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摘 要：随着经济的发展，政工干部的形象和素质日益重要，直接关系到民众的感受，更对企业的走向至关重要，这使得企业政工干部的素质培养尤为重要，本文仅做简单分析，予以参考。
关键词：电力企业；政工干部；素质；策略
前言：思想政治工作是我们党的优良传统，是一切经济工作的生命线。我国改革发展正处于关键时期，社会利益关系复杂，各种思想文化相互激荡，各种矛盾错综复杂。面对新形势新任务，就思想政治工作者而言，化解矛盾，理顺情绪，凝聚力量，鼓舞斗志，确保政令畅通，是我们政工干部做好思想政治工作的出发点和落脚点，也是我们政工干部的基本义务、权利和职责。
1、政工干部应具有的素质和修养：
1.1 时刻保持清醒的政治头脑
思想政治工作，在一定程度上就是“解惑、释疑“的过程，通过正确的方法去影响人、引导人和教育人，帮助他们认清事物的真伪、是非曲直，进而增强其判断能力和辨别能力，这也是思想政治工作的导向功能的具体体现。
1.2 深厚的理论素养和丰富的文化内涵
政工干部丰富的文化积累能使思想政治工作显得丰富和生动，能增强思想政治工作的说服力和感召力。一要有扎实的理论功底。二是结合本单位、本部门的实际工作，学习掌握基本专业技术知识。三是丰富的知识储备和文化内涵。
1.3 廉洁、 清正、 无私的品德
真善美与假丑恶同时存在于纷繁复杂的社会生活中，作为政工干部在这方面一定要提高警惕，以“对己清正，对人为公，对内严格，对外平等”的实际行动，树立起公道正派的良好形象。
1.4 坚持求真务实的工作作风
一个政工干部的作风，体现在思想、学习、工作、生活等方面。坚持重实际、说实话、求实效，大力发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风。同时，要时刻牢记自己是党的工作部门的一名普通的工作人员，为党员、干部、知识分子办好事、办实事，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，保持谦虚谨慎、不狡不躁的作风。
2、政工干部应具备的工作方法
2.1 掌握情况。就是面对员工的思想品德、工作状况、工作态度、文化水平、个性特点、兴趣爱好等基本情况要了如指掌。同时，对本单位或部门干部、职工带倾向性的思想问题要把握得准确、及时。一是观察、二是调查、三是在某项工作之前，只要情况允许，先吹吹风，打打招呼，听听大家的反映和意见，然后有的放矢地加强和改进工作，把思想政治工作做好。
2.2 组织动员，依靠党团组织，培养骨干，发动群众，形成做好思想政治工作的网络，达到宣传工作到位，组织工作有力，协调工作高效，管理工作严密的效果。一是善于培养思想政治骨干并发挥其作用。二是依靠群众努力创造积极向上的集体舆论氛围。三是及时抓住一个时期带倾向性的问题确立具体的思想政治工作目标。四是独立策划并实施思想教育活动，做到有思路、有措施、有落实、有总结，对工作中取得的好做法、好经验，要有能力使之推广。五是调动一切可以利用的人力、财力、物力，围绕一个工作目标开展工作，并能化解工作中的矛盾和各种不利因素，使正在从事的工作顺利推进。
2.3 以理服人在工作中，无论是语言或书面表达，都要有足够的能力使之准确、完整、明了。一是要熟悉教育的基本内容，懂得应当怎么讲道理。二是掌握语言艺术，富于表达能力。道理说得好，就要具有思想性、知识性和趣味性，以启发和吸引大家，使听者心悦诚服。
2.4 树立形象作为政工干部来说，自身形象尤其重要。一是要正确处理个人利益与集体利益的关系，在做好本职工作上做出表率；二是身先士卒，埋头苦干，在艰苦奋斗上做出表率；三是办事公道、实事求是，在原则上做出表率；四是顾全大局，讲风格，在内外团结上做出表率：五是严格要求自己，带头在遵规守法上做出表率。
