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摘要：随着我国经济的不断发展，社会中的各行业和各领域都取得了长足的进步。企业作为我国经济发展的中坚力量，对经济建设作出了巨大贡献，因此为了使企业能够在新形势的社会发展态势下，良好健康的运营，就必须要加强企业内部体制建设。在经济全球化的影响下，市场竞争日益激烈，企业的生存空间受到了极其严重的挑战，如果要保证企业具有良好的竞争力，就必须要对企业实施相应的改革措施，以此保证企业可以在新时期的市场竞争中立稳脚跟。为有效的提升企业生产活力和企业竞争实力，在企业内部制度上，政工部门应该积极发挥其职能，加强对企业相关人员的思想政治教育，以及加大力量为企业培养高层次人才，只有提升了企业內部人员的思想政治觉悟，使所有人员都能严格遵守企业管理制度，才能提升企业的综合实力，从而保证企业在新时期社会发展中稳步前行。
关键词：新时期;政工队伍;素质
引言：企业政工队伍的职能主要是负责政治思想和宣传工作，在一定程度上对企业生产起到了促进作用。现阶段，企业发展正处在竞争激烈的市场环境中，如果企业内部管理制度完善，生产效率以及产品质量合格，这将是企业发展中的机遇。但是，如果企业内部管理体制不足，生产效率低下，就会面临着巨大挑战，甚至会被市场经济淘汰。所以，企业管理者不能只重视企业生产，更应该提高企业制度的建设力度，以及加强对企业员工的思想政治教育，从而使员工具有较高思想觉悟，时刻以较高工作素养进行生产活动，以此提升企业竞争实力，保证企业良好健康的发展。在新时期的企业政工队伍建设中，存在着诸多问题严重影响了政工队伍的职能，因此在企业发展中要加强政工队伍的建设，积极提升政工队伍的素养和能力。
一、当前企业政工队伍中存在的主要问题
企业政工队伍要想适应新时期的企业发展，就必须要积极改进和提升队伍质量。要想全面发展就必须要认清现实，就目前政工队伍存在的诸多问题，必须要进行合理解决。首先，由于企业发展过程中，管理层多重视生产效率和成本收益，这就降低了对企业员工思想政治的教育工作，导致了政工队伍人员减少，以及企业对政工队伍的资金投入不足[1]。其次，由于企业员工综合素质不足，且只关心薪资待遇问题，从而造成了政工队伍工作开展缓慢效果低下的不良后果。再次，政工队伍在长期的企业发展中，成员更新速度较慢，导致了政工队伍工作人员老龄化问题严重。最后，政工队伍中的领导者整体素质不高，并且对自身工作缺少经验和专业的知识素养，以及政工队伍的管理体制存在缺陷。面对企业政工队伍中存在的诸多问题，必须要进行相应的整改，从而建立起一支真正可以发挥职能的企业政工队伍，以此保证企业良好健康的发展。
二、企业政工队伍应具备的综合素质
（一）政治坚定，品德高尚
企业政工队伍担任着对企业员工进行思想政治教育，以及与企业生产相关的宣传工作，所以要向充分发挥政工队伍的职能，就必须要保证政工队伍的成员，具有较高的政治觉悟和高尚的品德。为确保政工队伍工作的有效实施，其成员必须要时刻保持坚定的政治思想和立场，建立良好的政策法纪根基，同时要积极学习努力提升自身的政治思想。只有这样才能在企业员工中树立良好的形象，以此确保政治思想工作的顺利开展。
一个合格的企业政工队伍成员，就必须要具备良好的政治素养，以及坚定的政治立场，同时还要拥有高尚的品格。另外，政工队伍想要开展工作，就必须保证成员具有一定的工作能力和职业素养，这就需要政工人员要具有扎实的基本功，并且在表达能力、分析、决策和判断上也要有一定的能力。
（二）知识面广，业务精深
企业政工队伍的基本工作就是要对企业员工进行思想政治宣城，在工作过程中政工人员必须要具有广阔的知识面，以及自身业务能力要具备一定的深度。在对企业员工开展工作时，一味的将表层方面的信息传授给员工，并不能起到良好的效果，甚至还会引起员工的逆反心理，对后期的企业生产工作造成不利影响[2]。所以，在对企业员工实施思想政治教育时，应该对员工进行深层次的思想灌输，使员工摆正思想观念，提高政治觉悟从而保证在后期的工作中，时刻遵守企业管理制度，以及提高生产效率。因此，政工队伍成员必须要具备系统的专业知识和工作技能，并且还要积极的摄取各层次的知识，从而增加自身的文化底蕴。另外，在对员工开展工作时，一定要注意表达方式，切记不能单纯的长篇大论，只有深刻的彼此交心，才能赢得企业员工的尊重，使政工队伍职能可以良好的发挥。
（三）加强培训，坚持创新
