工作向更高更远目标推进。四是当好离退休干部情况的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人、第一解释人。
四、 从完善服务机制入手
一要完善老干部服务工作模式。按照人性化服务理念，完善老干部会议制度、重要信息公布制度、困难慰问制度、接访制度、重大节日慰问制度、待遇落实制度等，努力提高工作效能，想方设法把老干部工作部门建设成让党放心，让老同志满意的老干部之家。
二要优化服务流程。优化相应的服务细则和标准，在工作安排上做到：月有计划、周有安排、日有布置；在具体落实上做到：事前有要求、事中有检查、事后有讲评。不断总结和改进服务方法和流程，弄清那些事情要"上门"，清楚那些工作需"定时"，哪些环节有瑕疵，切实尽心尽责办实事，一心一意做好事，努力让老干部感到更多的称心如意，得到更多的服务实惠。
三要落实"两项待遇"，切实确保老干部安享晚年。一是保证他们有报看、有书读，有活动参加；二是落实好生活待遇，让他们共享改革发展成果，对老干部的事情抓紧办、优先办、用心办、努力办，让他们有尊严和荣耀地生活，要在他们还没有故去的时候解决好他们的困难，不能让他们带着对党和政府的遗憾离开人世。
总之，老干部工作是一项系统工程，涉及面广、政治性强，我们一定要把老干部工作放在心上，找准切入点，协调好各个部门的工作，整合资源，形成合力，有力地推动老干部工作向前发展。
【关键词】 新时期 离退休干部工作 切入点
随着时代发展和形势变化，老干部工作中面临着许多新情况、新问题，这要求我们必须努力找准老干部工作切入点，探索一条真正符合新时期老干部工作特点的新路子。作为一线的老干部工作者，笔者认为应从以下几方面入手。
一、从端正思想观念入手
我们应清醒认识到：离退休老干部是新中国的奠基人，是社会主义建设事业的开拓者，是党和人民的功臣，是我国社会主业的宝贵财富，他们的理解和支持，是我们事业成功的重要前提。
党和政府长期以来非常重视此项工作，反复强调：老干部工作是一项关系全局的大事，是我党的事业兴旺发达、政治稳定的重要保证，是贯彻科学发展观，坚持以人为本，构建和谐社会的重要内容。离退休老干部工作不是大局，但影响大局，不是中心，却牵动人心。能否做好，事关党的形象和政府的威望。所以，从事老干部工作的同志应该认识到：能够为老干部服务是一种荣誉，更是一种责任。
二、 从丰富服务内容入手
新形势赋予老干部工作新的内容。我们必须与时俱进，让老干部管理工作服务化，让服务工作亲情化。以善待父母之心，带着真心、融入感情为老干部服务。
根据马斯洛需求层次论，按照五种需求丰富服务内容：一满足他们健康的需求，与有关部门协调，定期给离退休干部进行全面的身体检查，及时向他们传递健康保健理念，增强保健意识，达到健康长寿目的；二是对安全的需求，在组织离退休老同志搞活动时，我们充分考虑活动内容和活动地点是否适合老年人；三是被人尊重的需求，定期向离退休老同志通报新情况，倾听他们的意见和建议，争取得到他们对现任领导班子的支持和信任；四是对社交的需求，离退休的老同志大都希望多参加集体活动，与老年朋友叙叙旧，排遣寂寞孤独感，我们要组织茶话会、棋牌、钓鱼等适合老年人的各种活动。另外，推荐有特长的离退休老同志参加适当的文体比赛，丰富他们的生活；五是自我实现需求，单位要多支持他们力所能及地参与企业管理工作，特别是让相对 "年轻"的老同志担任一定的离退休管理工作，让他们退岗不褪色，离岗更爱党。
三、 从改进方式方法入手
1、形式上求新，效果上求好
对离退休干部工作，要力戒单调呆板、千篇一律，要力求丰富多彩、生动活泼。一是要及时交心通气，定期把党和国家的路线、方针、政策和企业的重大决策通过多种渠道告诉老干部，二是设立领导干部联系老干部日，定期召开茶话会、联欢会，让感受组织的温情；三是上门谈心，定期不定期到高龄、空巢、行动不便、困难的老干部家中走访，雪中送炭是最好的思想政治工作。四是文体活动要特色化，组织老干部声乐、舞蹈、书画、时装表演、知识讲座等有文化品位的活动，多组织诸如"金婚庆典"、"永远跟党走" 红歌会、"共产党员永不退休"征文、书法等比赛活动。五要请老干部走出来，动起来，干起来，如聘请老干部担任"创建文明社区宣传员""政策宣讲员"等，让他们有实现自我价值的机会。
2、过程求稳 把握重点
在方法上注意抓重点、难点、树典型。一是要抓住离退休党支部这一重点，切实加强其建设。充分发挥离退休干部党支部战斗堡垒、党小组的支点、党的先锋模范作用。三是要树立典型，要善于发现老干部亮点，树立先进典型，并加以宣传。同时，通过正确的舆论导向，推动老干部思想政治工作向更高更远目标推进。四是当好离退休干部情况的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人、第一解释人。
四、 从完善服务机制入手
一要完善老干部服务工作模式。按照人性化服务理念，完善老干部会议制度、重要信息公布制度、困难慰问制度、接访制度、重大节日慰问制度、待遇落实制度等，努力提高工作效能，想方设法把老干部工作部门建设成让党放心，让老同志满意的老干部之家。
二要优化服务流程。优化相应的服务细则和标准，在工作安排上做到：月有计划、周有安排、日有布置；在具体落实上做到：事前有要求、事中有检查、事后有讲评。不断总结和改进服务方法和流程，弄清那些事情要"上门"，清楚那些工作需"定时"，哪些环节有瑕疵，切实尽心尽责办实事，一心一意做好事，努力让老干部感到更多的称心如意，得到更多的服务实惠。
三要落实"两项待遇"，切实确保老干部安享晚年。一是保证他们有报看、有书读，有活动参加；二是落实好生活待遇，让他们共享改革发展成果，对老干部的事情抓紧办、优先办、用心办、努力办，让他们有尊严和荣耀地生活，要在他们还没有故去的时候解决好他们的困难，不能让他们带着对党和政府的遗憾离开人世。
总之，老干部工作是一项系统工程，涉及面广、政治性强，我们一定要把老干部工作放在心上，找准切入点，协调好各个部门的工作，整合资源，形成合力，有力地推动老干部工作向前发展。