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[摘要] 大学生党建工作是加强和改进大学生思想政治教育,充分发挥党的政治优势和组织优势的有效途径,是培养党的后备力量,巩固党的执政基础,提高党的执政能力的重要渠道。做好大学生思想政治教育工作、培养和造就高素质人才,对于把我们党建设成为优秀人才高度密集的政党,对于实施科教兴国战略和人才强国战略,确保中国特色社会主义事业兴旺发达、后继有人,具有十分重要的意义。
[关键词] 大学生;党建工作;存在问题;对策研究
1 当前大学生党建工作中存在的问题
1.1 政工队伍力量不足,学生党建和思想政治教育工作受到影响。1999年扩招以后的8年中,大多数高校学生规模都翻了一番,高校学生规模扩大两到三倍。然而,多数高校的政治辅导员人数没有相应增加,部分学生党支部书记由辅导员担任或由专业教师兼任,他们缺乏系统的学生党建工作培训。同时,对大学生的就业指导、助学贷款、心理健康教育等工作使得政治辅导员、班主任事务缠身,平时很少能有时间认真思考和开展学生党建工作,对大学生党员的民主生活会、支部活动、党员继续教育方面的投入明显力不从心,其结果势必影响高校学生党建工作的有效开展,很难把大学生党建工作落到实处、抓到细处。
1.2 目前高校中的党员普遍存在着低年级党员比例偏低现象。高校往往把吸收学生党员工作集中在最后两年,有的甚至临近毕业。这给高校的学生党建工作带来了一个棘手的问题:每年将有大批学生党员刚发展便毕业离校,使得学生党员的作用在学校里不能得到有效地发挥,同时,临近毕业才发展使得组织上没有更多的时间和精力去落实考察环节,这在一定程度上也容易影响新党员的质量。
1.3 组织发展程序和部分环节格式化、形式化。一些高校党组织在组织力量不足、专职政工干部缺编的情况下,组织发展程序不规范,少数基层党委将组织发展程序一简再简,甚至进行流水线作业、格式化作业。突击完成。如发展对象的考察材料未能按季度及时填写,而是一气呵成;培养联系人对考察对象的基本情况知之甚少,甚至未曾谋面。在这种考察过程简化、考察材料或缺的情况下,组织发展的严肃性大大受损,组织发展的科学性大打折扣,组织发展的个体质量受到质疑,整体质量的提高也随之受到影响。
1.4 部分大学生入党动机不纯。目前,大学生的入党动机比较复杂。一是盲目性:有的入党表现为一种从众行为,特别是低年级的学生,看到别人提交入党申请书,也提交了申请书,有的班级甚至所有学生全部都写了入党申请书;二是被迫性:有的是迫于父母、亲友的规劝或压力,被动写了入党申请书;三是功利性:认为入党可以提高自己的身价,在各类评优评先中得到实惠,在就业竞争时找到好的单位或得到单位领导的重用。大学生入党动机上的功利化倾向日益明显。
2 加强大学生党建工作的对策
面对大学生党建工作中存在的问题,我们应以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以理想信念教育为核心,以实践活动为载体,切实抓好党员干部队伍建设,从而有效地加强和改进大学生党建工作。
2.1 加强专职队伍建设。第一、配备专职学生党务工作者,使其从繁重而具体的学生工作事务中解脱出来,专门从事学生党建工作,保持学生党员思想教育的连续性。同时,选配优秀青年教师充实入党积极分子培养联系人队伍,或者让学生党员担任支部书记和支委等党内职务。大学生在一些学生工作中表现出一定协调组织能力和工作能力,有较高的思想素质和参与意识,渴望在实践中提高自己的综合能力,学生党员担任党内职务有利于对申请入党的同学的思想、学习、生活等方面有更深入的了解,便于表达自己的意见,便于与申请入党的同学开展谈心工作,便于对发展党员工作的监督,其党建工作方式和活动内容,会更贴近学生,能更好地体现学生利益,具有更强的亲和力和感召力。第二、对专职党务干部进行系统培训,加强理论学习。建立科学规范的工作制度和监督管理机制,并能结合学生党建的实际进行研究,保证工作质量;第三、加强政工干部的自身修养,提升素质,真正做到学高为师、身正为范,