政工队伍在开展工作时，一定要理论与实际相结合，使政治思想工作更加符合企业员工的思想观念。所以，这就要求政工队伍成员要加强自身的培训工作，并且要坚持创新精神为基础，以便研究出更加高效的工作方式。为有效的提升政工人员的工作能力，可以设立一系列的考核机制，并且在工作中建立相应的奖惩措施，从而激发工作人员的工作积极性。
（四）现代管理，服务大局
随着国家综合实力的提升，我国企业发展逐渐进入了高速发展阶段，因此政工队伍为适应现代企业发展态势，就必须要实施现代化的管理体制，建立以人为本的服务大局观。政工队伍服务的主体是企业员工，针对群体的特殊性，政工队伍在开展工作时，应该采用多采用现代管理知识，提升政工队伍工作的专业性，以此提升企业员工的信任度，从而保证工作的顺利开展。企业实施思想政治工作，就是为了保证企业发展的大局观，从而使企业处在正确的发展路线上，因此，政工队伍开在展工作的过程中，要时刻以服务大局为基本准则，并且要让企业员工也具备服务大局的思想觉悟，以此提升企业的整体竞争实力。
（五）掌握知识，引领员工
政工队伍对企业发展具有重要意义，其职能的发挥不仅可以提高，企业员工的思想政治水平，还能够有效提升企业成产效率和质量。因此，企业政工队伍要不断的对自身专业知识进行钻研和探究，从而保证政工成员具有较高的专业素养[3]。在新时期的企业发展背景下，企业员工大都拥有较高的文化水平和较为开放的思想观念，面对这一问题政工队伍必须对企业员工进行正确的引导，使企业员工的思想政治有利于企业发展，为此政工队伍成员必须成为企业员工的引领者。
（六）政治敏感，维护稳定
在经济全球化的时代背景下，企业要想在竞争激烈的市场环境中稳定发展，就必须要对企业实施合理的改进和创新。在企业进行改革过程中，一旦触犯员工的利益，将造成严重的后果，所以在企业涉及员工利益改革时，政治队伍应该增强政治敏感度，时刻保持着清醒的意识，并且要站在正确的立场，对改革过程中有可能出现的问题做详细的分析和处理，以此在确保管理层改革顺利进行的同时，保证企业员工的权益，从而维护企业内部稳定。
结语：综上所述，提高新时期企业政工队伍的素质建设，是保证企业稳定发展的重要举措。在提高政工队伍建设的过程中，应该积极结合企业发展状况，对政工队伍开展工作的方式，进行合理的创新和改进。同时还要加强政工队伍自身的业务水平和思想建设，以便提升政工队伍的职能，从而使企业可以在新时期的发展中稳步前进。
参考文献：
[1]王磊. 加强事业单位政工队伍素质建设的必要性和途径[J]. 办公室业务，2019（12）：13.
[2]刘敏. 加强企业政工干部队伍建设 提升企业思想政治工作水平[J]. 办公室业务，2019（13）：18+23.
[3]梁凌. 新时期企业政工队伍建设与企业思想政治工作相结合[J]. 改革与开放，2018（12）：36-37.
关键词：新时期;政工队伍;素质
引言：企业政工队伍的职能主要是负责政治思想和宣传工作，在一定程度上对企业生产起到了促进作用。现阶段，企业发展正处在竞争激烈的市场环境中，如果企业内部管理制度完善，生产效率以及产品质量合格，这将是企业发展中的机遇。但是，如果企业内部管理体制不足，生产效率低下，就会面临着巨大挑战，甚至会被市场经济淘汰。所以，企业管理者不能只重视企业生产，更应该提高企业制度的建设力度，以及加强对企业员工的思想政治教育，从而使员工具有较高思想觉悟，时刻以较高工作素养进行生产活动，以此提升企业竞争实力，保证企业良好健康的发展。在新时期的企业政工队伍建设中，存在着诸多问题严重影响了政工队伍的职能，因此在企业发展中要加强政工队伍的建设，积极提升政工队伍的素养和能力。
一、当前企业政工队伍中存在的主要问题
企业政工队伍要想适应新时期的企业发展，就必须要积极改进和提升队伍质量。要想全面发展就必须要认清现实，就目前政工队伍存在的诸多问题，必须要进行合理解决。首先，由于企业发展过程中，管理层多重视生产效率和成本收益，这就降低了对企业员工思想政治的教育工作，导致了政工队伍人员减少，以及企业对政工队伍的资金投入不足[1]。其次，由于企业员工综合素质不足，且只关心薪资待遇问题，从而造成了政工队伍工作开展缓慢效果低下的不良后果。再次，政工队伍在长期的企业发展中，成员更新速度较慢，导致了政工队伍工作人员老龄化问题严重。最后，政工队伍中的领导者整体素质不高，并且对自身工作缺少经验和专业的知识素养，以及政工队伍的管理体制存在缺陷。面对企业政工队伍中存在的诸多问题，必须要进行相应的整改，从而建立起一支真正可以发挥职能的企业政工队伍，以此保证企业良好健康的发展。
二、企业政工队伍应具备的综合素质
