自由的能力 漫谈“欲望管理”之四

来源 :中外管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:chunlai_zhang
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
当初因为抓住机会而发达而现在因为破产而逃亡或自杀那这样还不如当初不抓住机会——管理者,要时刻谨防被事业所异化最近世界卫生组织提出警告:经济危机可能导致精神健康问题加剧。不过,这已经不是警告的事情了,而是事实,甚至企业高管自杀的现象也屡见报端。但这里有一个问题,就中国而言,企业家群体形成的时间并不长, Had originally developed because of the opportunity to seize and now run away because of bankruptcy or suicide then not as good as did not seize the opportunity at that time - managers should always beware of being alienated by the business Recently, the World Health Organization warned: the economic crisis may lead to mental health problems intensified . However, this is not a warning thing, but the fact that even the phenomenon of corporate executives committed suicide is also frequently reported. However, there is a problem here. As far as China is concerned, the time for the formation of entrepreneurial groups is not long,
其他文献
“广告主面对两大挑战:第一是如何控制广告预算,如何更有效运用广告费——后者更重要;第二大挑战是如何找到机遇。”  牛年伊始,全球经济的不景气似乎有增无减。  最近笔者出差台北,台湾经济十分差,很多原本在小巨蛋剧院排期的演唱会由于票房不佳,纷纷取消,唯有刘德华这个老品牌依然票房飘红,满座率甚高。这使笔者深感品牌的重要性。  在经济不景气下,每位消费者都更会小心花费,但按以往经验来看,会有两大行业得益
目的研究并探讨综合干预提高急诊科护士职场暴力应对的影响。方法选取2015年2月-2016年7月期间深圳市宝安区福永人民医院急诊科共78人护士作为研究对象,采取计算机单盲分组法
请下载后查看,本文暂不支持在线获取查看简介。 Please download to view, this article does not support online access to view profile.
发表日期:2009-11-10:01今年春节我在大姨家认识了一个叫Mike的英国伯伯,我觉得他很有趣,回家就写了一篇作文《我的英国朋友——小麦》。妈妈看了觉得写得不错,就帮我用E-mai
学校要求班级管理精细化,经过思考,我将每一项内容赋上分值,实施加减分,表现突出者加分,表现不好者减分。学校好多班主任也都这样做着。某次一位家长善意地问我:“方老师,我家孩子对加分很在意,经常回家告诉我‘今天我又加分了’,不知这加分有什么用?”我一听,不假思索地说:“当然有用了,期末评比时这是主要依据。”家长只是笑。我又补充了一句“当然,这主要在过程,通过加分可以促使孩子们更好地学习、生活。”家长笑
这是一节很不一样的课堂。首先是海量文本的呈现,包括蔡元培《自由与放纵》、胡适先生《自由主义》、王小波《一只特立独行的猪》等17篇随笔、散文、诗、政论文、历史资料。
时间:2009年3月24日地点:海淀区政府604会议室背景综述:中国要建设创新型国家,北京要打造创新型城市,谁来引领这个头?答案不言自明:中关村。而中关村海淀园则是建设中关村国
请下载后查看,本文暂不支持在线获取查看简介。 Please download to view, this article does not support online access to view profile.
北魏茹小策合邑一百人造像碑,题记有结社,设盦,供奉火臤的内容,刻有圣火祆神图像和女神像,反映出6世纪初内入柔然人聚落信仰祆教的历史。 In the Northern Wei Dynasty, the
在班级管理工作中,我根据现在小学生获取知识渠道广,信息量大的特点,通过发动宣传,分组讨论,集中评议,热评出班级“十大之最”。引导学生健康向上,使学生做人有榜样,做事有尺子,行为有规范,形成了独特的班级文化。    一、最敬佩的人——水稻专家袁隆平。    学生热评理由:到农村,下田地,长期和农民伯伯摸爬滚打在一起;既是一个农民,又是一个了不起的科学家;潜心研究,成果丰厚,为解决中国人的吃饭问题做出