2.2 学生党建工作应从低年级学生抓起,党组织应该按照党员标准加强培养教育,并制定和落实好发展学生党员的工作规划。要善于发现好苗子,从大一入学开始培养,这样可以给周围的同学起到模范带头作用。这有利于大学生综合素质协调发展,培养高素质创新人才,有利于党员结构的合理分布和大学生党员质量的提高,同时有利于大学生班集体建设和形成良好的学风校风。规划的比例应该合理,本科生一年级、二和三年级、四年级里发展的党员应占所在班级非党员人数的10%、25%、30%左右。研究生一年级、毕业时发展党员应占到该年级非党员人数的20%、40%左右;
2.3 加强制度建设。高校基层组织应建立一套完善的规章制度,并结合实际制定出具体的工作制度和实施办法,使党的组织建设有章可循,以规范和制度来保证党建工作和党组织作用的充分发挥,其一、完善支部生活制度,通过按时参加支部活动、按时缴纳党费等点点滴滴增强学生党员组织观念和纪律观念。其二、坚持民主生活会和民主评议制度,通过批评与自我批评,发现问题、解决问题、改正错误,实现党内监督的效果,提高党员的整体素质。其三、健全党员发展制度。在组织发展工作中,学生党支部要通过过程管理的手段,严格各种考核制度,确保党的纯洁性和先进性,其四、加强监督制度。通过发展对象公示、党徽佩带、支部信箱等形式,实行支部监督并接受广大师生监督,增加党建工作的透明度,对大学生党员和支部建设进行有效的激励和督促。
2.4 切实抓好理论教育。组织入党积极分子和党员认真学习领会邓小平理论和“三个代表”重要思想,帮助大学生党员掌握和运用马克思主义立场、观点和方法来分析问题,解决问题,帮助他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。要结合青年学生活泼好动。希望多方位发展以及反对空谈的心理需要,把抽象的理论教育与关注、讨论国内外时事、社会热点、焦点问题相结合,与欣赏经典爱国影片、党史教育片相结合,与参观考察爱国主义教育基地、博物馆、科技馆、改革开放成果展相结合。以此提高大学生党员的使命感和对全局性问题的把握。坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义信念,努力把当代大学生培养成为中国先进生产力的开拓者,先进文化的弘扬者和最广大人民根本利益维护者,成为“三个代表”重要思想的重要实践者。
[关键词] 大学生;党建工作;存在问题;对策研究
1 当前大学生党建工作中存在的问题
1.1 政工队伍力量不足,学生党建和思想政治教育工作受到影响。1999年扩招以后的8年中,大多数高校学生规模都翻了一番,高校学生规模扩大两到三倍。然而,多数高校的政治辅导员人数没有相应增加,部分学生党支部书记由辅导员担任或由专业教师兼任,他们缺乏系统的学生党建工作培训。同时,对大学生的就业指导、助学贷款、心理健康教育等工作使得政治辅导员、班主任事务缠身,平时很少能有时间认真思考和开展学生党建工作,对大学生党员的民主生活会、支部活动、党员继续教育方面的投入明显力不从心,其结果势必影响高校学生党建工作的有效开展,很难把大学生党建工作落到实处、抓到细处。
1.2 目前高校中的党员普遍存在着低年级党员比例偏低现象。高校往往把吸收学生党员工作集中在最后两年,有的甚至临近毕业。这给高校的学生党建工作带来了一个棘手的问题:每年将有大批学生党员刚发展便毕业离校,使得学生党员的作用在学校里不能得到有效地发挥,同时,临近毕业才发展使得组织上没有更多的时间和精力去落实考察环节,这在一定程度上也容易影响新党员的质量。
1.3 组织发展程序和部分环节格式化、形式化。一些高校党组织在组织力量不足、专职政工干部缺编的情况下,组织发展程序不规范,少数基层党委将组织发展程序一简再简,甚至进行流水线作业、格式化作业。突击完成。如发展对象的考察材料未能按季度及时填写,而是一气呵成;培养联系人对考察对象的基本情况知之甚少,甚至未曾谋面。在这种考察过程简化、考察材料或缺的情况下,组织发展的严肃性大大受损,组织发展的科学性大打折扣,组织发展的个体质量受到质疑,整体质量的提高也随之受到影响。