（一）政治坚定，品德高尚
企业政工队伍担任着对企业员工进行思想政治教育，以及与企业生产相关的宣传工作，所以要向充分发挥政工队伍的职能，就必须要保证政工队伍的成员，具有较高的政治觉悟和高尚的品德。为确保政工队伍工作的有效实施，其成员必须要时刻保持坚定的政治思想和立场，建立良好的政策法纪根基，同时要积极学习努力提升自身的政治思想。只有这样才能在企业员工中树立良好的形象，以此确保政治思想工作的顺利开展。
一个合格的企业政工队伍成员，就必须要具备良好的政治素养，以及坚定的政治立场，同时还要拥有高尚的品格。另外，政工队伍想要开展工作，就必须保证成员具有一定的工作能力和职业素养，这就需要政工人员要具有扎实的基本功，并且在表达能力、分析、决策和判断上也要有一定的能力。
（二）知识面广，业务精深
企业政工队伍的基本工作就是要对企业员工进行思想政治宣城，在工作过程中政工人员必须要具有广阔的知识面，以及自身业务能力要具备一定的深度。在对企业员工开展工作时，一味的将表层方面的信息传授给员工，并不能起到良好的效果，甚至还会引起员工的逆反心理，对后期的企业生产工作造成不利影响[2]。所以，在对企业员工实施思想政治教育时，应该对员工进行深层次的思想灌输，使员工摆正思想观念，提高政治觉悟从而保证在后期的工作中，时刻遵守企业管理制度，以及提高生产效率。因此，政工队伍成员必须要具备系统的专业知识和工作技能，并且还要积极的摄取各层次的知识，从而增加自身的文化底蕴。另外，在对员工开展工作时，一定要注意表达方式，切记不能单纯的长篇大论，只有深刻的彼此交心，才能赢得企业员工的尊重，使政工队伍职能可以良好的发挥。
（三）加强培训，坚持创新
政工队伍在开展工作时，一定要理论与实际相结合，使政治思想工作更加符合企业员工的思想观念。所以，这就要求政工队伍成员要加强自身的培训工作，并且要坚持创新精神为基础，以便研究出更加高效的工作方式。为有效的提升政工人员的工作能力，可以设立一系列的考核机制，并且在工作中建立相应的奖惩措施，从而激发工作人员的工作积极性。
（四）现代管理，服务大局
随着国家综合实力的提升，我国企业发展逐渐进入了高速发展阶段，因此政工队伍为适应现代企业发展态势，就必须要实施现代化的管理体制，建立以人为本的服务大局观。政工队伍服务的主体是企业员工，针对群体的特殊性，政工队伍在开展工作时，应该采用多采用现代管理知识，提升政工队伍工作的专业性，以此提升企业员工的信任度，从而保证工作的顺利开展。企业实施思想政治工作，就是为了保证企业发展的大局观，从而使企业处在正确的发展路线上，因此，政工队伍开在展工作的过程中，要时刻以服务大局为基本准则，并且要让企业员工也具备服务大局的思想觉悟，以此提升企业的整体竞争实力。
（五）掌握知识，引领员工
政工队伍对企业发展具有重要意义，其职能的发挥不仅可以提高，企业员工的思想政治水平，还能够有效提升企业成产效率和质量。因此，企业政工队伍要不断的对自身专业知识进行钻研和探究，从而保证政工成员具有较高的专业素养[3]。在新时期的企业发展背景下，企业员工大都拥有较高的文化水平和较为开放的思想观念，面对这一问题政工队伍必须对企业员工进行正确的引导，使企业员工的思想政治有利于企业发展，为此政工队伍成员必须成为企业员工的引领者。
（六）政治敏感，维护稳定
在经济全球化的时代背景下，企业要想在竞争激烈的市场环境中稳定发展，就必须要对企业实施合理的改进和创新。在企业进行改革过程中，一旦触犯员工的利益，将造成严重的后果，所以在企业涉及员工利益改革时，政治队伍应该增强政治敏感度，时刻保持着清醒的意识，并且要站在正确的立场，对改革过程中有可能出现的问题做详细的分析和处理，以此在确保管理层改革顺利进行的同时，保证企业员工的权益，从而维护企业内部稳定。
结语：综上所述，提高新时期企业政工队伍的素质建设，是保证企业稳定发展的重要举措。在提高政工队伍建设的过程中，应该积极结合企业发展状况，对政工队伍开展工作的方式，进行合理的创新和改进。同时还要加强政工队伍自身的业务水平和思想建设，以便提升政工队伍的职能，从而使企业可以在新时期的发展中稳步前进。
参考文献：
[1]王磊. 加强事业单位政工队伍素质建设的必要性和途径[J]. 办公室业务，2019（12）：13.
[2]刘敏. 加强企业政工干部队伍建设 提升企业思想政治工作水平[J]. 办公室业务，2019（13）：18+23.
[3]梁凌. 新时期企业政工队伍建设与企业思想政治工作相结合[J]. 改革与开放，2018（12）：36-37.