3、提高电力企业政工干部素质能力的策略
电力企业应加强对政工干部素质培养的的必要性和重要性认识，通过加强科学化、制度化建设，使思想政治工作真正解决人的思想问题、促进企业的可持续发展发挥其积极的作用。
3.1 加强理论、业务知识培训，提升岗位工作能力
政工干部既要有改革创新的精神，还要有生产经营、管理所需要的科学知识和业务能力，要学习掌握组织理论和专业知识，掌握管理知识，学习掌握组织工作相关的法律知识。通过组织活动提升岗位工作能力思想政治工作要通过一定的载体来实现，目前传达上级精神、灌输最新理论、交流心得体会无不通过组织开展各种大型活动来实现。
3.2 科学化建设，建立责任机制
随着改革和电网的不断发展，电力企业员工的思想意识、竞争意识和维权意识也不断增强。思想政治工作就是要围绕这些凸显的问题进行创新。政工干部要提高自己的素质，加强自身的政治修养，必须通过马克思主义理论学习，不断改造世界观，还要严格要求、严格管理、严格监督、定期考核，做到工作上不断开拓创新，不断提高业务能力，使工作更加规范化、制度化、科学化，明确党政一把手为思想政治工作第一责任人的责任机制，要始终把思想政治工作和员工的具体岗位紧密结合，使党建思想政治工作的作用发挥在一线、发挥在现场。
4、结语
建立一支好的政工干部队伍，真正提高他们的素质和工作能力，还需要采取一定的组织管理措施，加强对政工干部教育、培训和管理，使其不断改造世界观，将企业思想政治工作的运行机制与生产经营管理融为一体，围绕中心工作积极开展思想政治工作，做到同时计划、同时部署、同时落实，明确责任主体，落实工作责任。
参考文献：
[1]黄志宏.浅论新形势下企业政工干部素质培养[J].民风，2008（15）
[2]田亚楠.新时期电力企业政工干部培训研究[J].人力资源管理，2011（12）
[3]毛华松.浅议电力企业思政工作科学化建设[J].管理观察，2011（30）
关键词：电力企业；政工干部；素质；策略
前言：思想政治工作是我们党的优良传统，是一切经济工作的生命线。我国改革发展正处于关键时期，社会利益关系复杂，各种思想文化相互激荡，各种矛盾错综复杂。面对新形势新任务，就思想政治工作者而言，化解矛盾，理顺情绪，凝聚力量，鼓舞斗志，确保政令畅通，是我们政工干部做好思想政治工作的出发点和落脚点，也是我们政工干部的基本义务、权利和职责。
1、政工干部应具有的素质和修养：
1.1 时刻保持清醒的政治头脑
思想政治工作，在一定程度上就是“解惑、释疑“的过程，通过正确的方法去影响人、引导人和教育人，帮助他们认清事物的真伪、是非曲直，进而增强其判断能力和辨别能力，这也是思想政治工作的导向功能的具体体现。
1.2 深厚的理论素养和丰富的文化内涵
政工干部丰富的文化积累能使思想政治工作显得丰富和生动，能增强思想政治工作的说服力和感召力。一要有扎实的理论功底。二是结合本单位、本部门的实际工作，学习掌握基本专业技术知识。三是丰富的知识储备和文化内涵。
1.3 廉洁、 清正、 无私的品德
真善美与假丑恶同时存在于纷繁复杂的社会生活中，作为政工干部在这方面一定要提高警惕，以“对己清正，对人为公，对内严格，对外平等”的实际行动，树立起公道正派的良好形象。
1.4 坚持求真务实的工作作风
一个政工干部的作风，体现在思想、学习、工作、生活等方面。坚持重实际、说实话、求实效，大力发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风。同时，要时刻牢记自己是党的工作部门的一名普通的工作人员，为党员、干部、知识分子办好事、办实事，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，保持谦虚谨慎、不狡不躁的作风。
