关于加强企业劳动争议管理工作的研究

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“没有规矩,不成方圆”,随着劳动法规制度的不断完善和劳动者维权意识的逐步增强,要求企业在追求效益的同时,更要维护劳动者的合法权益,因此用工企业必须依法规范用工,提升劳动管理水平,才能确保企业和谐稳定发展.加强劳动用工管理,创建和谐用工环境,是企业和谐稳定发展的基础和保障,而做好劳动争议管理工作,是劳动用工管理、员工队伍稳定的核心和重要环节.
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