1.4 部分大学生入党动机不纯。目前,大学生的入党动机比较复杂。一是盲目性:有的入党表现为一种从众行为,特别是低年级的学生,看到别人提交入党申请书,也提交了申请书,有的班级甚至所有学生全部都写了入党申请书;二是被迫性:有的是迫于父母、亲友的规劝或压力,被动写了入党申请书;三是功利性:认为入党可以提高自己的身价,在各类评优评先中得到实惠,在就业竞争时找到好的单位或得到单位领导的重用。大学生入党动机上的功利化倾向日益明显。
2 加强大学生党建工作的对策
面对大学生党建工作中存在的问题,我们应以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以理想信念教育为核心,以实践活动为载体,切实抓好党员干部队伍建设,从而有效地加强和改进大学生党建工作。
2.1 加强专职队伍建设。第一、配备专职学生党务工作者,使其从繁重而具体的学生工作事务中解脱出来,专门从事学生党建工作,保持学生党员思想教育的连续性。同时,选配优秀青年教师充实入党积极分子培养联系人队伍,或者让学生党员担任支部书记和支委等党内职务。大学生在一些学生工作中表现出一定协调组织能力和工作能力,有较高的思想素质和参与意识,渴望在实践中提高自己的综合能力,学生党员担任党内职务有利于对申请入党的同学的思想、学习、生活等方面有更深入的了解,便于表达自己的意见,便于与申请入党的同学开展谈心工作,便于对发展党员工作的监督,其党建工作方式和活动内容,会更贴近学生,能更好地体现学生利益,具有更强的亲和力和感召力。第二、对专职党务干部进行系统培训,加强理论学习。建立科学规范的工作制度和监督管理机制,并能结合学生党建的实际进行研究,保证工作质量;第三、加强政工干部的自身修养,提升素质,真正做到学高为师、身正为范,
2.2 学生党建工作应从低年级学生抓起,党组织应该按照党员标准加强培养教育,并制定和落实好发展学生党员的工作规划。要善于发现好苗子,从大一入学开始培养,这样可以给周围的同学起到模范带头作用。这有利于大学生综合素质协调发展,培养高素质创新人才,有利于党员结构的合理分布和大学生党员质量的提高,同时有利于大学生班集体建设和形成良好的学风校风。规划的比例应该合理,本科生一年级、二和三年级、四年级里发展的党员应占所在班级非党员人数的10%、25%、30%左右。研究生一年级、毕业时发展党员应占到该年级非党员人数的20%、40%左右;
2.3 加强制度建设。高校基层组织应建立一套完善的规章制度,并结合实际制定出具体的工作制度和实施办法,使党的组织建设有章可循,以规范和制度来保证党建工作和党组织作用的充分发挥,其一、完善支部生活制度,通过按时参加支部活动、按时缴纳党费等点点滴滴增强学生党员组织观念和纪律观念。其二、坚持民主生活会和民主评议制度,通过批评与自我批评,发现问题、解决问题、改正错误,实现党内监督的效果,提高党员的整体素质。其三、健全党员发展制度。在组织发展工作中,学生党支部要通过过程管理的手段,严格各种考核制度,确保党的纯洁性和先进性,其四、加强监督制度。通过发展对象公示、党徽佩带、支部信箱等形式,实行支部监督并接受广大师生监督,增加党建工作的透明度,对大学生党员和支部建设进行有效的激励和督促。
2.4 切实抓好理论教育。组织入党积极分子和党员认真学习领会邓小平理论和“三个代表”重要思想,帮助大学生党员掌握和运用马克思主义立场、观点和方法来分析问题,解决问题,帮助他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。要结合青年学生活泼好动。希望多方位发展以及反对空谈的心理需要,把抽象的理论教育与关注、讨论国内外时事、社会热点、焦点问题相结合,与欣赏经典爱国影片、党史教育片相结合,与参观考察爱国主义教育基地、博物馆、科技馆、改革开放成果展相结合。以此提高大学生党员的使命感和对全局性问题的把握。坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义信念,努力把当代大学生培养成为中国先进生产力的开拓者,先进文化的弘扬者和最广大人民根本利益维护者,成为“三个代表”重要思想的重要实践者。