2、政工干部应具备的工作方法
2.1 掌握情况。就是面对员工的思想品德、工作状况、工作态度、文化水平、个性特点、兴趣爱好等基本情况要了如指掌。同时，对本单位或部门干部、职工带倾向性的思想问题要把握得准确、及时。一是观察、二是调查、三是在某项工作之前，只要情况允许，先吹吹风，打打招呼，听听大家的反映和意见，然后有的放矢地加强和改进工作，把思想政治工作做好。
2.2 组织动员，依靠党团组织，培养骨干，发动群众，形成做好思想政治工作的网络，达到宣传工作到位，组织工作有力，协调工作高效，管理工作严密的效果。一是善于培养思想政治骨干并发挥其作用。二是依靠群众努力创造积极向上的集体舆论氛围。三是及时抓住一个时期带倾向性的问题确立具体的思想政治工作目标。四是独立策划并实施思想教育活动，做到有思路、有措施、有落实、有总结，对工作中取得的好做法、好经验，要有能力使之推广。五是调动一切可以利用的人力、财力、物力，围绕一个工作目标开展工作，并能化解工作中的矛盾和各种不利因素，使正在从事的工作顺利推进。
2.3 以理服人在工作中，无论是语言或书面表达，都要有足够的能力使之准确、完整、明了。一是要熟悉教育的基本内容，懂得应当怎么讲道理。二是掌握语言艺术，富于表达能力。道理说得好，就要具有思想性、知识性和趣味性，以启发和吸引大家，使听者心悦诚服。
2.4 树立形象作为政工干部来说，自身形象尤其重要。一是要正确处理个人利益与集体利益的关系，在做好本职工作上做出表率；二是身先士卒，埋头苦干，在艰苦奋斗上做出表率；三是办事公道、实事求是，在原则上做出表率；四是顾全大局，讲风格，在内外团结上做出表率：五是严格要求自己，带头在遵规守法上做出表率。
3、提高电力企业政工干部素质能力的策略
电力企业应加强对政工干部素质培养的的必要性和重要性认识，通过加强科学化、制度化建设，使思想政治工作真正解决人的思想问题、促进企业的可持续发展发挥其积极的作用。
3.1 加强理论、业务知识培训，提升岗位工作能力
政工干部既要有改革创新的精神，还要有生产经营、管理所需要的科学知识和业务能力，要学习掌握组织理论和专业知识，掌握管理知识，学习掌握组织工作相关的法律知识。通过组织活动提升岗位工作能力思想政治工作要通过一定的载体来实现，目前传达上级精神、灌输最新理论、交流心得体会无不通过组织开展各种大型活动来实现。
3.2 科学化建设，建立责任机制
随着改革和电网的不断发展，电力企业员工的思想意识、竞争意识和维权意识也不断增强。思想政治工作就是要围绕这些凸显的问题进行创新。政工干部要提高自己的素质，加强自身的政治修养，必须通过马克思主义理论学习，不断改造世界观，还要严格要求、严格管理、严格监督、定期考核，做到工作上不断开拓创新，不断提高业务能力，使工作更加规范化、制度化、科学化，明确党政一把手为思想政治工作第一责任人的责任机制，要始终把思想政治工作和员工的具体岗位紧密结合，使党建思想政治工作的作用发挥在一线、发挥在现场。
4、结语
建立一支好的政工干部队伍，真正提高他们的素质和工作能力，还需要采取一定的组织管理措施，加强对政工干部教育、培训和管理，使其不断改造世界观，将企业思想政治工作的运行机制与生产经营管理融为一体，围绕中心工作积极开展思想政治工作，做到同时计划、同时部署、同时落实，明确责任主体，落实工作责任。
参考文献：
[1]黄志宏.浅论新形势下企业政工干部素质培养[J].民风，2008（15）
[2]田亚楠.新时期电力企业政工干部培训研究[J].人力资源管理，2011（12）
[3]毛华松.浅议电力企业思政工作科学化建设[J].管理观察，2011（30）